2023年江苏省苏州常熟市部分事业单位招聘5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年江苏省苏州常熟市部分事业单位招聘5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在政治环境中,下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质?( )A:政体B:国体C:政党制度D:政治生活的民主和平等程度正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,政体规定了行政系统的具体形式和地位。政体,即政权组织形式,是国体的表现形式,它规定整个国家机构的组成形式及各机构之间的相互关系,因而也决定了行政系统的具体形式及其在整个国家机构体系中所处的地位和作用。B项正

2、确,国体是一个国家最基本的政治制度,它体现一个国家的阶级性质。行政系统是国家政权的心脏,行政系统的性质由国家的性质决定,故国体直接决定着一国行政系统的阶级性质。C项错误,政党制度影响着行政系统的稳定性和完善程度。政党制度对行政系统具有多方面的影响,它不仅直接影响行政系统与政党之间的关系,而且直接影响行政系统的机构设置、人员配备、功能发挥、政策稳定性及纠错机制。D项错误,政治生活的民主、平等程度制约着行政系统决策与执行的民主化、科学化程度。政治生活中的民主与平等程度越高,行政决策的民主化和科学化程度就越高。故本题选B。2、( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。A:自收自支性B:知

3、识密集性C:公益性D:服务性正确答案选项:C解析:事业单位按类别确定按照社会功能,分为三个大类:行政类、公益类和经营类。从事公益服务的事业单位即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位,国家保证经费,不再从事经营活动。可具体划分为两个小类:公益一类,即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例:图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等;公益二类,即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务,可部分实现由市场配置资源的事业单位。例:职技校、卫生服务站等。公益性是由事业

4、单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下,在一些领域如教育、卫生等,需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产,以保证社会生活的正常运行。故本题选C。3、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是( )。A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息B:审查应聘人员资格条件C:考试、考察D:公示拟聘人员体检报告正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信

5、息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”故本题选D。4、在“金字塔型”“哑铃型”“橄榄型”三种社会结构中,“橄榄型”属于稳定型的社会结构。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。“橄榄型”社会结构,就是两头小,中间大,即贫困者和极端富裕者只占社会人口的少数,而绝大多数是处在中间的比较富裕的阶层。社会结构分层理论认为,“橄榄型”属于稳定型的社会结构。因为中间阶层在技能、职能、收入和财富占有状况,社会地位或权力等方面都处于中间状态,这些处于中间状态的人群,对社会的主导价值观有较强的认同

6、感,对社会对立和社会矛盾起着缓解作用,从而奠定稳定社会结构的基础。“金字塔型”结构是绝大多数社会成员处于塔的底部,属于贫困阶层。“哑铃型”结构是两头大中间小,在社会总人口中贫困者和富裕者占有多数,但中间阶层则比较弱小。“金字塔型”和“哑铃型”社会结构都呈现明显的阶级或阶层的对抗,因此,属于非稳定型的社会结构。故本题正确。5、公文格式的三大部分分别是( )。A:版头、主体、版记B:版记、主干、后记C:版头、主体、版心D:版头、主干、版记正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。公文版头部分:公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保

7、密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。公文主体部分:公文首页红色分割线(不含)以下、公文末页首条分割线(不含)以上的部分称为主体。包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。公文版记部分:公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期、页码。故本题选A。6、贵阳市政府通过的行政机关行政负责人问责办法规定:今后政府机关“一把手”失职,将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”,并要通过媒体向社会公开道歉,实行行政机关行政负责人问责制,有利于政府机关及其工作人员()。A:克服官僚主义和不正之风,杜绝腐

8、败现象B:增强依法行政意识,提高行政执法水平C:保障公民的权利和自由,依法惩治犯罪D:完善法律监督体系,确保法律的有效实施正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。题干中“行政机关行政负责人问责制”,是指行政机关行政负责人不履行或不正确履行法定职责,致使其领导的机关(系统)政令不畅、秩序混乱、效能低下,或损害公共利益、行政管理相对人合法权益;又或者行政机关行政负责人举止不端,在社会上造成不良影响等行为,其上一级人民政府予以过问并予追究责任。故实行行政机关行政负责人问责制有利于政府机关及其工作人员依法行政,增强依法行政意识,提高行政执法水平,加强行政管理和减少行政过错,提高行政效能。故本题选B。7

9、、 建立社区党的基层委员会,要求组织关系在本社区的党员人数超过:A:50人B:80人C:100人D:200人正确答案选项:C解析:本题考查社工知识。根据中国共产党章程第三十条,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。党的基层委员会,机关党员100人以上的,设立党的基层委员会。党员不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。故本题选C。【解析拓展】总支部委员会,机关党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会。党员不足

10、50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生。支部委员会,机关正式党员3人以上的,成立党的支部。党员7人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记。8、决策中的( )是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。A:系统原则B:预测原则C:反馈原则D:效益原则正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较最优原则、

11、反馈原则和效益原则。A项错误,系统原则强调决策者在进行决策时应该将各子系统的特性放到系统的整体中去权衡,用整体系统的特征和总目标去协调各子系统的目标,形成整体优化,站在一个全局的高度去考虑问题,进行决策,这样决策的结果才是较为完整的。B项错误,预测原则是指通过科学的预测,对未来事件的发展趋势和状况进行描述和分析,做出有根据的假设和判断,为决策提供科学依据和准则。决策的正确与否,很大程度上取决于对未来后果所作判断的正确程度。C项正确,反馈原则是指根据变化情况和实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策趋于合理的原则。反馈原则是实现动态平衡,提高决策质量及实现决策科学化的保证。D项错误,效益

12、原则是指决策不能不做成本效益分析,决策的目标是以较低的成本获取较高的收益。当然,这种收益不能单纯以金钱作为衡量标准,决策既要讲经济效益,也要讲社会效益。故本题选C。9、在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是:( )A:正文B:成文时间C:主送单位D:标题正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,正文是公文的主体,用来表述公文的内容,不可缺少。B项错误,成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期,不可缺少。另外,联合行文时,签署最后签发机关负责人签发的日期。C项正确,公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。D项错误,标题是由发文机关名称、事由和文种组成,不可缺少。故本题

13、选C。10、加强城乡治理工作理论政策研究,做好城乡社区发展规划编制工作,落实好中央关于( )机制建设,政府购买城乡社区服务的政策。A:三社联动B:四社联动C:五社联动D:社会组织正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出,加强城乡治理工作理论政策研究,做好城乡社区发展规划编制工作,落实好中央关于“三社联动”机制建设,政府购买城乡社区服务的政策。“三社联动”泛指以社区为基础、社会组织为载体、社会工作者(社会工作专业人才)为支撑的一种多元治理模式,即“通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制建立的,形成三社资源共享、优势

14、互补、相互促进的良好局面”。故本题选A。【解析拓展】在基层治理中,“三社联动”成为新时期社会治理和服务的重要手段。如下图:已有的“三社联动”实践在推动社区平台建设、社会组织发展和社工人才成长方面取得了丰硕成果,但也存在着由于“三社”之间能力发展不对等、资源整合不均衡而造成的“非平衡互动”、“封闭式联动”等诸多困境。因此,需要进一步推进“三社联动”,在制度法规和体制机制方面进行改革和创新,通过考察较为典型的“三社联动”实践,试图探寻相对成熟的基本经验和一般模式。11、一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度,如果管理幅度,那他们管理层次之间的关系是( )。A:B:C:不确定D:二

15、者之间没关系正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当企业规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少。根据题干,如果管理幅度,则管理层次。故本题选B。12、为充分发挥职能作用,切实维护好节日市场价格秩序,保持重要商品市场和价格稳定,保障群众基本生活,积极营造平稳有序的消费环境,A市政府于近日印发通知,就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格进行监督,体现了其( )的职能。A:维护国家长治久安B:组织社会主义文化建设C:提供社会公共服务D:组织社会主义经济建设正确答案选项:D解析:本题考查行政管

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