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1、2023年甘肃省兰州市公安城关分局辅警招聘20人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列叙述正确的是（ ）。A：慰问信的标题可直接写“慰问信”三字，也可写成“致的慰问信”B：表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函，以赞扬为主，可不必叙述他人的事迹与品质C：感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢，也有赞扬夸奖的意思D：祝贺信与贺词都是对他人表示祝贺的文书，二者写作要求相同正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，慰问信的标题可写成“慰问信”
2、、“写给的慰问信”或者“致的慰问信”。第一行正中写“慰问信”三个字；如果写成“致慰问信”，那么“慰问信”三个字可移至第二行写在中间。接着换一行顶格写受慰问的单位或者个人的称呼。B项错误，表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。表扬信可以直接写给表扬对象，也可以写给表扬对象的所属单位，还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。C项错误，感谢信是重要的礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。感谢信与表扬信有所不同。表扬信一般用于长辈受到小辈的帮助来表
3、示赞扬夸奖，也有感谢的意思；而感谢信则不分年龄辈分，重在感谢。D项错误，祝贺信与贺词二者写作要求不同，祝贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其他集体单位或个人取得的成就、获得某种职位、组织的成立、纪念日期表示祝贺的一种专用书信。贺词是祝贺喜庆之事的一类应用文。以函件形式送达的贺词通常叫作贺信，借助电报发出的贺词通常称作贺电。祝贺信篇幅较长，贺词用语精炼，篇幅短小。故本题选A。2、2020年新冠肺炎，武汉紧急启动封城措施，限制人员进出武汉，对感染者进行隔离治疗。这一决策属于（ ）。A：常规化或程序化决策B：非常规化或程序化决策C：常规化或非程序化决策D：非常规化或非程序化决策正确答案选
4、项：D解析：本题考查行政管理。常规化决策是指决策者在日常工作中经常需要解决的一般性或例行性的决策问题。非常规化决策是指偶然发生的或无先例可循、具有大量不确定因素的决策。非程序化决策是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型，把决策目标和约束条件统一起来，进行优化的一种决策。题干中“2020年新冠肺炎”属突发的、无先例可循事件，“对感染者进行隔离治疗”属于非常规化或非程序化决策。故本题选D。3、下列选项中，使用公文形式不正确的是：A：中华人民共和国农业部通告B：引发关于开展全国人口普查工作的意见的通知C：关于表彰2019年先进人物的通知D：
5、XX集团关于第二季度营销情况的报告正确答案选项：D解析：本题考查公文概述知识并选错误项。公文一般指公务文书，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。XX集团不是法定机关。故本题选D。4、某上级机关发出批复，同意下属某市在“政201475号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（ ）。A：“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”B：“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”C：“你市（政201475号）关于发布非全日制工作最低工资标准的请示收悉”D：“你市关于发布
6、非全日制工作最低工资标准的请示（政201475号）收悉”正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十二）款规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”。它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复引语要点出批复对象，一般称收到某文，或某文收悉。C项错误，“（政201475号）”应放在“关于发布非全日制工作最低工资标准的请示”之后，或者省略。D项正确，标题正确，符合批复开头写法。故本题选D。5、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取_的管理方式。A：正强化B：负强化C：惩罚D：忽视正确
7、答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，强化指的是通过某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩
8、罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。D项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。故本题选C。6、2008年汶川大地震后的5月18日，国务院在向海内外公布全国哀悼日相关事宜时用的公文文种是（ ）。A：通报B：通知C：公告D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知
9、或者执行的事项，批转、转发公文。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”国务院在向海内外公布事宜应使用公告这一文种。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。7、 意见具有很强的指导性，因此是强制性的。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第七款，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的。意见具有很强的指导性
10、，但推不出其具有强制性。故本题错误。【解析拓展】意见的特点有：（1）灵活性。意见的行文方向具有灵活性，既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文。（2）广泛性。意见广泛适用于各级行政机关、企事业单位和人民团体，它对行文机关没有限制。（3）指示性和参考性。下行文的意见具有指示、指挥、指导的性质和功能。而上行文和平行文的意见具有参考和协商的功能。（4）时限性和连续性。一个问题解决了，一项工作完成了，有关意见也就自动失效。有的问题、工作、活动是长期的，有关意见的时效期就也会很长，而且还可以陆续出台补充意见或修改意见。8、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举
11、行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。A：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知C：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告D：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文，宜用决定。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例
12、第八条规定：“（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。9、决议与决定共同的作用是（ ）。A：指令性B：说理性C：号召性D：批准性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩
13、有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。故本题选A。10、公告宣布的内容一般具有（ ）。A：重大性B：事前性C：预设性D：商洽性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，宣布内容一般具有重大性。故本题选A。11、中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发的通知属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：知照性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A
14、项正确，发布性通知，用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法属于规范性文件，当属于发布性通知。B项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务。C项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项，主要起到传达的作用，极少有要求具体执行的意见。D项错误，转发性通知适用于转发上级机关或者不相隶属机关的公文和批转下级机关的公文。故本题选A。12、组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（ ）是组织文化的核心。A：文化观念B：价值观念C：道德规范D：行为准则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。B项正确，组织文化是在一定的条件下，组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态，它的核心是价值观念。所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。C项错误，道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。D项错误，人的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行
