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1、2023年江苏南京信息职业技术学院第五批招聘4人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（ ）。A：人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预B：经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据C：事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理D：仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，仲裁
2、机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。B项错误，根据人事争议处理规定规定，当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。C项错误，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效，后文有所补充“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不
3、能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，该选项说法过于绝对。且其他文件对此规定也不尽相同，人事争议处理规定第十六条中规定：“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此该选项错误。D项错误，根据人事争议处理规定规定，申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被
4、申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故本题选A。2、政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（ ）。A：政府职能的动态转换B：政府职能的外部转移C：政府职能的系统转移D：行政管理方式的转变正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的，不是一成不变的。不同社会形态国家的政府，其职能是不尽相同的；同一社会形态国家的不同时期的政府，其职能是有区别的，就连同一时期政府的职能比重也是不同的。B项错误，政府职能的外部转移，即政府与其他非政府组织之间发生的职能重
5、新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求，政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，同时还应将属于自己的职能收归政府所有。C项正确，政府职能的系统转移，即政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分。在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。D项错误，行政管理方式，即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面。政府行政管理方式的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。故本题选C。3、计划的写法包括（
6、）。A：标题、正文、落款B：标题、目标、方案、落款C：标题、正文、署名和日期D：标题、目标、方案、署名和日期正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。计划是完成某项任务之前，预先拟定目标，以及实现目标将要采取的具体措施和步骤。计划的结构和写法计划的种类繁多，内容各异，形式不同，但结构都由标题、正文、落款组成。标题一般写明单位名称、时间期限、内容。故本题选A。4、（）一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。A：会议通知B：会议记录C：会议决定D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，会议通知指会议准备工作基本就绪后，为便于与会人员提前作好准备而发给与会者
7、的通知，通常包括书面通知和口头通知两种形式，一般没有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。B项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。会议记录一般没有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。C项错误，“会议决定”为动词，会议决定的事项一般表述为“会议决议”。D项正确，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发，一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。故本题选D。5、领导替代理论适用的前提条件不包括（ ）。A：
8、下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力B：任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能C：组织具备完备详细的规章制度D：领导者拥有较高的业务知识和能力水平正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。发生领导替代的条件主要有七个方面：一是建立在相互信任的基础上情感化的管理，上级的信任和下级的忠诚都是必须的；二是工作任务明确；三是完善的、规范的管理制度；四是被领导者自己知道应该做什么、怎么做，并且能自觉做、主动做和做好；五是被领导者具有一定的工作能力，有自主意识且善于自我激励；六是企业文化鼓励组织成员的创造性和自主性；七是通过通迅工具保持联系，对下级难以解决的突发事件及时拿出解决方案，保持
9、对计划的实施过程进行监督、约束，发现偏差及时调整和控制。A项正确，下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力属于发生领导替代的条件的第五个条件。B项正确，任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能属于发生领导替代的条件的第二个条件。C项正确，组织具备完备详细的规章制度属于发生领导替代的条件的第三个条件。D项错误，领导者拥有较高的业务知识和能力水平是领导替代理论适用的消解因素。本题为选非题，故正确答案为D。6、某单位向上级单位反映半年来的工作情况，呈交的公文标题是“某局关于2019年上半年工作情况的汇报”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。公文文种中没有汇报，应该用
10、报告。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问时使用的公文。故本题错误。7、浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（ ）。A：服务水平不断提高B：权力被关进了笼子C：管理范围有所缩小D：决策能力明显增强正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，“最多跑一次”即通过“一窗受理、集成服务”、“一网申请、快递送达”、“一号咨询、高效互动”，打破数据孤岛，各个不同部门之间协同办公，以“数据跑路”真正代替“群众跑腿”。这是“互联网+政务服务”发展的新阶段，其本质是以人民为中心、以数据共享为原则，提升政府治理和服务水平，改善营商环境，
11、让人民生活更美好。B项错误，习近平总书记强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”题干中“最多跑一次”没有涉及到对政府权力的监督。C项错误，“最多跑一次”改革体现的是工作方式的变化，并没有缩小原来的管理范围。D项错误，“最多跑一次”改革体现的是政府执行力的增强，决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领，题干并没有体现决策能力。故本题选A。8、事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A：10，30B：15，30C：20，60D
12、：25，60正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选B。9、根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员受记过处分的期间为（ ）。A：3个月B：6个月C：12个月D：24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第六章第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选C。10、政府职能有以下四类。（ ）是
13、指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社会秩序的职能。A：社会保障职能B：政治职能C：控制职能D：文化职能正确答案选项：B解析：B项正确，政府职能的基本内容包括政治职能、经济职能、文化职能及社会保障职能。政府政治职能主要体现在作为政治秩序和社会秩序的维持者；作为社会发展的决策者和公共政策的制定者；作为社会利益的调节者以及作为政治一体化的工具等方面。B项符合题意。A项错误，政府的社会保障职能主要体现在制定社会保障的法律、制度，建立完善的社会福利和社会保障体系。与题干不相符。C项错误，政府职能的基本内容不包括控制职能。D项错误，政府的文化职能体现在作为社会意识形态的倡导者以及社
14、会科技、文化、教育等领域的公共政策的制定者。与题干不相符。故本题选B。11、下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴？（）A：公民监督B：执政党监督C：审计监督D：检察监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，包括立法监督、司法监督（包括法院、检察院的监督）、监察监督、政党监督（主要指的是中国共产党的监督）和社会监督。审计监督属于行政内部监督体系的一种。本题为选非题，故正确答案为C。12、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）。A：事业单位岗位应
15、当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B：事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序C：事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D：年度考核与聘期考核的结果分类相同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”B项正确，根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员
