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1、2023年广西防城港市东兴试验区管委会招聘2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在（ ）。A：与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系B：文件结构的周密有效C：文件的文字条理清晰D：文件的语言简约不繁正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质
2、的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致；与制定机关的职权相一致；本文件的上下文之间，对同一概念的表述词语相互一致。故本题选A。2、在国务院办公厅设立的“互联网督查”平台上，人民群众可以通过平台反映政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题，或提出改进政府工作的意见建议，国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议汇总，督促有关地方、部门处理。“互联网督查”平台（ ）。
3、A：是促进政府转变职能的重要手段B：是公民参与民主决策的前提和基础C：有利于加强对政府权力的制约和监督D：是基层人民群众当家作主的有效途径正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性，是由影响政府职能的诸多因素所决定的。实现政府职能的主要手段包括：行政手段、经济手段、法律手段等。“互联网督查”平台不是促进政府转变职能的重要手段。B项错误，民主决策是指普通公民通过各种合法的途径与方式，参与公共政策制定，参与影响社会公共利益的重大事项的
4、决策。公民享有对涉及公众利益决策知情权是公民参与民主决策的前提和基础。C项正确，国务院通过“互联网督查”平台征集相关线索，征求相关建议等，旨在发挥人民民主对权力行使的制约和监督，促进国家治理体系治理能力现代化。D项错误，人民当家作主的最有效途径是实行基层民主制度。故本题选C。3、（ ）属于指挥性公文。A：决定B：条例C：规定D：章程正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。B项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经
5、济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。C项错误，规定是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动，而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。D项错误，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。故本题选A。4、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（ ）。A：德B：能C：勤D：绩E：廉正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作
6、绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。5、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。A：发布性通知B：转发性通知C：知照性通知D：指示性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。B项错误，转发性通知，这类通知适用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文。C项错误，知照性通知，这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。D项正确，指示性通知
7、，这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。故本题选D。6、定稿也称为（ ），是指经审阅修改，经一定会议讨论通过正式生效的文稿，具备正式公文的效用。A：签发稿B：讨论稿C：送审稿D：初稿正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，定稿也称签发稿，是指经审阅修改并且内容已经确定的，由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿。定稿已履行法定生效程序，具备正式公文的法定效用，是印制正本的标准依据，一经确定，非经法定作者的允许，任何人不得对其随意修改，否则视为无效。B项错误，讨论稿是草稿，不具有正式公文的效用。C项错误，标准送审稿属标准草案形式之一，因没有经过公认机构批准，所以
8、它也不是标准，不具有有效性。因此，标准送审稿不能像正式标准一样应用，也不能被法规或标准引用，定稿具备正式公文法定效用。D项错误，初稿是草稿，草稿指拟成而未最后定稿的历次文稿，不具备正式公文的效用。1.草稿内容未正式确定，不具备正式公文的效用。2.草稿的外观特点是没有生效标志，文面上常见“草案”、“初稿”、“二稿”、“三稿”等稿本标记，标记大都位于标题下方或右侧加括号。故本题选A。7、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（ ）。A：组织各项工作的过程普遍得到标准化B：组织环境很不稳定，时常出现新情况C：工作的相互依赖度高，经常需
9、要跨部门协调D：下属的工作单位在地理位置上相当分散正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变
10、化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，不适合加宽管理幅度。C项错误，经常跨部门协调，占用主管的时间和精力，影响主管与下属的指导与沟通，不适合加宽管理幅度。D项错误，不同下属的工作岗位在地理上的分散，会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难，从而会影响主管直属部下的数量，不适合加宽管理幅度。故本题选A。8、李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看，此计划是（ ）。A：战略B：意图C：目标D：宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。计划的不同表现形式是计划多样性的重要方面，确定计划形式对于发挥计划职能有着重大意义。计划的主要
11、表现形式有：组织的宗旨、组织的使命、组织的目标、组织的战略、组织的政策、组织的程序、组织的规章、组织的规划、组织的预算等。A项错误，战略是为实现组织的目标而选择的发展方向、行动方针以及各类资源分配方案的总纲。只有在战略制定和实施之后，组织才能由一个抽象的概念变成具体的形态。B项错误，意图，或者说使命是组织选择的服务领域或者事业，是组织实现宗旨的手段，而不是组织存在的理由。C项正确，目标更加具体地说明了组织从事这项事业的预期结果。组织的目标包括了组织在一定时期内的目标以及组织各个部门的具体目标两个方面的内容。“下一年度实现营业额翻倍”就属于组织的目标。D项错误，宗旨可以看作是一个组织的最基本的目
12、标，也即是一个组织可以存在的基本理由。一个组织的宗旨要么是寻求贡献于组织以外的自然、社会，要么是寻求贡献于组织内部的成员的生存和发展。组织是为其宗旨而存在，而不是相反。故本题选C。9、 签署是公文生效的唯一标准。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三款，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。签署和印章都是公文生效的标准之一。故本题错误。10、小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（ ）。A：今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗
13、位等级的岗位B：自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用C：在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）D：在今年的年度考核中不能确定为优秀等次正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”第七条第一款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”小明在今年9月前不得聘用到高于现聘岗位
14、等级的岗位，今年年度考核中不能确定为优秀等次。B项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。”受警告处分并不降低岗位等级。C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第八条规定：“事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。”警告比记过处分级别低，故小明在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。本题为
15、选非题，故正确答案为B。11、综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系，下列关系中不属于综合报告写作的是（ ）。A：“点”与“面”的关系B：“抑”与“扬”的关系C：“详”与“略”的关系D：“事”与“理”的关系正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”凡涉及一个单位、地区、系统全面工作情况的报告称为“综合性报告”。A、C两项正确，报告的写作要领要求反映的情况要有信息价值。在报告内容方面，应该着重反映那些政策性强、影响面大、带有动向性的情况和问题，汇报的工作要实在，反映的情况要有价值。建议报告要切合实际，合情合理；答复报告要有问必答，有答则明。在材料安排方面，应
