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1、2023年浙江省嘉兴市秀洲区区级机关招聘29人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位现行的科员管理岗位的职级是（ ）。A：七级B：八级C：九级D：十级正确答案选项：C解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法，管理岗位的级别分为1级10级，管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。故本题选C。2、李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上
2、看，此计划是（ ）。A：战略B：意图C：目标D：宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。计划的不同表现形式是计划多样性的重要方面，确定计划形式对于发挥计划职能有着重大意义。计划的主要表现形式有：组织的宗旨、组织的使命、组织的目标、组织的战略、组织的政策、组织的程序、组织的规章、组织的规划、组织的预算等。A项错误，战略是为实现组织的目标而选择的发展方向、行动方针以及各类资源分配方案的总纲。只有在战略制定和实施之后，组织才能由一个抽象的概念变成具体的形态。B项错误，意图，或者说使命是组织选择的服务领域或者事业，是组织实现宗旨的手段，而不是组织存在的理由。C项正确，目标更加具体地说明了组
3、织从事这项事业的预期结果。组织的目标包括了组织在一定时期内的目标以及组织各个部门的具体目标两个方面的内容。“下一年度实现营业额翻倍”就属于组织的目标。D项错误，宗旨可以看作是一个组织的最基本的目标，也即是一个组织可以存在的基本理由。一个组织的宗旨要么是寻求贡献于组织以外的自然、社会，要么是寻求贡献于组织内部的成员的生存和发展。组织是为其宗旨而存在，而不是相反。故本题选C。3、 与其他公文相比，（ ）是通报的显著特色之一。A：议论分析B：简洁明了C：一文一事D：结论明确正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情
4、况。其主要特点是：（1）典型性。通报对受文对象起感召、宣传和教育作用，即通报内容要具有代表性和专业性。（2）说理性。通报目的在于发扬正气，打击歪风邪气，指导和推动工作，因果分析、实质揭示、意义阐述是通报的核心与重点。与其他公文相比较，议论分析是通报的显著特色之一。故本题选A。【解析拓展】B项：简洁明了是公文的通用特点，公文其它通用特点，如语言上要准确、严谨、庄重、朴实，写作上坚持实事求是的基本原则。不是通报的显著特色之一。B项错误。C项：一文一事是请示的主要特点，不是通报的显著特色之一。C项错误。D项：结论明确是批复的主要特点，不是通报的显著特色之一。D项错误。4、组织文化包括文化观念、价值观
5、念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（ ）是组织文化的核心。A：文化观念B：价值观念C：道德规范D：行为准则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。B项正确，组织文化是在一定的条件下，组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态，它的核心是价值观念。所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。C项错误，道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。D项错误，人
6、的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则。故本题选B。5、国家对事业单位工作人员实行（）管理。A：职级分类B：分级分类C：分批分类D：职称分类正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条第二款规定：“国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选B。6、从语法结构看，公文标题通常由一个偏正词组组成，中心词是：A：的B：文种名称C：关于D：发文机关正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。公文标题一般由发文机关、事由与文种名称三个部分构成，通常称这种完整的公文标题为“标准式”的公文标题。通常而论，在发文机关与事由之间要加介
7、词“关于”，在事由与文种名称之间要加一个助词“的”。从语法结构上看，公文标题通常是由一个偏正词组构成，以文种名称为中心词，前面加发文机关名称和事由作限制成分。因此，B项正确，ACD表述均错误。故本题选B。7、领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（ ）领导方式。A：专权命令式B：温和命令式C：协商式D：参与式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，专权命令式，即领导人极为专制，对下属缺乏信任，主要用恐吓和惩罚来激励下属，惯于由上而下地下达命令、传递信息，决策权高度集中。B项正确，温和命令式，即领导者允许下属反映意见和提出要求，赋予下属一定的决策权但严
8、加控制。C项错误，协商式，即领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式激励他们，注意倾听下属意见，重大决策由领导者裁决，具体事项则由下属安排或协商解决。D项错误，参与式，即主管领导对下属完全信赖，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。故本题选B。8、社会团体的最高权力机构是会员大会。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。在社会团体中，会员大会是社会团体的最高权力机构，会员数量较多的社会团体可由会员代表大会代行职能；理事会由会员大会选举产生，在会员大会闭会期间领导社会团体开展日常
9、工作；根据需要可设常务理事会，由理事会选举产生，在理事会闭会期间代行部分职能；理事会选举产生理事长、副理事长和秘书长，理事长（副理事长）又可称会长（副会长）、主席（副主席）等，秘书长在理事长领导下开展工作。根据社会团体章程示范文第十四条，本协会的组织原则为民主集中制。本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表候选人由各会员民主协商产生，会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）制定和修改会费标准；（六）决定其他重大事宜。故本题正确。9、（ ）被称为行政决策的“智能团”“思想库”。A：审批控制系统B：中枢系
10、统C：咨询系统D：信息系统正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，审批控制系统由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构组成，依法对行政决策的有效性进行审批控制的组织体系。当前我国行政决策审批控制系统有：全国和县级以上地方各级人大常委会；中央和地方各级国家行政机关。B项错误，中枢系统是在行政决策中承担全面决策责任并行使最后决策权的核心集团。行政决策中枢系统是行政决策系统的核心，主要任务是领导、协调、控制整个决策过程，确认决策问题和决策目标，并对决策方案进行评估选优，最终拍板定案。C项正确，行政决策咨询系统又称为智囊团、思想库，是辅助行政决策中枢系统决策的机构，由辅助决策中枢系统进行科学决
11、策的专家学者、专职人员和决策咨询机构等组成。D项错误，行政信息系统是从事行政信息处理的机构、人员及信息通道、信息工具所形成的有机整体，行政信息系统是行政决策的基础。故本题选C。10、行政管理活动的实施主体主要是（ ）。A：执政党B：司法机关C：国家权力机关D：政府正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政管理是国家行政机关对社会公共事务的管理，其主体为行政机关，即各级政府及其职能部门。A项错误，执政党并非政府，党委和政府是两个系统。B项错误，司法机关是指检察院和法院，并非政府。C项错误，国家权力机关是全国人大、人常及地方各级人大，并非政府。D项正确，行政管理活动的实施主体主要是各级政府。故本
12、题选D。11、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中（ ）的重要性。A：指挥B：领导C：协调D：计划正确答案选项：C解析：本题主要考查管理学的基本原理。A项错误，指挥职能是指导和影响群体或组织成员为实现具体或组织目标而做出努力和贡献的过程，它在实际中表现为处置决断的能力。B项错误，领导是指指导和协调组织中的成员，包括管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道，解决组织成员之间的冲突等，从而使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。C项正确，协调是指组织的一切工作者要和谐地配合，以便于组织运营的顺利进行，并且有利于组织目标取得成功。
13、协调就是让事情和行动都有合适的比例，就是方法适应于目的。题干中“和尚吃水”的故事说明了“办一件事，如果协调不成功，责任不落实到位，人多反而办不成事”，这强调了协调的重要性。D项错误，计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。故本题选C。12、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取_的管理方式。A：正强化B：负强化C：惩罚D：忽视正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，强化指的是通过某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能
14、是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。D项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。故本题选C。13、计划职能在管理工作中具有（ ）。A：先导性B：超前性C：战略性D：重要性正确答案选项：A解析：本题考查计划的特点。由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案，这就是管理计划职能应做的工作。计划工作相对于其他管理职能而言处于首位。这是因为从管理过程的角度来看，一方面，计划工作一般要先于其他管理职能而发生。另一方面，计划工作影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中。所以能起到引导作用。故本题选A。14、（ ）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。A：原则统一性
