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1、2023年黑龙江伊春区事业单位招考难、易点高频考点（职业能力倾向测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共160题)1、党的十九大报告指出，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成：A：富强民主文明和谐幸福的社会主义现代化强国B：富强民主文明和谐幸福的社会主义现代化国家C：富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D：富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家正确答案选项：C解析：本题考查中国特色社会主义
2、理论体系知识。从二三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。第一个阶段，从二二年到二三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。到那时，我国经济实力、科技实力将大幅跃升，跻身创新型国家前列；人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，法治国家、法治政府、法治社会基本建成，各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基
3、本实现；社会文明程度达到新的高度，国家文化软实力显著增强，中华文化影响更加广泛深入；人民生活更为宽裕，中等收入群体比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小，基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出坚实步伐；现代社会治理格局基本形成，社会充满活力又和谐有序；生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现。第二个阶段，从二三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。到那时，我国物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明将全面提升，实现国家治理体系和治理能力现代化，成为综合国力和国际影响力领先的国家，全体人民共
4、同富裕基本实现，我国人民将享有更加幸福安康的生活，中华民族将以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。故本题选C。2、红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫是彩虹中的七个颜色，对此，下列说法中正确的是（ ）。A：与红光相比，紫光的波长更长、频率更高B：红、绿、蓝构成了色光三原色C：频率比红光更高的光可用于探测人体热量，制造夜视仪D：除上述七个固定波长的光外，其它均为不可见光正确答案选项：B解析：本题考查科技常识。A项错误，红光的波长范围为620760纳米，紫光的波长是紫光400435纳米，红光的波长比紫光更长。频率与波长成反比，波长越小，频率越高，因此紫光比红光频率高。B项正确，色光的三原色包括红、绿、蓝，这三
5、种颜色的组合，几乎能形成所有的颜色。两两混合可以得到更亮的中间色：黄、青、品红等，三种等量组合可以得到白色。C项错误，频率比红光更低的光如红外线可用于探测人体热量、制造夜视仪。D项错误，上述七个可见光并不是固定波长，而是每种光都在一定的波段范围内。故本题选B。3、法的适用是指国家司法机关根据法定的职权和法定的程序，具体应用法律处理案件的专门活动。根据上述定义，下列行为中属于法的适用的是（ ）。A：海关工作人员认为张某有走私嫌疑而对其进行查办B：检察机关根据群众举报对王某的受贿行为进行侦查C：李某根据国家有关法律规定，在某售楼部签订房屋买卖合同D：公安局长召开关于提高干警办案质量的工作会议正确答
6、案选项：B解析：本题考查法律常识。A项错误，根据海关法第二条规定：“中华人民共和国海关是国家的进出关境（以下简称进出境）监督管理机关。海关依照本法和其他有关法律、行政法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品（以下简称进出境运输工具、货物、物品），征收关税和其他税、费，查缉走私，并编制海关统计和办理其他海关业务。”海关属于行政机关而非司法机关，因此海关工作人员认为张某有走私嫌疑而对其进行查办属于行政行为。B项正确，检察机关属于国家司法机关，检察机关根据群众举报对王某的受贿行为进行侦查，是具体应用法律处理案件的专门活动，属于法的适用。C项错误，李某在某售楼部签订房屋买卖合同属
7、于民事法律行为，主体是平等的民事主体并非国家司法机关。D项错误，公安局长召开关于提高干警办案质量的工作会议属于公安机关日常工作中的内部会议，不属于具体应用法律处理案件的情形，且公安机关不属于国家司法机关。故本题选B。4、下列选项中，不属于县级以上各级人民政府及其部门应主动公开的政府信息的是（ ）。A：区域规划B：突发公共事件的应急预案C：行政事业性收费的项目D：工作人员工资正确答案选项：D解析：本题考查法律常识。A、B、C三项正确，根据政府信息公开条例第二十条规定：“行政机关应当依照本条例第十九条的规定，主动公开本行政机关的下列政府信息：（三）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政
8、策（八）行政事业性收费项目及其依据、标准（十二）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；”D项错误，工作人员工资不属于行政机关应主动公开的政府信息。本题为选非题，故正确答案为D。5、在世界上第一次把圆周率精确到小数点后7位数的科学家是（ ）。A：毕达哥拉斯B：亚里士多德C：牛顿D：祖冲之正确答案选项：D解析：本题考查圆周率的相关知识。A项，毕达哥拉斯，古希腊哲学家、数学家、天文学家。他建立了毕达哥拉斯学派，以发现勾股定理（西方称毕达哥拉斯定理）而著名，与圆周率无关。该项错误。B项，亚里士多德，是世界古代史上伟大的哲学家、科学家和教育家之一，堪称希腊哲学的集大成者。他是柏拉图的学生，亚历山大
9、的老师。他的重要成就也与圆周率无关。该项错误。C项，牛顿是伟大的物理学家，他的主要成就是发现了万有引力定律和牛顿三大运动定律，与圆周率无关。该项错误。D项，我国南北朝时期的著名的数学家祖冲之计算出的真值在3.1415926和3.1415927之间，相当于精确到小数第7位。该项正确。故本题选D。6、党的十九大报告指出，完善以（ ）为核心的中国特色社会主义法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，发展中国特色社会主义法治理论。A：宪法B：民法C：党章D：政治体制改革正确答案选项：A解析：本题考查政治。党的十九大报告提出：“必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移
10、走中国特色社会主义法治道路，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，发展中国特色社会主义法治理论坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持依法治国和以德治国相结合，依法治国和依规治党有机统一，深化司法体制改革，提高全民族法治素养和道德素质。”故本题选A。7、某县作风建设领导小组办公室为推动作风转变，促进工作落实，拟发文对一批不作为、慢作为、乱作为的基层办事人员进行批评，则适合采用的公文形式是（ ）。A：通知B：通报C：通告D：公报正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，根据党政
11、机关公文处理工作条例第八条第八款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干中对基层办事人员进行批评，属于通报的适用范围。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”故本题选B。8、时间是指物质运动过程的持续性、间隔性和顺序性，具有一维性。下列古语体现时间一维性的是
12、A：机不可失，时不再来B：神龟虽寿，犹有竟时C：食能以时，身必无灾D：养兵千日，用兵一时正确答案选项：A解析：本题考查马克思主义哲学。时间的一维性，就是指时间仅具有单一维度。时间是不可逆的，即一去不返。A项正确，出自五代安重荣上石敬瑭表。意思是好的时机不可放过，失掉了不会再来。告诫众人时间的可贵，希望大家珍惜时间，因为时间一去不返。此句话体现了时间的一维性。B项错误，出自曹操龟虽寿。意思是神龟虽能长寿，但还有死亡的时候。这句话体现了事物发展过程中的必然性的观点，必然性指事物发展、变化中的不可避免和一定不移的趋势，神龟再长寿，最终也会死亡，这是必然会发生的。C项错误，出自吕氏春秋尽数。意思是一个
13、人吃什么样的饭，要符合于“天时”也就是季节，身体才能够免于灾祸。强调是要按规律办事，顺应大自然的规律，按“时”吃饭。此句与题干无关。D项错误，出自南史陈暄传。意思是平时供养、训练军队，以便到关键时刻用兵打仗，平时的练习和演练都是为了最终上阵打仗。此句主要体现的是事物关键部分在一定条件下对事物的发展起决定作用，与题干无关。故本题选A。9、行政公文作者是指（ ）。A：制发该公文的机关或机关的法定领导人B：草拟该公文的秘书人员C：参与该公文形成过程的有关处（科）室D：审核该公文的办公室负责人正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。行政公文是国家行政机关处理行政事务时所使用的各种形式书面材料的统
14、称。它不是任何单位或组织都能任意使用的。必须具有法定资格，才能写作和发布行政公文。在目前行政公文通行的文体中，法定作者资格并非固定不变的，文体不同，对法定资格的限制也不同。负责撰写行政公文文稿的作者，只是代言人，并不是法定作者。行政公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的行政机关，即制发该公文的机关或机关的法定领导人。故本题选A。10、将所有评价对象与某一特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观，这是绩效评价中的（ ）。A：配对比较法B：排序法C：人物比较法D：强制分配法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，配对比较法也称相互比较法、两两比
15、较法、成对比较法或相对比较法。就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，其价值较高者可得1分，最后将各职务所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将职务进行排列，即可划定职务等级。B项错误，排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一方面（如出勤率、事故率、优质品率）确定。C项正确，人物比较法亦称标准人物比较法，这是一种特殊的比较法，是指先在员工中选择一人作为标准，其它人通过与这个标准员工的比较来得出其绩效水平的方法。因此题干中内容运用了该方法。D项错误，强制分配（布）法也称为强制正态分布法、硬性分配法，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分
