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1、2023年招商银行高级管理人员招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文中使用的词语应（ ）。A：含义确切B：韵意无穷C：可圈可点D：感情色彩丰富正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第三款规定：公文起草应当做到，内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼。因此，公文中使用的词语应当含义确切，故此项符合题意。B项错误，词语若韵意无穷，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合
2、题意。C项错误，词语若要做到可圈可点，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合题意。D项错误，公文用词感情色彩丰富，可能会夸张化，违背了公文用词求实的规定，故此项不符合题意。故本题选A。2、下列关于公文报告的说法，错误的是（ ）。A：报告一般需要上级答复B：报告中不能夹带请示事项C：报告有时可有多个主送机关D：报告一般在事后或者工作进行过程中行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需
3、要受文机关的批复，属于单向行文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”报告可以是专题性的，也可以是综合性的，有时可有多个主送机关。D项正确，多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。故本题选A。3、根据事业单位工作人员处分暂行规定，给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（
4、）内作出决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，可以延长。但是办案期限量最长不得超过（）。A：1个月 3个月B：3个月 6个月C：6个月 9个月D：6个月 12个月正确答案选项：D解析：本题考查的是事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第三章第二十九条：给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。A、B、C项错误，选项表述有误。故本题选D。4、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（ ）。A：不易于维持组织正常的工作秩序B：可能导致矛盾与冲突C：限制了员工的积极性与创造性D：员工易于形成惰性正确
5、答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点：在刚性管理中，某项规章制度的严格执行，便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序；刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。刚性管理的缺点：刚性管理对规章制度必须严格执行的要求，势必会降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环
6、境的协调。同时由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等，所以在工作中难免会出现矛盾和冲突；刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性；工作量化的同时也造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题，故本题选A。5、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（ ）。A：规范性文件B：领导指导性文件C：公告性文件D：陈述呈请性文件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，规范性文件，是
7、各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。通常包括，条例、规定、通告、办法、决定。B项正确，领导指导性公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行领导。指示性公文的种类包括，命令、通知、批复。C项错误，公告属于单独的文体，通知不能属于公告性的公文。D项错误，陈述呈请性公文属于向上级反应情况，说明问题，汇报工作，答复问询的公文类型，例如请示，说明。故本题选B。6、公文中，指示的特点不包括（ ）。A：内容广泛，具有普发性B：具有强制约束作用C：作者广泛，不限制发权限D：具有较强的时效性，强调及时快捷正
8、确答案选项：C解析：本题考查公文基础知识。A项正确，指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的一种公文文体。既可以针对普遍性的重要问题发布，也可以针对某一方面的重要问题发布。内容广泛，具有普发性质。B项正确，指示具有较强的约束性、指导性和政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。C项错误，有下级机关的机关才可制发指示，并非不限制发权限。D项正确，指示的针对性和时间性都较强，具有较强的时效性，强调及时、快捷。故本题选C。7、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（ ）A：效率B：公平C：廉政D：稳定正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共财政管理是指公共部门为保证公共财
9、政职能的履行，而对财政收入所进行的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有：效率、公平、稳定。A项正确，效率目标，即通过公共财政管理，有效地向公众提供一视同仁的服务，满足社会公共需要，实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的有机结合，进而保证和促进国民经济的持续发展。B项正确，公平目标，即通过公共财政管理，有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配，通过转移支付，缩小收入及财富积累上的分化差距，为社会最贫困阶层提供基本生活保障，实现社会相对公平。C项错误，公共财政管理的目标不包括廉政。D项正确，稳定目标，即通过公共财政管理，有效地保持社会总供求的基本平衡，实现充分就业、物价稳定及国际
10、收支平衡，维持经济景气，避免经济波动。本题为选非题，故正确答案为C。8、书写公文中的成文日期应使用（ ）。A：阿拉伯数字B：汉字C：汉字大写D：汉字或阿拉伯数字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式在7.3.5.4“成文日期中的数字”中明确规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”故书写公文中的成文日期应使用阿拉伯数字。因此，BCD项不符合题意。故本题选A。9、国务院总理李克强在政府工作报告中指出，要深入推进行政体制改革，进一步简政放权，这是政府的自我革命。确需设置的行政审批事项，要建立权力清单制度，一律向社会公开。清单之外
11、的，一律不得实施审批。建立权力清单制度有利于（ ）。A：推进依法行政B：贯彻依法执政C：促进司法公正D：实现立党为公正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，建立权力清单，向社会公开政府自身的行政管理权限和权力运行状况，一方面可以在公开中增强权力的合法性。另一方面使公众了解政府的职能，便于权力接受监督。在简政放权和社会的监督之下，不断确保政府行政权力和职能的优化。所以，题干体现的是政府依法行政的方面，建立权力清单制度有利于推进依法行政。B项错误，依法执政是指党坚持依法治国的基本方略，领导立法，带头守法，保证执法，全面推进国家经济、政治、文化、社会生活的法治化、规范化。依法执政主体是党，
12、不是政府等行政主体。C项错误，司法公正是指在司法活动的过程和结果中坚持公平与正义的原则。狭义上讲主要指法院的审判活动。司法公正的主体是法院、检察院等，不是政府等行政主体。D项错误，“立党为公”是指中国共产党除了最广大人民群众的根本利益外，没有任何的私利私求可言。“立党为公，执政为民”也是中国共产党的执政理念。它的主体是党，不是政府等行政主体。故本题选A。10、 加强和完善城乡社区治理，到（ ）年，基本形成基层党组织领导，基层政府主导的多方参与，共同治理的城乡社区治理体系，城乡社区治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。A：2017B：2018C：2019D
13、：2020正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布的中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出，到2020年基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系的目标。故本题选D。【解析拓展】城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。11、 最先提出社区这个概念的是一位德国社会学家，他在1887年出版的社区与社会一书中最先使用了“社区”一词。这位社会学家是：A：韦伯B：曼海姆C：滕尼斯D：恩格斯正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。斐迪南滕尼斯是著名社会学家，德国的现代
14、社会学的缔造者之一。他在1887年出版的社区与社会一书中最先使用了“社区”一词，在他看来，“社区”是通过血缘、邻里和朋友关系建立起的人群组合，它的基础是“本质意志”。故本题选C。【解析拓展】A项：阿尔弗雷德韦伯，德国经济学家、社会学家和文化理论家。1909年出版的工业区位论，创立了工业区位理论，深刻影响了现代经济地理学的发展。A项错误。B项：卡尔曼海姆，德国社会学家。1893年3月27日生于布达佩斯。他影响了二十世纪上半叶的社会学领域，也是经典社会学和知识社会学的创始人、代表人物。B项错误。D项：弗里德里希恩格斯，德国思想家、哲学家、革命家、教育家，军事理论家，全世界无产阶级和劳动人民的伟大导师，马克思主义创始人之一。D项错误。12、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）A：外部公平B：内部公平C：程序公平D：个人公平正确答案选项：B解析：本题考查管理学知识。A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序，对事件利益相关方与当事者都是公平的，过程
