《2023年湖北省武汉大学经济与管理学院招聘3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年湖北省武汉大学经济与管理学院招聘3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年湖北省武汉大学经济与管理学院招聘3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、一般应标识签发负责人姓名的文件是A：上行文B：平行文C：下行文D：越级行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。党政机关公文处理工作条例第九条第六项：“签发人。上行文应当标注签发人姓名。”B项错误，平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些意见，通报，纪要。平行
2、文不需要标识签发负责人姓名。C项错误，下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、决议、公告、通告、通知、通报、批复等。下行文不需要标识签发负责人姓名。D项错误，越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文，属于行文方式的一种。没有特殊情况，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。故本题选A。2、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（ ）的观点。A：需要层次理论B：双因素理论C：公平理论D：成就需要激励理论正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，需要层次理论一般指马斯洛需求理
3、论，马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。B项错误，双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。C项错误，公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。D项正确，“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是成就需要理论的观点。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰，这种理论
4、把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。故本题选D。3、（ ）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。A：民主式行政领导方式B：放任式行政领导方式C：专断式行政领导方式D：集权式行政领导方式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。我国的行政领导方式是一种民主制和集中制的有机结合的民主集中制式的领导方式。B项正确，放
5、任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。C项错误，专断式行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。这种方式一般用强制命令推动工作，下级一味服从上级领导，被动开展工作，容易造成被领导者失去工作积极性和热情，主动性不高。D项错误，集权式行政领导方式，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者，所以又称独裁者。故本题选B。4、公文区别于其他文章的主要特点是（ ）A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形
6、成的条件是行使职权和实施管理C：公文是办理公务的重要工具之一D：公文是具有法定效用与规范格式的文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区别于其他文章的特点，但是最主要的区别是公文的法定效用和规范格式。故本题选D。5、原则上主送一个上级机关，且应一事一提的公文文种是（ ）。A：请示B：报告C：汇报D：通知正确答案选项：A解析：本题考
7、查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十五条规定：“向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项”，当选。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告可以一文一事，也可以一文多事，排除。C项错误，汇报不属于党政机关公文处理工作条例规定的法定公文种类，排除。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求
8、下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知可以是发给下级机关的下行文，也可以是发给相关机关的平行文，所以不存在主送一个上级机关的情况，排除。故本题选A。6、公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（ ）。A：面谈讨论B：微博记录C：电话沟通D：现场布置正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。承办公文的方式有多种。召集会议、面谈讨论、电话沟通、实地调查指导、现场协调布置、制发公文等均可有效地应用于处置各具特点的事务，使性质、作用各不相同的公文分别得以被阅知、贯彻执行或回复，使公文所涉及的问题得到解决。故本题选B。7、行政复议行
9、为属于管理方法中的（ ）。A：法律方法B：行政方法C：经济方法D：情感方法正确答案选项：A解析：本题考查法律方法。法律方法包括立法、司法、准司法；准司法行为是指与司法活动密切相关或者功能类似，具有一定裁判权或证明权的行为。通常包括仲裁行为（一般仲裁、劳动仲裁、海事仲裁、国际贸易仲裁、行政确权等），鉴定行为（工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等），公证行为，行政复议行为、调解行为等。故本题选A。8、下列不属于公文发文办理的主要程序的是（ ）。A：拟办B：拟稿C：审核D：发出正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：收文办理
10、主要程序是：（一）签收。（二）登记。（三）初审。（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。（五）传阅。（六）催办。（七）答复。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”拟稿即起草，属于公文拟制中的程序。C、D两项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发
11、文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”审核即复核，发出即核发，二者都属于公文发文办理的主要程序。本题选项设置不合理，作为单选题，A、B两项均当选，粉笔公考暂且将答案定为A项，学员掌握相关知识点即可。本题为选非题，故本题选A。9、关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（ ）。A：公文被撤销的
12、，自撤销之日起无效B：公文被废止的，自废止之日无效C：只能由发文机关撤销或废止D：公文被撤销和废止，视为自始无效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文被撤销的，视为自始无效。B项正确，公文被废止的，自废止之日无效。C项错误，公文的撤销和废止，可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。D项错误，公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。故本题选B。10、在下列手段中，不属于行政执行手段的是（ ）。A：政治手段B：行政手段C：经济手段D：法律手段正确答案选项：A解析：行政执行手段包括：行政手段、经济手段、法律手段、教育手段。B项
13、错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点是具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项错误，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。教育手段，指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟
14、通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。故本题选A。11、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（ ）。A：个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力B：个人权力是保证组织正常运行的基本要素C：惩罚权属于领导的职务权力D：领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者，这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性，模范权和专长权都属于个人权力。B项错误，C项正确，职务权力即职权，
15、来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点为同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。D项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。权力属于一种外在力，具有刚性特征。权威则是领导者与被领导者相互发生作用的过程中自然产生的，来自领导者个人内在实力和人格，是种内在力，具有柔性特征，也是职务权力与个人权力的结合。故本题选B。12、 函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函属于：A：商洽函B：询问函C：请批函D：批准函正确答案选项：
