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1、2023年广西柳江区妇女联合会招聘2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需立即优先传递处理的公文是（ ）。A：平件B：加急件C：特急件D：急件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，平件是指无特殊时间要求，需按工作常规依次处理的公文。B项错误，全国税务机关公文处理办法第二十七条规定，紧急公文中的“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。C项正确，全国税务机关公文处理办法第
2、二十七条规定，紧急公文中的“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。D项错误，急件是指内容重要并紧急，需打破工作常规迅速传递处理的文件。故本题选C。2、某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（ ）。A：通告B：通知C：决定D：函正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告侧重于告知公众遵守。各火车站客运量饱和，告知群众的目的是为了让群众错峰出行，从而减少火车站客流量，保证货场畅通。B项错
3、误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知侧重于要求下级机关执行，不符合题干适用范围。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不符合题干适用范围。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”不符合题干适用范围。故本题选A。3、不能联合行文的机关是_。A：同级政府之间B：政府各部门之间C：上级党委和下级
4、政府之间D：政府部门和同级人民团体之间正确答案选项：C解析：本题考查公文行文规则中的联合行文。同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。A项：正确，同级政府之间可以联合行文。B项：正确，政府各部门之间可以联合行文。C项：错误，联合行文必须是“同级”之间。D项：正确，政府部门和同级人民团体之间可以联合行文。故本题选C。4、一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（ ）。A：报告B：请示C：通知D：启示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第15条规定，请示
5、应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。故本题选B。5、事业单位最基本、最鲜明的特征是（ ）。A：管理性B：公益性C：服务性D：盈利性正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位有三大功能特征：服务性、公益性和知识密集性。其中，服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故本题选C。6、事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（ ）四个方面。A：学B：绩C：功D：廉正确答案选项：B解析：根据人事部2011年颁发的事业单位工作人员考核暂行规定第四
6、条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。7、重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知属于( )。A：规定性通知B：布置性通知C：告知性通知D：发布性通知正确答案选项：B解析：规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行文（如决
7、定）时，可采用这种通知。排除A项。布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅（室）或职能部门向下级机关发送。B项符合题意。告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。这种通知仍是下行文，但目前还常见平行发送的。排除C项。发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章，也可
8、用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制订的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”。排除D项。故本题选B。8、有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，也就是通常所说的“（ ）”协同效应。A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，也就是组织可以完成个体无法完成的事情，即。故本题选A。9、（ ）是行政领导者的首要责任，它贯穿并影响着行政领导活动的全过程，直接
9、关系到行政管理活动的成败。A：选用人才B：行政决策C：行政沟通D：调查研究正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节，其中，行政决策是最重要的，是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的，都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。行政决策在公共管理活动中起决定性作用，处于核心地位。行政决策不仅是行政管理活动的先导，而且贯穿于行政管理的全过程，从而也主导着行政管理的全过程。故本题选B。10、下列选项中关于请示的表述错误的是（ ）。A：请示在内容上要求一文一事，一个请示只能写一个主题，不得在报告等非请示事项中夹带请示事项B
10、：作为上行文种，主送机关要求单一C：请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的D：一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不同意则不回复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”A、B两项正确，请示具有单一性。请示在内容上要求一文一事，一个请示只能写一个主题，不得在报告等非请示事项中夹带请示事项，同时作为上行文，主送机关要求单一。C项正确，请示具有期复性。请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的，目的是为了得到上级的答复。D项错误，请
11、示具有时效性。一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不管同意与否都应该在限期内进行回复。故本题选D。11、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是（）。A：表彰通报B：批评通报C：情况通报D：传达通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。A项错误，表彰通报是用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验。这是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。B项错误，批评通报是针对某一错误事实或某一有代表性的错误倾向而发布的通报，有针砭、纠正、惩戒的作用。它可以是针对某一个人所犯的错
12、误事实而发，也可以针对某一部门、单位的不良现象而发，还可以针对普遍存在的某种问题而发。C项正确，情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况，为了让下级单位或民众对一些重要事件或全局状况有所了解。D项错误，不属于通报。故本题选C。12、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：A：强调需要与激励的关系B：越低层次的需要满足的可能性越小C：越高层次的需要实现的难度越大D：需要层次由低到高逐渐升高正确答案选项：B解析：本题考查管理知识并选错误项。“需求层次理论”是马斯洛于1943年心理学评论的论文人类动机的理论中所提出的理论。马斯洛认为，人类具有一些先天需求，人的需求越是低级的需求就越基本，越与动物相似；越
13、是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的，当一个人满足了较低的需求之后，才能出现较高级的需求，即需求层次。所以越低层次的需要满足的可能性越大。故本题选B。【解析拓展】A项：马斯洛的需求层次理论很好的强调了需求与激励的关系，当一种低层次的需求满足后才会有高层次的要求，因此需要更高层次的激励。A项不符合题意，因此不当选。C项：需求层次理论认为：越高层次的需求，实现的难度越大，满足的可能性越小。而需求实现的难度越大，则激励力量也越强。C项不符合题意，因此不当选。D项：在马斯洛看来，人的需求表现出轻重层次，分为5个层次，分别为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需
14、求。五个层次由低到高逐渐升高。D项不符合题意，因此不当选。13、 在管理的各项职能中，组织职能的任务是：A：确定组织未来要实现的目标B：检查组织的各项工作是否符合计划要求C：使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D：使计划方案落实于实际工作正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。组织职能是指通过分类、组合，建立一套分工协作、关系明确、组织结构和责权利分明的管理体制，其任务是使计划方案落实于实际工作。所以，使计划方案落实于实际工作属于组织职能。D项符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，是实现管理效果的灵魂，是管理过程的核心环节。确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案属于计划职能，而不是组织职能。A项不符合题意，因此不当选。B项：控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。检查各项工作是否符合计划要求，如果出现偏差，及时加以纠正属于控制职能，而不是组织职能。B项不符合题意，因此不当选。C项：领导职能指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。使组织成员产生有利于实现组织目标的行为属于领导职能，而不是组织职能。C项不符合题意，因此不当选。14、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使
