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1、2023年浙江省安吉县事业单位招聘51人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列选项中，有关常用法定公文写作说法正确的是（ ）。A：党政机关常用的决定有政策性决定、部署性决定和奖惩性决定B：通知的行文方向包括上行、平行和下行C：请示和报告均属于下行文D：批复适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关常用的决定可分为政策性决定、部署性决定和奖惩性决定三类。B项错误，党政机关公文处理
2、工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”因此，通知可以是向下级机关行文的下行文，也可以是向相关不相隶属机关行文的平行文，但不能是上行文。C项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况（十二）批复。适用于答复下
3、级机关请示事项。”故本题选A。2、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（ ）。A：任务型B：团队型C：贫乏型D：俱乐部型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。美国德克萨斯大学教授罗伯特布莱克和简穆顿在他们的管理方格一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心（包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效率和产量）和对人的关心（包含了个人对实现目标所承担的责任、员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等）两大方面，并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。A项正确，任务型领导者
4、只关心任务，不关心员工，以最高限度的努力来从事完成必须的工作。B项错误，团队型领导是根据团队管理原则，领导注重倾听和询问伙伴意见，注重合作。C项错误，贫乏型管理是指领导者既不关心员工，也不关心工作，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。D项错误，俱乐部型管理是指领导者只关心员工，不关心任务，以最低限度的努力来从事完成必须的工作。故本题选A。3、公文在表达的过程中会采用各种各样的方式，“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于（ ）。A：长句B：无主句C：倒装句D：文言句式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，长句是指结构复杂、词语较多的句子，往往表意严谨、精确、细致。长
5、句的结构特点有：一是修饰语（定语、状语）多，二是并列成分多，三是某一成分的结构比较复杂。如：在草原上，我们经常可以看到一个骑着骏马，穿着蓝色蒙古袍，腰间系着豆绿腰带，身上背着红十字药箱的知识青年。“健全消费者权益保护工作机制”属于短句。B项正确，无主句是指没有主语的句子。“健全消费者权益保护工作机制”中，“健全”系谓语动词，“消费者权益保护工作机制”为宾语。由此可见题干属于谓语宾语的无主句结构，即动宾短语。C项错误，倒装句是指为了强调、突出等词语的目的而颠倒原有语序的句式。常见的有主谓倒装。如“吃啥你今天中午？”将谓语“吃”放到主语“你”之前。本题并未出现句子成分的倒装。D项错误，文言句式一般
6、包括四大句式：判断句、被动句、倒装句和省略句。判断句一般用“者也”表判断，如“师者，所以传道授业解惑也。”被动句是指主语和谓语之间的关系是被动关系，如“茅屋为秋风所破。”用“为所”表被动。倒装句是指将一部分句子成分后置，如“申之以孝悌之义。”意为“以孝悌之义申之”。“何陋之有？”意为“有何陋之？”。省略句是指省略一部分句子成分的句式。如“然力足以至焉，（而不至，）于人为可讥，而在己为有悔。”“择其善者而从之，（择）其不善者而改之。”本题题干不属于以上的文言句式。故本题选B。4、职权集中，责任明确，指挥灵便，行动迅速，可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是（ ）。A：首长负责制B：委员会制C
7、：混合制D：直线职能制正确答案选项：A解析：A项正确，首长负责制是指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上，对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权，并对此全面负责。首长制的优点在于：权力集中、指挥灵敏、责任明确、减少扯皮，办事果断行动迅速、效率较高。符合题意。B项错误，委员会制，是指共和政体的一种特殊形式。主要特征是国家最高行政机关为委员会，其成员由议会选举产生，行政首脑由委员会在其成员中选任。委员会以合议制形式集体行职权。委员会制的缺点是缺乏一位号召的领袖，因此容易引致行政领导的权责不清晰，甚至可能会出现委员之间互相推卸责任，使得委员会在决策上及行动上变得缓慢，导致行政效率失当。不符合
8、题意。C项错误，混合制是指行政组织中，一部分行政管理工作由委员会决策、另一部行政管理工作由首长本人决策的领导体制。一般来说，重大行政事务的决策权由委员会行使，具体行政事务的决策权由首长个人行使。不符合题意。D项错误，直线职能制组织结构是现实中运用得最为广泛的一个组织形态，它把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该领导的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。直线职能制的缺点：（1）部门间缺乏信息交流，不利于集思广益地作出决策；（2）直线部门与职能部门（参谋部门）之间目标不易统一，职能部门之间横向联系
9、较差，信息传递路线较长，矛盾较多，上层主管的协调工作量大；（3）难以从组织内部培养熟悉全面情况的管理人才；（4）系统刚性大，适应性差，容易因循守旧，对新情况不易及时做出反应。不符合题意。故本题选A。5、事业单位管理岗位（ ）以上职员一般应具有大学本科以上学历。A：四级B：五级C：六级D：七级正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法任职条件规定：“职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。”故本题选A。6、根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福
10、利和人性化要求，这属于（ ）领导方式。A：成就导向型B：参与型C：支持型D：指导型正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。路径-目标理论认为有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属，并为下属清理各项障碍和危险，从而使下属的这一履行更为容易。A项错误，成就取向型：该类型领导者鼓励下属将工作做到尽量高的水平，为下属制定的工作标准很高，寻求工作的不断改进，非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。不符合题目所述情况。B项错误，参与型：该类型领导者邀请下属一起参与决策。参与性领导者能同下属一道进行工作探讨，征求他们的想法和意见，将他们的建议融入到团体或组织将要执行的那些决策中去。
11、不符合题目所述情况。C项正确，支持型：该类型领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在部下有需要时能够真诚帮助。符合题目所述情况。D项错误，指导型：该类型领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等。不符合题目所述情况。故本题选C。7、行政公共关系的基本任务之一是正确把握舆论，其中，政府树立了较好的舆论形象之后，仍然不断地完善自己，创造更高的美誉度，属于（ ）的体现。A：了解舆论B：完善舆论C：纠正舆论D：引导舆论正确答案选项：B解析：本题主要考查管理常识。
12、行政公共关系特指政府在施政过程中运用传播沟通的方法，促进政府与公众之间相互了解、理解、信任与合作的一种管理活动。A项错误，了解舆论是正确把握舆论的第一步，只有了解当下的舆论，才能够更好的把握和引导舆论。B项正确，当政府公信力树立起来之后，政府也要立足于舆论传播特点，继续提升政府形象传播能力，进一步完善形象和舆论。C项错误，当舆论出现偏离或者错误时，政府需要以求真务实、信任、公开、宽容的态度对待社会媒体，通过制度化的信息传递机制去纠正舆论。D项错误，政府要想引导舆论需要获取话语权力，就必须练就与民众对话的能力，积极与民众进行沟通，就公共事务与网民众达成共识，以获得民众的认可与赞同，才能引导舆论方
13、向。故本题选B。8、党政机关公文紧急程度标注于（ ）。A：首页版心左上角B：首页版心右上角C：公文标题左上角D：公文标题右上角正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式规定：“7.2.3紧急程度：如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”故本题选A。9、在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（ ）。A：参照执行B：遵照执行C：参酌执行D：认真贯彻执行正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，参照执行，意在告知对方仅供参考
14、，尚留有机动余地。B项正确，遵照执行，指完全按照上级的意见和有关规定不折不扣地执行文件。C项错误，参酌执行，意在告知对方仅供参考，可酌情处理。D项错误，认真贯彻执行，强调认真完成公文中要求的具体工作，但工作目标实现的途径可在一定范围内灵活执行。故本题选B。10、事业单位改革的最终目的是（ ），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。A：促进公益事业更好更快发展B：推进事企分开，营办分离C：增强事业单位工作人员的服务意识D：推进国家治理体系和治理能力现代化正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展，解决人民群众最关心最直接最现实的
15、利益问题。要始终把增强人民群众的获得感幸福感安全感作为衡量标准，以人民需求为导向，大力完善公益服务供给体系，让改革成果真正惠及全体人民。B项错误，习近平总书记同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离，但这不是改革的最终目的。C项错误，推进事业单位编制改革，有助于增强服务主动性、促进提升服务能力与服务意识，但这不是改革的最终目的。D项错误，加快推进事业单位改革是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。故本题选A。11、下列不属于“去函”结语惯用语的是（ ）。A：“特此函达”B：“务希见复”C：“特此函复”D：“即请复函”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例
