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2、的，最多不超过正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第十九条规定；“当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。”B项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第二十二条、二十三条规定：“事业单位在年度考核时设立非常设性的考核委员会或考核小组，在单位负责人的领导下，负责年度考核工作。考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。”C项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第十四条、第五项规定：“将考核结果以书面形式通知被考核人。考核事业单位担任各级领导职务的工作人员，必要时，可以进行民主评议或民意测验。”第十六条规定：“
3、事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”D项错误，事业单位工作人员考核暂行规定第十条规定：“年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。”故本题选D。2、行政执行的手段不包括（ ）。A：法律手段B：行政手段C：经济手段D：文化手段正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政执行：也称行政实施，是
4、公共行政学发展史上形成最早的概念。是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。A项正确，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。B项正确，行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项正确，经济手段是指行政机
5、关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误，文化手段不属于行政执行的手段之一。故本题选D。3、（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A：信度B：效度C：高度D：幅度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。B项正确，效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度，即评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。C项错误，高度是一个物理空间概念。D项错误，幅度是指事物发展所达
6、到的最高点与最低点之间的距离，即事物变动的大小。故本题选B。4、公文撰写中如引用了相关的文件内容，应予注明，注明的方式是（ ）。A：注明标题B：注明发文字号C：先注发文字号，后注文件标题D：先注文件标题，后注发文字号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第三十条规（五）定：“引用公文先引标题，后引公文字号。”故本题选D。5、计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A：目的性B：固定性C：主导型D：效率性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。在管理学（第七版）教材中明确指出：管理的计划职能中的计划工作的基本特征包括目的
7、性、主导性、普遍性、效率性。故本题选B。6、下列发文字号的书写，正确的是（ ）。A：国发2018021号B：国发201821号C：国发18第21号D：2018国发21号正确答案选项：B解析：本题考查公文格式常识。公文版头中，发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。党政机关公文格式第7.2.5条规定：“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。”A项错误，发文顺序号不标虚位。B项正确，符合发文字号书写标准。C项错误，发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。D项错误，发文机关代字应在发文年份之
8、前标注，不符合题意。故本题选B。7、某乡村公路破烂不堪，道路没有硬化，村民多次反映道路问题，当地乡政府向上级机关请示划拨修建道路的必须资金。则当地乡政府在请示公文中应（ ）。A：言辞恳切，夸大描叙当地的贫困程度B：态度强硬，要求上级领导必须同意C：语气委婉，不作详细说明，请求上级领导实地考察再做决定D：如实表达村民意见，反映当地道路建设的客观情况正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文语言的第一要素是真实准确，即首先应做到描述事件真实。B项错误，请示是典型的上行文,语气要谦恭有礼,以示对上级领导机关的尊重,但要把握好尺度,既不能过“软”,也不能过“硬”。C项错误，请示应当理
9、由充分、要求具体，并写清请示原因，即应当将道路问题交代清楚。D项正确，请示公文中应如实表达村民意见，反映当地道路建设的客观情况。这样以方便领导准确了解情况，并根据情况予以批复。故本题选D。8、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予( )处分。A：警告B：记过C：记过以上D：记过以下正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。C项正确，事业单位工作人员处分暂行规定第20条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（1）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；（2）有抄袭、剽窃、侵吞他人学
10、术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（3）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；（4）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；（5）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；（6）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；（7）其他严重违反职业道德的行为。有前款第（1）项规定行为的，给予记过以上处分。故本题选C。9、联合下行文时，所有联署行文机关均须加盖印章。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据吉林省国家行政机关公文处理实施细则第十一条第九项，公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非
11、法规性公文，由主办机关加盖印章。联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。加盖印章处不再打印发文机关名称。印章必须盖端正，其位置应注意上不压正文，下压成文时间，并尽量使年月日露出。故本题正确。10、通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策，这种公共政策执行手段是（ ）。A：行政手段B：宣传手段C：思想教育手段D：技术手段正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共政策执行的手段有：行政手段、法律手段、经济手段以及思想引导手段。A项错误，行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点。
12、运用经济杠杆调节经济利益不是强制性的行政方式。B项错误，宣传手段属于思想教育手段，是思想教育手段的一个组成部分。C项正确，思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。D项错误，没有此类说法。故本题选C。11、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理D：软管理建立
13、在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定
14、性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题，故本题选D。12、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（ ）。A：政治B：经济C：社会D：技术正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，政治环境是指企业市场营销活动的外部政治形势、国家方针政策及其变化。“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位属于国家方针政策，属于政治环境。B项错误，经济环境包括宏观经济形势、世界经济形势、行业在经济发展中的地位以及企业的直接市场等。C项错误，社会环境是指人口、居民的收入或购买力，居民的文化教育水平等。D项错误，技术环境指与本行业有关的科学技术的水平和发展趋势。故本题选A。13、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（ ）A：监听者B：传播者C：发言人D：谈判者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理角色中属于信息传递角色的有：监听者、传播者和发言者。谈判者属于决策制定角色。故本题选D。14、近年来，国
