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1、2023年广西南宁市武鸣区招聘乡镇事业单位紧缺人才57人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、近日，恩施躲避峡山洪事故造成13人遇难，按照事故分级属于较大事故。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。根据生产安全事故报告和调查处理条例第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直
2、接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。根据新华社报道，2019年8月6日，新华社武汉分社从现场救援指挥部获悉，湖北鹤
3、峰县躲避峡突发山洪遇难人数升至13人。恩施躲避峡山洪事故造成13人遇难，按照事故分级属于重大事故，而非较大事故。故本题错误。2、下列各项内容表述中有错误的一项是（ ）。A：决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理水平高低的重要标志之一B：组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程C：预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法D：预算是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。A项正确，决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一，在管理活动中具有重要的地位与作用。B项正确，组织工作作为一项管理职能
4、是指在组织目标已经确定的情况下，将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以类组合，并根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门，将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部门的主管人员，以及规定这些层次和部门间的相互配合关系。C项正确，预算控制是企业根据预算规定的收入与支出标准检查和监督各个部门的生产经营活动的控制。其作用是保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标，实现利润的过程中对经营资源的利用，使费用支出受到严格有效的约束。在管理控制中使用最广泛的一种控制方法就是预算控制。D项错误，预算还指企业或个人未来的一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流的总体计划。预算是以过去为基础推
5、测未来，是连接过去和未来的桥梁，而不是凭空的幻想和臆测。故本题选D。3、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（ ）。A：不易于维持组织正常的工作秩序B：可能导致矛盾与冲突C：限制了员工的积极性与创造性D：员工易于形成惰性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点：在刚性管理中，某项规章制度的严格执行，便于协调员工个体之间
6、以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序；刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。刚性管理的缺点：刚性管理对规章制度必须严格执行的要求，势必会降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等，所以在工作中难免会出现矛盾和冲突；刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性；工作量化的同时也造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题，故本题选A。4、一般应标识签发负责人姓名的文件是A：上行文B：平行文C：下行文D：越级
7、行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。党政机关公文处理工作条例第九条第六项：“签发人。上行文应当标注签发人姓名。”B项错误，平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些意见，通报，纪要。平行文不需要标识签发负责人姓名。C项错误，下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、决议、公告、通告、通知、通报、批复等。下行文不需要标识签发负责人姓名。D项错误，越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文，属于行文方式的一种。没有特殊情况
8、，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。故本题选A。5、政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（ ）。A：权威性B：启发性C：具体性D：有偿性正确答案选项：B解析：本题考查行政执行。政策执行的手段主要有：行政手段、经济手段、法律手段、思想教育手段。思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。A项错误，权威性属于行政手段的特征。行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的特征有权威性、强制性、垂直性、具
9、体性。B项正确，启发性属于思想教育手段的特征。思想教育手段的途径或形式有：制造舆论、协商对话、耐心说服、奖功罚过，这些形式都是运用非强制性手段说服引导他人自觉自愿地去贯彻执行政策，因此具有启发性。C项错误，具体性属于行政手段的特征。具体性表现在一定的行政命令，只是在特定时间对特定对象起作用。D项错误，有偿性属于经济手段的特征。经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。经济手段的特征有：间接性、有偿性、灵活性、关联性。故本题选B。6、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的
10、认识，说法错误的是（ ）。A：非程序性决策针对的主要是非结构性问题B：非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题C：非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策D：非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C、D三项正确，非程序性决策，是指对那些不重复出现，不能以现成的程序来表达的问题作出的决策，其所赖以进行的信息不完全、变量与变量之间的关系不确定，由各种各样的社会发展变量约束。B项错误，非程序性决策主要针对的是非常规的、不重复的、不确定性的问题。故本题选B。7、适用于不相隶属机关之间
11、商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（ ）。A：函B：报告C：请示D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁，谁也不能对谁负责，只要不是直接上下级，就可以称为不相隶属机关。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”
12、D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。故本题选A。8、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（ ）。A：德才兼备，选贤任能B：刚柔并济，奖罚分明C：勤于教养，百年树人D：修身养性，治国平天下正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。中国古代的管理方法主要包括：知人善用，不课不用；德才兼备，选贤任能；用人不疑，疑人不用；刚柔相济，奖罚分明；勤于教养，百年树人。A项正确，“德才兼备、选贤任能”是人才管理创新的关键，只有选贤任能，才能真正体现对人才的重视。这属于对人本管理的描述。B项正确，只有做到刚柔相济、赏罚分明才会增强企业
13、团队的竞争力，才能凝聚人心，使企业得到有序的长足发展。它属于管理方法中的经济方法。C项正确，中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性,崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。“勤于教养、百年树人”体现对个人素质的锻炼和提升。D项错误，“修身养性、治国平天下”是儒家的终极目标，是实现个人价值与社会价值的统一，不属于对管理方法的描述。本题为选非题，故正确答案为D。9、（ ）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。A：横向沟通B：自上而下的沟通C：自下而上的沟通D：环式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。正式沟通有下向、上向、横向沟通等
14、。A项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。C项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、态度调查等等。D项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组
15、织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。故本题选B。10、不相隶属的机关之间联系工作，应当用：A：通报B：通知C：函D：意见正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由此可知，不相隶属的机关之间联系工作，应当用函。C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由此可知，通报属于下行文（上级机关向下级行文），不相隶属的机关之间联系工作不能用通报。A项不符合题意，因此不当选。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。由此可知，不相隶属的机关之间联系工作不能用通知。B
