2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378356332 上传时间:2024-01-29 格式:DOCX 页数:119 大小:162.55KB
返回 下载 相关 举报
2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共119页
2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共119页
2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共119页
2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共119页
2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共119页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(119页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年阜阳市颍上县人民法院招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、近日,某县一幼儿园门前发生爆炸,造成多人伤亡。教育部办公厅下发了加强学校周边安全风险防控工作的紧急通知。山西省教育厅拟就贯彻落实该通知精神向各市教育局下发文件,宜选择的文种是:A:指示B:决定C:通告D:通知正确答案选项:D解析:本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。A项错误,指

2、示,是上级领导机关制发的重要的领导指导性公文。用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。题干中对该通知的转发显然不适合用指示。B项错误,决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。山西省教育厅仅是就贯彻落实该通知精神向各市教育局下发文件,不适合使用决定。C项错误,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告所发布的事项属于有关职能部门对负有责任进行管理的社会某一方面工作作出规定和安排的一般业务事项。本题案例中,该通知面向的对象是学校周边的所有主体,“通告”不满足这一要求。D项正确,山西省教育厅拟就贯彻落实教育部办公厅下发的

3、加强学校周边安全风险防控工作的紧急通知精神向各市教育局下发文件,属于发布、传达要求下级机关执行的事项,应选择使用通知。故本题选D。2、目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。A:先进性B:时间性C:层次性D:差异性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。目标制定的原则包括全面性原则、重点性原则、先进性原则、可行性原则、灵活性原则。目标制定的先进性原则,指所定目标要能促人前进,具有挑战性,即有一定的高度和难度。因为只有具有挑战性的目标,才能激发人们的拼博精神,增强人们的竞争意识。具体体现在:一是制定目标必须坚持高标准、严要求;二是制定目标要着力挖掘潜力,提倡竞争,勇于创新。

4、故本题选A。3、2017年9月底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的聘任制公务员管理规定(试行),明确指出,聘任制公务员的管理,坚持( )原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。A:动态管理、能上能下B:党管干部、党管人才C:逢进必考、灵活淘汰D:评聘分开、绩效管理正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据聘任制公务员管理规定(试行)第一章第三条:“聘任制公务员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准

5、和程序进行。”故本题选B。4、经批准公开发布的公文同发文机关正式印发的公文相比,具有的效力如何?( )A:前者高于后者B:后者高于前者C:同等D:无法确定正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B、D三项错误,C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第三十一条第三项规定:“经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力”。故本题选C。5、书写公文中的成文日期应使用( )。A:阿拉伯数字B:汉字C:汉字大写D:汉字或阿拉伯数字正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式在7.3.5.4“成文日期中的数字”中明确规定:“用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全

6、称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”故书写公文中的成文日期应使用阿拉伯数字。因此,BCD项不符合题意。故本题选A。6、人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用_时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。A:强化理论B:激励模式理论C:需要层次理论D:公平理论正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出。公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自

7、己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为,因此管理者在运用公平理论时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。故本题选D。7、决定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定属于( )决定。A:指挥性B:更改性C:知照性D:奖惩性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指挥性决定,用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性,受文机关必须严格贯彻执行。B项正确,更改性决定,用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予

8、以变更、修改或撤销,当选。C项错误,知照性决定,用于领导机关对某些重要事项做出安排,这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项,一般没有具体的执行要求。D项错误,奖惩性决定,用于表彰、奖励先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。故本题选B。8、提出“需求层次理论”的是:A:罗杰斯B:麦克利兰C:马斯洛D:梅奥正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理知识。需求层次理论一般指马斯洛需求层次理论,马斯洛(1968)认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。A项:卡尔罗杰斯,美国心理

9、学家,人本主义心理学的主要代表人物之一。他从事心理咨询和治疗的实践与研究,主张“以当事人为中心”的心理治疗方法,首创非指导性治疗(案主中心治疗),强调人具备自我调整以恢复心理健康的能力。A项与题意不符,不当选。C项:戴维麦克利兰,美国社会心理学家,1987年美国心理学会杰出科学贡献奖得主。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。C项与题意不符,不当选。D项:乔治埃尔顿梅奥,行为科学的奠基人。霍桑实验的研究结果否定了传统管理理论对于人的假设,表明了工人不是被动的、孤立的个体,他们的行为不仅仅受工资的刺激,影响生产效率的最重要因素不是待

10、遇和工作条件,而是工作中的人际关系。据此,梅奥提出了自己的观点:人是“社会人”而不是“经济人”。企业中存在着非正式组织。D项与题意不符,不当选。故本题选C。9、根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指( )。A:高任务低关系B:高任务高关系C:低任务高关系D:低任务低关系正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,指示型领导风格:高任务-低关系,领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。B项错误,推销型领导风格:高任务-高关系,领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。C项正确,参与型领导风格:低任务-高关系,领导者与下属共同决策。领导者的主要角色是

11、提供便利条件与沟通。D项错误,授权型领导风格:低任务-低关系,领导者提供极少的指导或支持。故本题选C。10、法定公文中使用频率最高的公文是( )。A:决定B:通知C:通告D:请示正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。通知在15个法定公文文种中使用频率最高,范围最广,使用起来特别灵活、方便。因此,通知有“公文之王”和“公文中的轻骑兵”两个称号。他主要有以下几个特点:1.应用广泛,使用频率高,不受内容制约,既可用于布置工作、传达重要指标,也可以用于知照一般事项。2.作者广泛,不受机关性质、级别的限制。3.内容单纯、行文简便。4.具有执行性,多用于下行文。故本题选B。11、事业单位工作人员违

12、法违纪,应当承担纪律责任的,依照( )规定给予处分。A:行政机关公务员处分条例B:中华人民共和国行政监察法C:中国共产党纪律处分条例D:事业单位工作人员处分暂行规定正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二条第一款规定:“事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。”所以事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照事业单位工作人员处分暂行规定给予处分。故本题选D。12、首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是( )。A:CFOB:CEOC:CBO

13、D:CKO正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,CFO是ChiefFinance Officer的简称,即首席财务官。B项错误,CEO是ChiefExecutiveOfficer的简称,即首席执行官。C项错误,CBO是ChiefBrandOfficer的简称,即首席品牌官,负责品牌战略管理和运营。D项错误,CKO是ChiefKnowledgeOfficer的简称,即首席知识官,负责企业内部知识管理相关工作。故本题选A。13、( )是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。A:技术B:时间C:考勤D:评价正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方

14、法(第七版),组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。技术以及技术设备的水平不仅影响组织活动的效果和效率,而且会作用于组织活动的内容划分、职务的设置和工作人员的素质要求。故本题选A。14、( )是保证公文完整性和有效性的重要标志,有利于对公文进行查阅、检索与装订。A:页码B:密级C:印章D:标题正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,页码是公文页数的顺序号,是保证公文完整性和有效性的重要标志,有利于对公文进行查阅、检索与装订。一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下。B项错误,密级指的是档案文件保密程度的等级,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”。C项错误,印章是公文生效的标志之一,公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。D项错误,标题属于公文的主体部分,由发文机关名称、事由和文种组成。故本题选A。15、A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的_,该公文标题横线处应填入的公文文种是( )。A:通知B:决定C:意见

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号