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1、2023年广东省梅州市广播电视台及下属事业单位招聘16人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、微观公共事业管理的基本方式是间接管理。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。微观公共事业管理主要是指涉及公共事业范围内各类具体的公共产品和公共服务的生产与提供，以及对这些具体的公共产品和公共服务、对提供这些公共产品和公共服务的具体组织的直接的监督管理。微观公共事业管理的基本方式是直接管理，其管理是一个直接作用于公共产品和服务供给的直接
2、的管理过程。与宏观公共事业管理的基本方式体现在其基本职能上一样，微观公共事业的直接管理方式，也充分地表现在基层公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。题干中“间接管理”表述错误。宏观公共事业管理主要是指涉及全社会的公共事业发展，即关系到全社会公众基本生活质量和公共利益的特定公共产品和服务的供给，管理效果具有宏观性的公共事业管理。就公共事业管理本身来说，这一宏观性是由其特定的管理目标、管理方式和管理的基本内容决定的。宏观公共事业管理的基本方式是间接管理，其管理是一个不直接作用于公共产品和服务供给的间接的管理过程。这一间接管理方式充分地表现在宏观公共事业管理机构的计划、组织、协调
3、和控制的基本职能发挥上。故本题错误。2、 为了进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果，更好地促进农村清洁工程的实施，S乡人民政府决定用一个月的时间，在全乡范围内开展农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会，应选用的公文种是：A：函B：议案C：通知D：纪要正确答案选项：C解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中S乡要将开展农村垃圾清理整治月活动告知村委会，属于传达有关单位周知或执行的事项。C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机
4、关公文处理工作条例第八条第十四项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。D项错误。3、通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（ ）。A：决策职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确
5、，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。履行决策职能是确定目标、方向、和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。题干中“实现两个一百年”是奋斗目标，“通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动”是实现目标的手段和措施。B项错误，组织职能是指为有效地实现既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用。C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能，它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能
6、是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。D项错误，控制职能是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。故本题选A。4、一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（ ）。A：企业家B：联络者C：冲突管理者D：资源分配者正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业家角色是指管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等。B项错误，联络者是指，管理者与其领导的组织以外的个体或团体保持联络，充
7、分发挥维持关系的重要作用。C项正确，冲突管理者角色是指，当组织面临重大的、意外的混乱时，管理者负责采取纠正行动，处理冲突，解决问题。D项错误，资源分配者，是指管理员负责分配各种资源，即制定和批准有关的组织决策。故本题选C。5、附件说明须标注于：A：正文左下方B：成文日期左下方C：正文当中D：附注当中正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文格式7.3.4的规定，附件说明，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名
8、称的首字对齐。故本题选A。6、公文如有附注，应居左空（ ）字加圆括号编排在成文日期下（ ）行。A：二；二B：二；一C：一；一D：一；二正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式（GB/T 97042012）第7.3.6条“附注”明确规定：“如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”故本题选B。7、领导的法定权力又被称为（ ）。A：政治权力B：强制权力C：职位权力D：专场权力正确答案选项：C解析：职位权力又称职权，是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。因此领导的法定权力又被称为职位权力。故本题选C。8、下列文种中，
9、通常用第三人称进行写作的是（ ）。A：计划B：总结C：调查报告D：述职报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，计划是安排近阶段的工作情况， 常用第一人称。B项错误，总结的含义：总结是对规定的时限内的某项工作加以回顾、分析研究，从中找出经验和教训，引出规律性的认识，明确今后实践的方向，把这些内容系统化、条理化，形成文字的公文。总结多使用第一人称。C项正确，调查报告是对某一情况、某一事件的分析研究，常用第三人称表述。D项错误，述职报告是陈述任职自己一定阶段的工作情况，常用第一人称。故本题选C。9、公文处理的基本原则不包括（ ）。A：简化原则B：法制原则C：优先原则D：保密原则正
10、确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”A项正确，简化原则符合精简高效的要求。B项正确，法制原则指处理方法手段、程序手续、行为准则与方法规范化、制度化。符合准确规范的要求。C项错误，优先原则不是公文处理的原则。D项正确，保密原则符合安全保密的要求。故本题选C。10、适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（ ）。A：通知B：决定C：启示D：通报正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第
11、八条规定：“通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。”C项错误，启示，不是公文。要注意区分两个词语，启示和启事。启事是事务性文书，属于广义的公文，如遗失东西，可以写寻物启事。启示不是公文，是启发指示，使人有所领悟的意思。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。”故本题选B。11、事业单位人员年度考核的结果可以分为（
12、 ）四个等次A：优秀、合格、基本合格和不合格B：优秀、良好、中等和合格C：优秀、良好、合格和不合格D：优秀、中等、基本合格和不合格正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。A项正确，根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故本题选A。12、我国人才市场的综合管理部门是( )。A：县级以上工商行政管理部门B：县级以上政府人力资源管理行政部门C：地市级以上政府人力资源管理行政部门D：地市级以上工商行政管理部门正确答案选项：B解析：人才市场管理规定第
13、四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。13、公文发文字号按顺序排列依次是（ ）。A：发文机关代字、序号、年份B：发文机关代字、年份、序号C：发文机关标识、序号、年份D：发文机关标识、年份、序号正确答案选项：B解析：发文字号是党政机关制发公文的编号。党政机关公文处理工作条例规定，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。如“国发201212号”。故本题选B。14、在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位
14、均可使用的字样是（ ）。A：批转B：发布C：转发D：印发正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。B项错误，发布只适用于本机关。C项正确，转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。D项错误，印发，即印制并发布公文，只适用于本机机关。故本题选C。15、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。A：积极方案B：追踪方案C：应变方案D：临时方案正确答案选项：D解析：本题考查行政管理的内容。决策方案一般有四种：积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。A项错误，为了实现目标而制定的方案称为积极方案，这是构思和设计的主要方案；B项错误，为了弥补或完善决策而制定的决策方案称为追踪方案；C项错误，应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案；D项正确，为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题选D。16、事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（ ）。A：申请复核B：提出复议C：表示抗议
