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1、2023年广东省韶关市始兴县事业单位招聘68人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（ ）。A：发文字号B：抄送机关C：发文机关标志D：密级和保密期限正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2 版头部分的规定：“公文版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。”A项正确，版头部分包括发文字号。B项错误，公文末页首条分割线以下、末条
2、分割线以上的部分称为版记。版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。C项正确，版头部分包括发文机关标志。D项正确，版头部分包括密级和保密期限。故本题选B。2、下列描述中不能用于公文数量表达的是（）A：减少了2倍B：两万五千里长征C：减少了50%D：一式四份正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查对公文数量表达的认知。A项：错误，倍数只能表述数量的增加不能表示减少，比如200到100话，如果说成是200减少两倍的话，意思就成了减少了200的两倍就是400，结果就是负数了，这违反了客观事实。B项：正确，符合公文写作要求。C项：正确，符合公文写作要求。D项：正确，符合公文写作要求。本
3、题为选非题，故本题选A。3、事业单位人事争议诉讼属于（ ）范围。A：刑事诉讼B：行政诉讼C：民事诉讼D：民事、行政诉讼正确答案选项：C解析：根据最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定，人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。可以看出事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。A、B、D项都与题干不符故本题选C。4、下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（ ）。A：管理性B：预见性C：具体性D：咨议性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、
4、D项正确，事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体，是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴，具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。B项错误，公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文，其中事后行文不具备预见性。本题为选非题，故本题选B。5、转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。A：两者的来文均为上级机关B：两者均为平行文C：都需要写转发语或引发语D：对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动正确答案选项：C解析：本题考查的是“通知”的知识点。根据党政机关公文处
5、理工作条例第八条第八项规定：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；选项分析A项：错误，通知可以用于转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文，所以这里来文均为上级机关是错误的；B项：错误，通知不仅可以是平行文，也可以是下行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括通知、纪要；下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、通知等；C项：正确，转发类通知需要转发语，引发类通知需要引发语，所以“都需要转发语或引发语”正确；D项：错误，转发上级文件或引发上级文件时是不能对文件内容进行改动的；故本题选C。6、（ ）是一些面向特定
6、社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。A：行政执行类事业单位B：生产经营类事业单位C：社会公益类事业单位D：准公益类事业单位正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。生产经营类事业单位是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务，具有一定经营性和较强“私益性”。B项正确。A项：行政执行类事业单位主要是指直接承担政府行政职能，为政府服务，根据国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或提供行政支持，从事监管、资质认证、执法监督等活动的准行政组织的事业单位。A项错误。C项：社会公益类事业单位主要是指承担
7、公共事业发展职能，为社会服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品，涉及公众基本利益和政府职能，承办国家交办、提倡和鼓励发展的具有较强“公益性”的事业任务的事业单位。C项错误。D项：准公益类事业单位主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的单位，它所提供的产品和服务由于可能导致“拥挤效应”，具有部分排他性和消费竞争性。D项错误。故本题选B。7、 全面质量管理（TQM）的中心是：A：质量B：人员C：资产D：过程正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。全面质量管理是以产品质量为核心，建立起一套科学严密高效的质量体系，以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。由此可知质量是
8、TQM的中心。故本题选A。【解析拓展】全面质量管理（TQM）的特点：全面性：是指全面质量管理的对象，是企业生产经营的全过程。全员性：是指全面质量管理要依靠全体职工。预防性：是指全面质量管理应具有高度的预防性。服务性：主要表现在企业以自己的产品或劳务满足用户的需要，为用户服务。科学性：质量管理必须科学化，必须更加自觉地利用现代科学技术和先进的科学管理方法。B项：全面质量管理的全员性是要依靠全体职工。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。B项错误。C项：全面质量管理是为了取得真正的经济效益，管理必须始于识别顾客的质量要求，终于顾客对他手中的产品感到满意而指导人、机器、信息的协调活动。资产只是涉及的
9、一个方面。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。C项错误。D项：全面质量管理的全面性针对的是企业生产经营全过程。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。D项错误。8、条例、办法、决定、规定是属于公文中的（ ）。A：公布性文件B：领导指导性文件C：商洽性文件D：规范性文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。按公文的内在属性，可将公文分为：规范性公文、指令性公文、指导性公文、知照性公文、公布性公文、商洽性公文、报请性公文、记录性公文。A项错误，公布性公文包括公告、通告、布告等。B项错误，指导性公文包括批示、意见等。C项错误，商洽性公文包括函等。D项正确，规范性公文包括规定、条例、章程、办法
10、、细则、决定等。故本题选D。9、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（ ）。A：正强化B：负强化C：冷处理D：多参与正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取正强化的策略。B项错误，负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。题干中未明确非正式组织活动带来的影响，所以不宜用负
11、强化来减弱这些活动的效应。C项错误，冷处理原则即是在处理突发事件时，不能急于表态和下定论，要弄清楚事件的来龙去脉。太过于草率会使自己陷入被动，因此要保持冷静、公平、宽容的心态，与题干无关。D项错误，多参与即积极参与其中，不符合题干表述意思。故本题选A。10、当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：直接行文C：多级行文D：同时行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上
12、报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。C项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层。多级行文可加快文件传递，当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采
13、用多级行文。D项错误，联合行文是同级机关、部门或单位联合发文的形式。没有同时行文的说法。故本题选C。11、在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。A：选任制B：考任制C：委任制D：聘任制正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。B项正确，考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式，现已被世界许多国
14、家所采用。C项错误，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。D项错误，聘任制，又称聘用合同制，是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。故本题选A。12、某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（ ）。A：函B：批复C：通知D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。财政局和乡政府不相隶属，故可适用函。B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项，属于下行文。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选A。13、根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（ ）。A：灵活、及时、适度B：客观、精确、具体C：突出重点，强调例外D：协调计划和组织工作正确答案选项
