2023年广西百色市右江区自然资源局招聘国土资源执法监察队员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年广西百色市右江区自然资源局招聘国土资源执法监察队员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在我国,为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利,需要对权力进行有效制约和监督,其关键是( )。A:加强对社会公众权力的监督B:发挥法制对权力的制约和监督作用C:加大新闻舆论的监督力度D:建立健全对权力的制约和监督机制正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识。有限制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制,一靠民主,就是充分发挥人民民主对权力的制约和监

2、督;二靠法制,就是加强法制对权力的制约和监督,二者缺一不可。A项错误,加强对社会公众权力的监督是加强民主的一种体现,而非关键。B项错误,发挥法制对权力的制约和监督作用是加强法制的一种体现,而非关键。C项错误,加大新闻舆论的监督力度是加强民主的一种途径,而非关键。D项正确,建立健全对权力的制约和监督机制是制约和监督的关键。故本题选D。2、( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。A:原则统一性B:资源整合性C:目标一致性D:活动协作性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,原则统一性是组织目标和价值的规范的体现。任何组织都必须有规范的目标和价值,这样才能保持组织的凝聚力。

3、B项错误,资源整合性是指任何组织都要有必要的资源,包括人、财、物、信息等。通过对资源的整合,才能实现组织的目标。C项正确,目标一致性理论指的是在评价系统中,应在系统目标、人力绩效评价指标和评价目的三者之间取得一致。目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。D项错误,活动协调性是指组织进行各类活动以实现组织目标,在活动的过程中要进行协调才能保证活动顺利进行。故本题选C。3、参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等,协同一致动作特别重要,这体现了公共危机管理的哪一原则( )。A:科学性原则B:效率性原则C:协同性原则D:时间性原则正确答案选项:C解析:本题

4、考查行政管理。公共性危机是在社会运行过程中,由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的,可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。公共危机的特点包括:公共性、突发性、紧急性及高度不确定性。公共危机管理的四大原则:时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则。A项错误,科学性原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。应对这类大型事故,如地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干,必须注重科学性、技术性,多征求专家的意见。B项错误,效率性原则指公共危机蔓延速度很快,要求政府快速反应,有效动员社会资源。C项正确,协同性原则指参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品

5、等,必须协同一致。D项错误,时间性原则指采取紧急处置手段,及时控制危机事态的发展,是危机管理的第一原则。故本题选C。4、激励措施属于( )。A:计划职能B:组织职能C:领导职能D:控制职能正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程,它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。B项错误,组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量,以提高组织的应变力。C项正确,领导职能是指管理者

6、为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括: 公务员的选拔、聘任、考评、培训,近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等;激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献。由此可见,激励措施属于领导职能。D项错误,控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督,通过控制可发现当初的计划与实际的偏差,采取有利的行动纠正偏差,保证计划的实行,确保原来的目标得以实现。故本题选C。5、下列选项中不属于公文收文办理程序的是( )。A:签收B:承办C:复核D:初审正确答案选项:C解析:本题考查公文写作与处理。A、B、D项正确,党政机关公文处理工作条例第二十四条规定:“收文办理主要程序是:(一)签收。

7、对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。(二)登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。(三)初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。(四)承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当

8、及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。(五)传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。(六)催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。(七)答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位。”C项错误,党政机关公文处理工作条例第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当

9、确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”本题为选非题,故正确答案为C。6、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是( )。A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理C:总经理的管理幅度太宽,

10、应该增设管理层次或者为总经理配备助手D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增

11、设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。7、( )是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,紧急公文或者重要公文应当由专人负责。A:初审B:传阅C:催办D:答复正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并

12、说明理由。B项错误,传阅,指公文处理机构根据领导人批示或者授权,按照一定的程序将公文送至有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅,应当随时掌握公文去向,避免漏传、误传和延误。C项正确,催办,指公文处理机构对公文的承办情况进行督促检查。催办贯穿于公文处理的各个环节。对紧急或者重要公文应当及时催办,对一般公文应当定期催办,并随时或者定期向领导人反馈办理情况。D项错误,公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位。故本题选C。8、公文的语言不仅要讲求逻辑,而且还必须遵循语法规则,下列语句中表达正确的是( )。A:本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼B:为了迅速扭转生产下降的局面,特措施如下

13、C:各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行D:企业有消防制度,有群众性的消防组织,有完整可用的消防措施和消防器材,可消灭事故隐患正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,词性使用不当。“意图”是名词,可以表述为“有的意图”,但不能表述为“意图”。B项错误,应改为:“特做出如下措施”。C项正确,语言表达合乎逻辑和规则。D项错误,搭配不当,应改为:“排除安全隐患”。故本题选C。9、下列不属于非正式组织产生的原因是( )。A:成员根本利益的一致B:成员兴趣爱好的一致C:成员经历背景的一致D:成员地理位置的相近正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。非正式组织产生的原因

14、有以下几个方面:情感,比如说成员之间原本就有很深厚的友谊;相同的兴趣爱好;共同的经历,如一起同过窗;血缘;地缘等。本题为选非题,故正确答案为A。10、职务保证属于需要层次中的哪种需要?( )A:生理需要B:安全需要C:社会需要D:尊重需要正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。马斯洛把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。安全需要是指希望受保护与免遭威胁从而获得安全感的需要。人们希望得到较稳定的职位,愿参加各种保险,都表现人们的安全需要。自我实现需要是指充分发挥个人潜能和才能的需要。也是一种创造和自我价值得到体现的需要。获得稳定的工

15、作职位只是能保证个体免受动荡,生活有保障,并不代表着个体的潜能和才能得到了充分的发挥,因此是安全需要。故本题选B。11、下列选项中既可以下行,也可以上行或平行的文种是( )。A:报告B:通告C:意见D:批复正确答案选项:C解析:本题考查公文常识,主要考查对公文的行文关系的认知。A项:错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,是上行文。B项:错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是下行文。C项:正确,意见适用对重要问题提出见解和处理办法,是典型的“三不限”的文种,可以下行,也可以上行或平行。D项:错误,批复适用答复下级机关请示事项,是下行文。故本题选C。12、公文表达需要做到准确无误,下列语句表达正确的是( )。A:今年第一季度,我们厂基本

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