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1、2023年广西柳州柳城县事业单位招聘急需紧缺人才39人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国务院关于取消一批行政许可等事项的文件，适合使用的文种是（ ）。A：条例B：指令C：决定D：命令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。“条例”不属于党政机关公文处理工作条例法定公文文种。B项
2、错误，指示是命令旧时公文的一种，是上级对下级呈请的批示。“指令”不属于党政机关公文处理工作条例法定公文文种。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选C。2、要层层建立社区建设工作责任制，市（县）区党委主要领导要认真履行第一责任人职责，街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责，要将社区建设工作作为对（ ）绩效考
3、评的重要内容。A：党工委B：省政府C：市（县）区政府D：社区正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。街道党工委领导班子、党工委（行政）主要负责人、领导班子其他成员是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，承担主体责任。认真贯彻落实中央和省市委关于城市党建工作有关精神，立足实际，多措并举，着力加强街道“大工委”和社区“大党委”建设，有效提升辖区基层党组织的服务水平，促进街道、社区和谐发展。社区建设工作是党工委绩效考评的重要内容。故本题选A。3、长春市朝阳区教育局向驻长某部队发送的商治共建事宜的公文属于（ ）。A：通报B：函C
4、：请示D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”教育局和部队之间属于不相隶属的机构，二者之间行文应用函。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知
5、或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选B。4、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（ ）。A：发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报B：对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定C：对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报D：从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，“通报”是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；“表彰性通报”的发文机关不受限
6、制，但多是被表彰对象的直接上级机关。B项错误，“表彰性通报”是表彰先进个人或先进单位的通报，用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使用“决定”文种；而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。C项错误，对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰，宜使用“表彰性决定”或“嘉奖令”。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”，但比“通报”强；文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”。故本题选A。5、政府将
7、不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（ ）。A：政府职能的内部转移B：政府职能的系统转移C：政府职能的外部转移D：行政管理方式的转变正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。政府职能的转变包括三种类型：（1）政府职能的外部转移，（2）政府职能的内部转移，（3）管理方式的转变。A项错误，政府职能的内部转移指横向与纵
8、向部门之间的职能配置和划分。B项错误，政府职能的系统转移不属于政府职能转变的类型。C项正确，政府职能的外部转移指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。D项错误，管理方式的转变。包括：（1）行政管理方式由单一的行政手段转向综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。（2）由微观经济管理、直接管理向宏观管理、间接管理转变。故本题选C。6、在通知的标题中，转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长，可以：A：另起一行排列B：作为附件附在通知的文末C：用被转文件的发文字号替代D：保留发文机关而省略被转文
9、件的标题正确答案选项：C解析：本题考查公文常识。转文性通知的标题一般由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但转发层次较多时会显得杂乱，可采取以下方法进行技术处理：省略重复词语和书名号。简化被转文件的发文机关名称。合并被转文件。用发文机关文号替代标题，因此，C项正确，ABD表述均错误。故本题选C。7、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A：国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B：事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位D：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位正确答案选项：A解析：本题考查事业单位
10、相关制度。A项错误，事业单位岗位设置管理试行办法第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”B项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”C项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”D项正
11、确，事业单位岗位设置管理试行办法第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”实施意见规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。本题为选非题，故本题选A。8、负有公文处理责任的收文机关是（ ）。A：主送机关B：抄送机关C：抄报机关D：抄发机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关，指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；抄送机关指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。故本题选A。9
12、、适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（ ）。A：通报B：通告C：决定D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，决定，适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选A。10、属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是（ ）。A：意见B：纪要C：
13、请示D：议案正确答案选项：D解析：党政机关公文管理条例规定，议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题选D。11、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（ ）条红色双线（ ）。A：一；上B：一；下C：二；上D：二；下正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。信函如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当在第一条红色双线下，位于版心左边缘顶格编排，并按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。故本题选B。12、根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（ ）与非确定型决策。A：程序性决策B：追踪决策C：个
14、人决策D：风险决策正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。按照决策条件的可控程度划分，决策可以分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。确定型决策是指在稳定（可控）条件下进行的决策。在确定性决策中，决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，最终选择的方案取决于对各个方案的直接比较；风险型决策也称随机决策，在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发上的概率；不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。故本题选D。13、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（ ）。A：实践性B：创效性C：强制性D：抽象性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理决策是为了实现战略决策而对企业内部管理进行有效的组织、协调，使企业的生产技术经济活动正常进行的一种决策。管理决策的特性包括：（一）目标性，即决策必须有一个既定的目标，没有目标，决策就失去了标准和依据；（二）择优性，即决策的要求是在既定的目标和条件下寻求优化目标和最佳地实现目标；（三）针对性，即进行科学决策的重要条件是拟定尽可能多的可行方案以供选择；（四）实践性，即一个管理决策是否正确是在实践中得到检验的。故本题
