2023年江西鹰潭市法律援助中心招考1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年江西鹰潭市法律援助中心招考1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、除命令(令)外,其他公文的序号前不加“第”字,数字前面也不加“0”。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公文格式知识。序号是机关发文的流水号,当年所发的第一份公文是1号,以后依次顺排即可。除命令(令)外,其它公文的序号前不加“第”字,数字前面也不加“0”。故本题正确。2、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是( )。A:机构改革B:政府职能改革C:人事改革D

2、:行政理念改革正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议关于深化行政管理体制改革的意见指出:深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该由政府管理的事项转移出去,把该由政府管理的事项切实管好,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用,更加有效地提供公共产品。要全面地正确履行政府职能。故本题选B。3、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由( )组织实施。A:党的组织部门B:政府人事部门C:上级主管部门D:行业主管部门正确答案

3、选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。故本题选B。4、卷内文件名称一般写在案卷标题的( )。A:开头B:末尾C:中间D:上方正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。案卷标题是对卷内全部文件的总概括,通过案卷标题可以揭示出卷内文件的成分与内容,为查找利用提供线索。案卷标题通常应当标明卷内文件作者、问题、名

4、称三个基本部分。其中,卷内文件名称是反映文件的性质和利用价值的,一般写在案卷标题的末尾。故本题选B。5、公共管理的目的是实现( )。A:公用组织B:社会公共事务C:公共利益D:公共权力正确答案选项:C解析:公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利和公共利益。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益的实现。选项A、B、D与题干不符。故本题选C。6、( )是整个管理控制中最关键的一个环节。A:衡量成效B:确立标准C:信息反馈D:纠正偏差正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理学中,控制过程的三个基本环节为确立标准、

5、衡量成效、纠正偏差。A项错误,衡量成效环节需要检验标准的客观性和有效性、确定适宜的衡量频度、建立信息反馈系统。B项错误,确立标准环节需要确定控制对象、选择控制的重点、制定标准的方法。C项错误,信息反馈不属于管理控制的环节。D项正确,纠正偏差环节需要找出偏差产生的主要原因、确定纠偏措施的实施对象、选择恰当的纠偏措施。由于管理控制最终是通过纠正偏差的行动来实现的,因此纠正偏差是整个管理控制中最关键的一个环节。故本题选D。7、 明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?A:提薪B:工作扩大化C

6、:解聘威胁D:升职正确答案选项:D解析:本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论,明华现在处于尊重需要占主要地位的层次,即渴望自尊和希望受到别人的尊重。尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉,也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施,最能产生激励效果。A项:提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。A项错误。B项:工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多,从

7、而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。B项错误。C项:以解聘来威胁员工不属于激励措施,且涉及到的是安全需要,跟尊重需要无关。C项错误。故本题选D。8、根据内容涉及国家秘密的程度,含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是( )A:内部使用文件B:秘密文件C:机密文件D:绝密文件正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据保密程度,公文秘密等级可分为秘密、机密、绝密三类。A项错误,内部公文有两种含义,一是指在组织系统、单位内部运行的公文,更确切地说,是指除了向社会公开发布的文件(如公告、公报、通告、命令(令)、法令

8、、法规等)之外,均可归为内部文件;二是指限于机关、单位内部工作人员阅读,不可外传的文件,不一定涉密。B项错误,“秘密”是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。C项正确,“机密”是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。D项错误,“绝密”是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选C。9、“以小人之心,度君子之腹”体现出的是( )。A:首因效应B:投射效应C:晕轮效应D:近因效应正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,是指交往双方形成的第一次印象对

9、今后交往关系的影响,即“先入为主”带来的效果。“以小人之心,度君子之腹”与第一印象无关,因此没有体现首因效应。B项正确,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,即在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心,度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法,正体现了投射效应。C项错误,晕轮效应又称光环效应,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。“以小人之心,度君子之腹”并没有说明已经对某人形成某种印象,因此未体现晕轮效应。D项错误,近因效应指在印

10、象形成和态度改变中,新近得到的信息比既往得到的信息对于整个印象和态度会产生更强的影响。“以小人之心,度君子之腹”与信息的新近与否无关,因此未体现近因效应。故本题选B。10、公文的特点不包括( )。A:内容和程序的合法性B:形式和格式的随意性C:语体的简明性D:对机关工作的依赖性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定,否则无效。B项错误,公文的格式要求非常严格,结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的党政机关公文处理工作条例党政机关公文格式利用国家标准来规范公文写作,使公文处理工作规范化、制度化、科学化。C项正确,公

11、文语体要具有简明性,观点严谨、鲜明,文字朴实、庄重。D项正确,党政机关公文处理工作条例第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”故本题选B。11、适用于公布重要决定或者重大事项,应用( )。A:公告B:公报C:通告D:通拟正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项正确,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公报适用于公布重

12、要决定或者重大事项。”C项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误,没有此文种。故本题选B。12、公文标题字体一般是( )。A:3号黑体B:4号仿宋体C:2号小标宋体D:3号半角宋体正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.1“标题”规定:“一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”故本题选C。13、例文XX市国家税务局关于印发的通知正文是:“现将XX市国家税务局金税工程考核暂行办法印

13、发给你们,请遵照执行。”由此可以将该通知归类于( )。A:指示性通知B:批示性通知C:知照性通知D:事务性通知正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指示性通知,这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。B项正确,批示性通知是指批转下级机关的公文、转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。XX市国家税务局关于印发的通知属于批示性通知。C项错误,知照性通知,这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。D项错误,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

14、故本题选B。14、公文对于受文者,在法定的时间和空间内具有强制性,这是公文区别于其他文书的最大特点,这个特点指的是( )A:具有传播知识性B:具有查备的价值性C:具有政治和政策性D:具有法定的权威性正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。主要考查公文的特点。党政机关公文处理工作条例第3条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威与现行效用,所以在法定的时间和空间内具有强制性。故本题选D。15、下列关于发文办理的表述,错误的是( )。A:发文机关已经签批的公文,可以直接印发B:对复核后的公文,应该确定发文字号、分送范围和印制份数等C:公文印制必须确保质量和时效性D:公文印刷完毕,仍需检查正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文处理工作条例第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核

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