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1、2023年广西民政厅直属事业单位招聘拟聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 某单位要将意见告诉上级，可以用“报告”，不能用“通知”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告为上行文，即下级单位向上级单位行文，由此可见，某单位将意见告诉上级可以采用报告。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知，适用于发布、
2、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知为下行文，即上级单位向下级单位行文，由此可见，某单位要将意见告诉上级不可采用通知，行文方向错误。故本题正确。2、“现将转发给你们，请遵照执行。”是在（ ）中使用。A：公告B：通知C：意见D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干为转发上级机关公文，属于通知。C项错误
3、，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，指示是对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行文。故本题选B。3、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：A：应使用该市法院的发文字号B：应同时使用两个机关的发文字号C：发文机关标志可以同时并用两个机关的名称D：发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确、B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用
4、主办机关的发文字号。”故应使用该市法院的发文字号，不能同时使用两个机关的发文字号。C、D项正确，党政机关公文处理工作条例第九条第四项规定：“发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加文件二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故发文机关标志可以同时并用两个机关的名称，也可以单独使用该市法院的机关名称。本题为选非题，故本题选B。4、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（ ）。A：提供诱人的薪水和福利B：提供具有挑战性的工作C：提供舒
5、适的工作环境D：宽松灵活的规章制度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误，薪水和福利
6、、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素，应当属于保健因素。B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作积极性，属于激励因素。故本题选B。5、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是（ ）。A：要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力B：减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构C：推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断D：调整公共服务的制度安排正确答案选项：B解析：A项正确，公共服务作为一种公共产品，不具有盈利性，因而政府是公共服务投入的主体。提升公共服务能力，政府应该加快自身改革步伐，理顺政府权责关系，提升公共服务水平。B项错误
7、，公共服务作为一种公共产品，政府是主体，减少政府投入力度无疑不利于服务型政府建设。C项正确，我国公共服务一般由政府垄断，缺少竞争，因而服务水平低下，推进公共服务市场化可以引进竞争机制，提高服务水平。D项正确。公共制度的安排会影响到服务的水平。故本题选B。6、在公文S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报中，S省总工会是该公文的（ ）。A：主送机关B：发文机关C：抄送机关D：收文机关正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，主送机关，俗称“抬头”，是指负责处理、执行公文的机关，位于标题的左下方，顶格书写，主送机关后面用冒号，不符合题意。B项正确，公文标题由
8、发文机关名称、事由、文种三部分组成，称为公文标题“三要素”。因此，S省总工会是该公文的发文机关。C项错误，抄送机关，是指需要知道公文内容，但不负责处理公文的机关。它位于文尾部分，不符合题意。D项错误，收文机关包括主送机关和抄送机关，不符合题意。故本题选B。7、在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构，是（ ）机构。A：咨询B：参谋C：信息D：辅助正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B两项错误，咨询机构亦称“幕僚机构”“脑库”“管理参谋部”等，是以知识、技术、智囊、经验为决策服务，并进行决策研究的机构。其基本职能是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料等。C项错误
9、，信息机构是国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务，向行政领导提供确实和系统的行政信息，以保证行政的正常运转。D项正确，辅助机构是为了中枢机构和职能机构能顺利有效地进行管理活动，在机构内承担辅助性业务工作的机构，即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机构。可分为综合性、专业性、政务性、事务性四种辅助机构。故本题选D。8、承办公文工作的依据不包括（ ）。A：有关法律、法规、制度B：部分群众的要求C：上级领导做出的批示D：上级领导传授的意图正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分
10、送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度，上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。故本题选B。9、上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（ ）。A：函B：通知C：请示D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事
11、项。”所以，函是平行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”所以，通知是下行文或者平行文。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”为上行文。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”为下行文。故本题选C。10、“令行禁止，王者之事毕也”说明（ ）。A：只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管B：组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究C：只要纪律严明令行禁
12、止，组织就一定会取得良好的绩效D：管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。下令行动就立即行动，下令停止就立即停止，王者的事业也就完善了。A项错误，“什么都不管”表述过于绝对。B项正确，令行禁止要求管理必须法令严正，纪律严明，执行认真。C项错误，“只要就一定”表述过于绝对。D项错误，管理者首要工作是计划，计划工作放在首位的原因，不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。同时，计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。故本题选B。11、我国从2012年7月1
13、日起开始施行新修订的党政机关公文处理工作条例。根据该条例，党政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（ ）。A：公报、决议B：公报、议案C：纪要、决议D：纪要、公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据已经停止执行的国家行政机关公文处理办法规定，公文文种分为13类，分别是命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要；而新颁布的党政机关公文处理工作条例将公文种类增加到15类，主要包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。通过对比可以发现，新增加的两种公文文种是公报和决议。故
14、本题选A。12、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（ ）。A：高体贴高组织B：低体贴低组织C：低体贴高组织D：高体贴低组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。领导四分图理论提出了四种不同的领导方式：低组织低体贴：这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。低组织高体贴：这种类型的领导者对人十分关心，重视培养互相信任和互相尊重的气氛，但对组织效率却缺乏关心，是以人为中心的领导方式。高组织低体贴：这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视，但忽视人的情感和需要，是以工作任务为中心的领导方式。高组织高体贴：这种类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位，既能保证任务的完成，又能充分满足人的需要，是一种理想的领导方式。故本题选A。13、某局办公室小王于10月20日起草了一份关于加强机关内部管理的文件，办公室主任老刘于10月21日修改完成，副局长于当日签署同意，局长直到12月5日才签发同意，办公室于12月6日印发。这份文件的成文日期是（ ）。A：12月6日B：10月21日C：12月5日D：10月20日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文的成文时间，是公文生效时间的根据之一。对其确定一般依
