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1、2023年广西玉林市容县事业单位招考工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（ ）。A：高B：低C：一般D：无法判断正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。因此
2、，效价越高，期望值越大，激励力量就越大。故本题选A。2、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（ ）。A：物质因素B：精神因素C：心理因素D：社会因素正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观；外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素，有生产建设和物质生活等物质因素，意识形态等精神因素，政治路线、方针政策、民主法制等政治因素，社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。故本题选D。3、（ ）是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。A：管理层次
3、B：管理幅度C：管理难度D：管理级别正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。选项与题意不符。B项正确，管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。选项符合题意。C项错误，管理难度是指管理的工作实施起来有一定的难度，评价其效果也比较困难。选项与题意不符。D项错误，管理级别是事业单位特有的一种等级划分制度。一般来说从低到高从十级、九级一直到一级。选项与题意不符。故本题选B。4、公文的写作应（ ）。A：规范B：灵活C：丰富D：含蓄正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理
4、工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”故本题选A。5、工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（ ）。A：工作的步骤和措施B：取得的成绩C：工作经验D：工作教训正确答案选项：A解析：本题考查事务性文书中，工作计划的主要部分。工作计划所不能缺少的部分有：目标、措施和步骤。因此A项正确。B、C、D项倾向于对之前工作的总结，而不是对之后工作的计划和部署。A项正确。B项错误。C项错误。D项错误。故本题选A。6、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（ ）。A：成就激励B：职位激励C：目标激励D：参与激励正确答案选项：
5、B解析：本题考查行政管理。A项错误，成就激励，是指认为人们在生理需要得到满足的前提条件下，还会有权力、友谊和成就需要的激励理论。B项正确，工作可以带来成就、挑战、发展、升职、加薪，这些都可以刺激工作热情，都属于激励因素。题目中的通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为职位激励。C项错误，目标激励，是指制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。D项错误，参与激励，是指建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。故本题选B。7、 建立社区党的基层委员会，要求组织关系在本社区的党员人数超过：A：50人B：80人C：100人D：200人正确答案选项
6、：C解析：本题考查社工知识。根据中国共产党章程第三十条，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层委员会，机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。故本题选C。【解析拓展】总支部委员会，机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生。支部委员会，机关
7、正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记。8、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（ ）。A：说服方式B：激励方式C：示范方式D：强制方式正确答案选项：A解析：说服方式是领导方式的一种，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式，使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下，领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长，说服方式在完成高度保密的紧急任务
8、时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式保密性强，时效性快，在完成高度保密和紧急任务时宜采取。故本题选A。9、下列公文中，最具有权威性和强制性的是：A：命令B：决议C：规定D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，命令（令）适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施：嘉奖有关单位及人员。命令最具权威性和强制性。B项错误，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，其权威性和强制性弱于命令（令）。C项错误，“规定”不是公文种类。D项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，其权威性和强
9、制性弱于命令（令）。故本题选A。10、实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“（ ）”事项。A：先进评选B：各种台账C：综合检查D：一票否决正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出，实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“一票否决”事项。投票选举或表决中，只要有一张反对票，该候选人或者被表决的内容就会被否定。这种一票否决机制又称为一票否决权。掌握有一票否决权的人或者团体组织都是身处要职、举足轻重的角色。因此，
10、拥有一票否决权又是身份和权力的象征。故本题选D。【解析拓展】A项：先进评选是为了：彰显先进性，进一步鼓励发挥模范带头作用。做出表率，激励其他人更好地发挥先锋模范作用。树立形象，更好地带领更多的人。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，意味着原本下放到职能部门的关系利害的重要权力被回收，先进评选并不符合要求。A项错误。B项：台账早期指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，各种台账并不符合要求。B项错误。C项：综合检查是指在社会工作服务项目的实施过程中，项目是否符合原有的
11、计划安排，是否达到预先设定的目标，需要对项目的实施进行全面检查、评估和总结。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，综合检查并不符合要求。C项错误。11、用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：A：命令B：指示C：批复D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。根据中国秘书第一章政务文书，指示，是指上级领导机关根据宪法、法律、法令以及有关决定、命令等，对下级机关部署工作，阐明工作活动的指导原则，提出基本要求，指出方法步骤的指导性下行公文。故本题选B。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第三款，命令，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施
12、、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。A项不符合题意，不当选。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款，批复，适用于答复下级机关请示事项。C项不符合题意，不当选。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项不符合题意，不当选。12、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（ ）。A：个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力B：个人权力是保证组织正常运行的基本要素C：惩罚权属于领导的职务权力D：领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本
13、原理。A项正确，个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者，这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性，模范权和专长权都属于个人权力。B项错误，C项正确，职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点为同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。D项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。权力属于一种外在力，具有刚性特征。权威则是领导者与被领导者相互发生作用的过程中自然产生
14、的，来自领导者个人内在实力和人格，是种内在力，具有柔性特征，也是职务权力与个人权力的结合。故本题选B。13、以下不属于“通报”类公文特点的是（ ）。A：典型性B：及时性C：公开性D：教育性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性（及时性）和教育性。A项正确，通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒，以典型来指导工作、惩戒错误、交流情况，具有典型性。B项正确，撰写通报要抓住写作时机，及时通报行文，具有及时性。C项错误，通报的发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用，不具有公开性。D项正确，通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，具有教育性。故本题选C。14、公文的秘密等级分为（ ）。A：秘密 机密 绝密B：保密 秘密 加密C：保密 加密 特密D：保密 加密 绝密正确答案选项：A解析：本题考查公文秘密等级知识。党政机关公文处理工作条例第九条：（二）公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。因此，A项正确，BCD项错误。故本题选A。15、（
