《2024年新版员工入股协议书(1)（长期适用）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年新版员工入股协议书(1)（长期适用）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、内部职员入股协议书（分红股）甲方： 乙方：法定代表人： 公司内部职员自然人： 身份证号码： 身份证号码：通信地址： 通信地址：联系电话： 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐厅的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，自 年 月 日起，准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本餐厅的员工；2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请， 上级领导审批同意，董事长认可方可入股；二、 3
2、、以管理人员为主，基础一线员工为辅为入股对象的指导思想（后勤部门不在入股范畴内）。入股时间1、入股时间：自 年 月 日起，至餐厅结业或个人自愿退股为止。三、员工内部持股股份的性质1、该股份为（年度分红股），不可以转让；2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红；3、该股份享受餐厅经营状况的知情权；4、该股份不享受餐厅的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。四入股政策1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币，基层一线员工限最高入股 3万元；3、新入股金计入本店总投入，以增大股本重新核算每位股东股份，按人民币260万元为 原始总资产，以
3、签约当日核算计 元为现总资产，甲方占 股，乙方占 股；4、新入股资金一次性支付，自签订本协议起五日内资金未到账者，视为自动放弃。五、分红政策1、年度纯利润的计算方式： 财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润（成本包括：工资、佣金、房租、 税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算；3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，没半年分红一次；4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（6个月）餐厅营业总额需达到350万（含） 以上，纯利达到20%（含）以上，如未到到上述要求，将不能参与本次分红；4、每一年开一次股东大会，并向股东公布餐厅经营、利润情况。六、退出政策1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年整退股不享受该年分红；2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本金在满三个月后退回。七、保密协议本协议书为餐厅最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章确认。协议签订后以参股人员入股款到 账后即时生效。甲方： 乙方：签章： 时间： 时间： 3
