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1、2023年广西百色市田东县审计局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文中，适用于公告的选项是A：批转下级机关的公文B：转发上级机关和不相隶属机关的公文C：传达要求下级机关办理事项的公文D：宣布法定事项的公文正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。主要考查公告的相关知识点。根据2012年党政机关公文处理工作条例 ：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。所以D项说法正确，ABC项错误。故本题选D。2、计划生育属于政府的（ ）。A：政治职能
2、B：经济职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，政治职能包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主建设职能等。B项错误，经济职能包括宏观调控职能、提供公共产品和服务的职能、市场监管职能等。C项错误，文化职能（科教文卫）包括发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展卫生体育的职能。D项正确，社会职能包括组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会服务体系建立的职能、提高人口质量、实行计划生育的职能。计划生育关系到社会的发展和人民的生活，因此属于社会职能。故本题选D。3、命令的主要特点是（ ）。A：强制性、指挥性、权威性B：政策
3、性、执行性、普遍性C：客观性、科学性、宣传性D：教育性、时效性、惩罚性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，命令是体现国家机关领导意志的重要下行文，它具备三个主要特点：（1）权威性；（2）指挥性；（3）强制性。故本题选A。4、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：A：基本工资B：绩效工资C：工龄工资D：津贴补贴正确答案选项：C解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。它不属于事业单位工作人员的工资构成内容。C项错误，当选。事业单位人事管理条例第三十二条规定，“事业单位工作
4、人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。A、B、D项正确，不当选。故本题选C。5、事业单位现行的（ ），对应管理岗位中的七级职员岗位。A：处级副职B：处级正职C：科级正职D：科级副职正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位指的是科级正职。A项错
5、误，处级副职对应管理岗位的六级职员。B级错误，处级正职对应的是管理岗位的五级职员。C项正确。D项错误，对应管理岗位的八级职员。故本题选C。6、在公文收文办理流程中，为决策活动提供选择方案的流程是（ ）。A：拟办B：批办C：承办D：注办正确答案选项：A解析：本题主要考查公文的基本知识。A项正确，公文拟办指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。根据国家行政机关公文处理办法第六章第三十二条规定：“审核，对符合本办法规定的公文，文秘部门应当及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。”B项错误，公文批办是指
6、由机关（部门）领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。C项错误，公文承办是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。承办的对象是所有需要办理的收文。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，如是否办理，复文字号和日期等，以备日后查考。故本题选A。7、E市人民政府将E市“十四五”科技发展规划以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。A：印发类通知B：批转类通知C：普发类通知D：转发类通知正确答案选项：B解析：A项错误，印发类通知主要用于印发本机关拟制的文书。如国务院关于印发全民健身计划（20212025年）的通知。B项正确，批转性通知是指上级机关
7、批转下级机关来文时使用的一种通知。批转性通知批转的内容，可以是机关公文，也可以是规章、规划、方案等。题中“E市人民政府将E市“十四五”科技发展规划以通知的形式发给相关下级单位”属于批转性通知。C项错误，普发类通知是指没有特定的主送机关的公开发表告类公文。D项错误，转发类通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知。其转发的文件可以是机关公文，也可以是其他种类的文书。故本题选B。8、为了保证国民经济健康稳定运行，国务院制定“十三五”规划，这体现的行政职能中的：A：政策指导职能B：公共服务职能C：社会保障职能D：社会治安职能正确答案选项：A解析：本题考查政府职能知识。政策指导职
8、能，即政府通过制订中长期规划、方针、政策或市场机制，运用财政、税收、金融、投资等经济杠杆和经济政策及法律规范来规定经济发展方向、制定经济和社会发展战略、发布经济总量指标、提供主要信息、预测经济发展态势来指导和影响经济发展。B项：公共服务职能属于行政职能中的经济职能，是指政府应投资建设和管理企业无法解决的一些投资大、周期长、利润少、风险大的基础设施和公共设施。C项：社会保障职能属于行政职能中的社会职能，是指政府运用各种手段来调节社会分配，保持社会稳定。D项：治安职能属于行政职能中的政治职能，是指巩固政权，制裁危害社会治安、扰乱社会秩序的违法行为，打击、惩办和改造各种犯罪分子。故本题选A。9、与其
9、他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（ ）。A：特定的格式B：法定的权威性和行政约束力C：广泛的使用性D：高度的思想性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文具有特定的格式。公文是国家及各级组织、单位发挥管理职能的书面工具，国家规定了统一的公文格式及严格的行文规范，写作要严谨，不能随心所欲。B项错误，公文具有法定的权威性和行政约束力。公文是法定作者在法定范围内行使职权制定和发布的，代表着制发机关的法定权威，因此，公文，特别是下行公文，就更具有法定的权威性，有着行政领导和行政指挥的作用。公文的这一特点，
10、是任何其他文字材料都不具备的。尊重公文的权威性、承认它的行政约束力，是保证党和国家及各级组织和单位的方针、政策、规章制度、计划等得以顺利贯彻执行的重要前提。C项正确，公文具有广泛的使用性。与其他实用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用，是目前使用范围最广的一类文体。D项错误，公文具有鲜明的政治性和高度的思想性。公文是国家各级政权机关、各企事业单位、各组织机构的指挥意图、行动意图的系统记录，直接反映国家政权、单位、组织的政治意向和根本利益。因此，公文的政治性质，取决于国家的政治性质。我国是人民民主专政的社会主义国家，我国公文有鲜明的政治性和高度
11、的思想性，集中体现在为广大人民群众的根本利益服务、为发展社会主义事业服务、为提高工作效率服务上。故本题选C。10、受上游持续降雨影响，浙江新安江水库水位已超警戒线。2020年7月7日，浙江省政府决定新安江水库开启3孔泄洪闸泄洪。这是新安江水库时隔9年再次开闸泄洪，也是水库建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于（ ）。A：不确定型决策B：常规决策C：风险型决策D：程式化决策正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。决策按影响范围和重要程度分为战略决策、战术决策和业务决策，按经营决策的问题是否重复出现分为程序化决策和非程序化决策，按决策的问题条件分为确定型决策、风险型决策、不确定型
12、决策。A项错误，不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策，是在不稳定条件下进行的决策。只要可供选择的方案不止一个，决策结果就存在不确定性。本题条件为“浙江新安江水库水位已超警戒线”，因此开闸与否不同后果发生的概率是可以估计的，故不属于不确定型决策。B、D两项错误，常规性决策也称程序化决策，是指决策者在日常工作中经常需要解决的一般性或例行性的决策问题。这类问题以相同或基本相同的形式重复出现，其产生的背景、特点及内部与外部的有关因素已全部或基本上被决策者所掌握，决策者仅仅依靠长期处理此类问题的经验，即可较好地完成此类决策。这类决策通常有章可循，有法可依，决策者依法照章办事即可
13、。本题中根据汛情作出开闸泄洪的决策，不是经常出现有章可循相对稳定的决策，因此不属于常规或程序化决策。C项正确，风险型决策是指在面临不可控状态的同时，在所拟订的各种方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果，但各种方案结果出现的概率可以预测，因而决策结果就带有一定的风险。本题中政府根据汛情作出开闸泄洪的决策，对汛情认识清楚，可以预测到开闸之后可能出现的风险结果，符合风险型决策。故本题选C。11、常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等
14、级中去，从而产生评估误差（）。A：目标管理法B：比例控制法C：关键事件法D：量表评定法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。B项正确。C项错误，关键事件法是用于搜集工作分析信息的方法之一。针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素，将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术。也
15、可用于绩效评价。D项错误，量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素，再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级，并将所有要素等级进行加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行，是运用最普遍的绩效评价技术之一。故本题选B。12、商洽性文件的主要文种是（ ）。A：请示B：函C：通知D：通报正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示，适用于向上级请求指示、批准，属于呈请性文件（公文）。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。B项正确，函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，属于商洽性文件（公文）。C项错
