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1、2023年广西桂林市事业单位招聘2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况，用（ ）行文。A：通知B：通报C：通告D：报告正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文文种的相关知识点。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适
2、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。市纪律检查委员会向省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况，应采用报告行文。故本题选D。2、某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，
3、对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（ ）环节。A：督促调研B：情况通报C：立项组织D：复核调查正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，督促调研是一种以调研为主、督查为辅的工作方式，是在基层了解情况、发现问题、查明原因的重要手段，干部要放下架子、扑下身子，与乡亲攀谈、查看第一现场，掌握生产生活真实情况。通过听取参建单位汇报和现场查看相结合的方式，这属于督促检查工作中的督促调研。故本题选A。3、函在公务活动领域上属于（ ）。A：规范性文件B：商洽性文件C：通用文件D：专用文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定
4、：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。”函是一种平行文，其适用的范围相当广泛。由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。因此，函在文种上属于商洽性文件，在公务活动领域上属于通用公文。故本题选C。4、对重要问题提出见解和处理办法用（ ）。A：指示B：命令C：意见D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。B项错误，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D
5、项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选C。5、2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（）。A：民主式协商式B：专制式放任式C：民主式专制式D：专制式民主式正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。本题中，部队的领导风格方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理，属于专制式。而政府部门在相互依赖、友好的气氛中深入进行的，更注重维持上下级关系，因此领导风格变化的方向应当由专制式转为民主式。故本题选D。6、
6、下列不属于领导者的三项基本职能的是（ ）。A：观念技能B：人事技能C：管理技能D：技术技能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能，即THC技能。A项正确，C技能即观念技能，包括对事物的洞察、判断和概括技能，排除。B项正确，H技能即人事技能，是指在工作中与人打交道的技能，排除。C项错误，领导者的基本技能不涉及管理技能的内容，当选。D项正确，T技能即技术技能，是指正确地掌握了从事一项工作所需的技术和方法，排除。本题为选非题，故正确答案为C。7、 涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间。形式和渠道由（ ）确定。A：主办机关B：领导机关C：
7、主管机关D：发文机关正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。根据党政机关公文处理条例第三十一条，公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。所以涉密公文公开应当由发文机关确定。故本题选D。8、下列不属于人际关系学说的主要观点的是（ ）。A：企业的职工是社会人B：生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系C：企业中实际存在着一种非正式组织D：人的行为都是由一定的动机引起的正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人际关
8、系学说是由美国心理学家梅奥根据其主持的霍桑实验提出的。A项正确，“社会人”是针对“经济人”的假定提出来的，人际关系学认为人是“社会人”，并不是为了单纯追求经济收入，除经济上的需要之外，还有社会需要和心理需要。B项正确，人际关系学认为生产效率的升降主要取决于职工的态度，即所谓士气。民主管理对生产极其重要。让职工参与管理，会改变职工对公司的态度，提高士气。士气也取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系。C项正确，人际关系学认为企业中实际存在着一种非正式组织，这种非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。其有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵
9、循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。D项错误，人际关系学说的主要观点包括：工人是“社会人”；企业内部存在着非正式组织；工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。故本题选D。9、公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法，正确的是（ ）。A：请示上报的同时，抄送给下级机关B：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关C：公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关D：可将联合发文的单位作为抄送机关正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：
10、“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第六项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”C、D项错误，公文不应当抄送的情况：（1）请示不得抄送其下级机关；（2）公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送；（3）凡与公文办理无关的单位一律不予抄送；（4）已公开发布的公文，各地区、各部门不得层层抄转发文；（5）联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关。故本题选B。10、几个机关联合发文，其发文字号应（）A：根据情况决定发文字号B：只能标明主办机关的发文字号C：任一相关机关的发文字号
11、D：至少两个机关的发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五款：发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。故本题选B。11、这些年，国家通过大规模推进城镇保障性安居工程，加快解决群众的住房问题。到了2014年9月底，通过廉租房、巩固租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式及发放廉租住房租赁补贴的方式，全国累计解决了近4000多万户城镇家庭的住房困难问题。这表明（ ）。A：公民直接管理国家，充分当家作主B：公民享有的政治权利不断扩大C：政府广纳民意，民主、科学决策D：公民权益的保障更加完善正确答案选项：D解析：本题考
12、查中国特色社会主义理论体系。A项错误，在我国，人民通过民主选举选出自己的代表，组成人民代表大会，集中行使国家权力，而不能直接管理国家。选项表述错误。B项错误，政治权利又称参政权或政治参加的权利、民主权利，是人们参与政治活动的一切权利和自由的总称。我国根据宪法、法律的规定公民参与国家政治生活的权利，不能扩大。C项错误，题干中国家通过各种举措解决群众的住房问题，并没有体现政府怎样做出科学决策。D项正确，国家通过保障性安居工程，加快解决群众的住房问题，表明了公民权益得到了更好的保障和完善。故本题选D。12、下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家？（ ）A：英国B：日本C：中国D：美国正确答案
13、选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。英国在世界上最早提出建立国家创新体系，并把它列为政府的首要任务。故本题选A。13、公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，常见的分类方法不包括（ ）。A：二分模式B：三分模式C：四分模式D：五分模式正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本题选D。14、为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计要坚持（ ）原则。A：权责对等B：命令统一C：合理授权D：因事设职，因人设职正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原
14、理。A项正确，为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，要规定相应的取得和使用必须的人力、物力、财力及信息等工作条件的权力，因此，组织设计要坚持权责对等原则。B项错误，命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。C项错误，合理授权，即行政执行的负责人，在明确地给下级分配工作任务时，应根据执行工作的需要，授予下级一定程度的管理权限和自主权，使之能积极有效地完成任务。D项错误，国家行政机关组织结构的设计和组织形式的选择，必须有利于组织统一目标的实现，同时要求在组织设计中以事为中心，从事入手，因事设职，避免出现因人设事、因人设职。故本题选A。15、领导力是一种影响力，它不仅包括个人非强制的影响力，也包括组织中的正式权力。（ ）就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。A：模范权B：奖赏权C：专长权D：感情权正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。其中，奖赏权力，是指由于某种强大，或由于具有某种优势，使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其
