《2023年江苏省南通市市属事业单位招聘138人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江苏省南通市市属事业单位招聘138人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（113页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江苏省南通市市属事业单位招聘138人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（ ）。A：相互商洽工作B：询问和答复问题C：向有关主管部门请求批准D：专用于越级上报问题正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范
2、围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”向上级报告问题不属于函的适用范围，而且一般不得越级行文。本题为选非题，故本题选D。2、下列关于纪要的说法错误的是（ ）。A：纪要是会议文件，所有的会议都要形成纪要B：纪要正文包括会议概述和内容纪要C：纪要不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可D：撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。纪要，一般指会议纪要，是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件，适用于记载会议主要
3、情况和议定事项。A项错误，纪要主要用于比较重要的会议，这种会议往往是为了解决当前工作中的某项实际问题而召开的专门会议。因此并非所有会议都要形成纪要。B项正确，纪要的正文一般由两部分组成：会议概括；会议的精神和议定事项。因此纪要正文包括会议概述和内容纪要。C项正确，纪要是会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件，适用于记载会议主要情况和议定事项，不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可。D项正确，会议纪要是根据会议情况综合而成的。因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。故本题选A。
4、3、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具，其特点不包括（ ）。A：党政机关的所有人员均可以制发公文B：具有法定的现实执行效用C：具有规范的体式D：必须履行法定的生效程序正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文由法定的作者制发并具有法定的权威性，而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。B项正确，公文具有法定的现实执行效用的特点。选项与题意不符。C项正确，公文具有规范的体式的特点。选项与题意不符。D项正确，公文的制发与行文必须履行法定程序才能生效。选项与题意不符。故本题选A。4、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（ ）。A：承认人具有能力的差别B
5、：有效管理的关键是员工参与C：系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的D：提高群体安全生产凝聚力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。能级管理的基本内容有：1.承认人具有能力的差别；2.人力资源管理的能级要求按层次建立和形成稳定的组织状态；3.不同能级应表现为不同的权力、物质利益和荣誉，人的能级必须与其所处的管理层次动态对应；4.人的能级不是固定不变的，能级原理承认能级本身的动态性、可变性与开放性；5.人的能级与管理级次相互之间的对应程度，标志着社会进步和人才使用的状态改变。A选项符合能级管理的基本内容。故本题选A。5、推进乡镇基本公共服务规划一体化，按照（ ）覆盖、制度统筹、标准统一的
6、要求，打破城乡界限，加快城乡公共服务一体化发展进程。A：人口B：区域C：服务项目D：贫困偏远地区正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。2017年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强乡镇政府服务能力建设的意见中指出，推进乡镇基本公共服务规划一体化，按照区域覆盖、制度统筹、标准统一的要求，打破城乡界限，加快城乡公共服务一体化发展进程。故本题选B。【解析拓展】A项：人口覆盖统计往往用人口覆盖率（符合某项要求的人与该地区总人口之比）。如统计全国基本普及九年义务教育的人口覆盖率。其与加快城乡公共服务一体化发展进程无关。A项错误。C项：服务项目是指企业或个人制定的一套符合标准且可向客户提供的
7、服务内容，以满足客户需求。其与加快城乡公共服务一体化发展进程无关。C项错误。D项：贫困偏远地区主要集中在中西部地区以及西南地区，包括湖北、四川、广西、甘肃、贵州等省份的部分山区。中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强乡镇政府服务能力建设的意见中指出，对人口减载区域、困难偏远地区，要合理保留和科学完善基本公共服务设施。其内容与加快城乡公共服务一体化发展进程有呼应，但并不相同。D项错误。6、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（ ）这一论断。A：凡是平等的必然是保
8、健的，凡是公正的必然是激励的B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的
9、必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，而非理论核心。B项错误，保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质。比如很多高科技公司给予员工优越的福利待遇，营造优美的工作环境，设立人性化的工作制度，其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的，创造需要灵感，而灵感的产生往往与上述条件有关。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高机动工资也就非常必要，俗话“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。选项表述正确，但并非理论的核心。C项错误，根
10、据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将降低一个人在工作中所得到的内部满足，从而降低个人工作积极性。选项表述正确，但并非理论的核心。D项正确，赫茨伯格双因素理论的核心在于“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断。故本题选D。7、下列选项中，不属于行政管理职能的是：A：执行国家意志B：弥补市场缺陷C：促进社会公平D：行使司法权力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理职能并选错误项。ABC项，行政管理职能也称行政功能、公共行政职能或政府职能，是指狭义的政府即国家的行政机关，依法对国家社会生活各个领域进行管理所具有的职责和作用。
11、（一）政治职能：政治职能是国家最为核心的基本职能。包括执行国家意志。（二）经济职能：经济职能是指政府为国家经济发展，对社会经济生活进行管理的职能，随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济职能在整个政府职能中间的地位越来越重要。发挥经济职能弥补市场缺陷；促进社会公平。（三）文化职能。（四）社会职能。故ABC项属于行政管理职能，与题意不符，故ABC项排除。D项，根据中华人民共和国宪法的规定，司法机关独立行使司法权，而非行政机关行使司法权力。D项不属于行政管理职能，与题意相符，故D项当选。故本题选D。8、根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时
12、，应该采取（ ）领导风格。A：高任务-低关系B：低任务-高关系C：高任务-高关系D：低任务-低关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。A项错误，高任务-低关系：即告知型领导风格，指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作，热情高，经验不足，能力偏低，我们称之为“热情”的初始者。B项正确，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作属于D3情形，即当员工积累一段经验时，工作能力比一般水准高，但对环境习以为
13、常，工作意愿时好时坏，我们称之为“勉强”的贡献者。对应的是S3：低任务-高关系。C项错误，高任务-高关系：即推销型领导风格，指领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策。适合投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情已降温，我们称之为“梦醒”的工作者。D项错误，低任务-低关系：即授权型领导风格，指由被领导者自己决策并执行。适合当员工进入稳定期，认识到工作与自身的价值，工作态度积极、热情，工作能力增强，经验丰富，我们称之为“成熟”的表现者。故本题选B。9、市委市政府计划今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公
14、开表彰，应选用的公文文种为（ ）。A：意见B：通告C：决定D：命令（令）正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋
15、升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选C。10、撰写报告时，应注意的事项不包括（ ）。A：条理要清楚B：数据不能有丝毫的虚假C：中心要明确D：尽可能以繁琐的文字，反映更多的内容正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。撰写公文应当条理清晰，数据应当真实可靠，主题中心要明确，公文的语言要准确、简洁、庄重、严谨。繁琐的文字违反了简洁原则。故本题选D。11、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（ ）。A：请示B：报告C：议案D：函正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于
