《2023年黔西南普安县事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年黔西南普安县事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（120页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年黔西南普安县事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（ ）名以上的社会工作专业人才。A：3B：5C：7D：9正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据2017年辽宁省大连市社区工作人员管理办法第六条指标管理，社区工作者按照比例，每200户居民配备一名编配比例实行指标管理，每个社区最低不得少于5人。各区（市、县）社区工作人员编配指标总数由市
2、民政局会同市财政局核定。各区（市、县）、街道结合社区规模、工作职责和工作量合理确定各社区工作人员数量。故本题选B。【解析拓展】要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托，也是人才强国战略的一个新的内容2、下列关于批复的说法，不正确的是（ ）。A：批复可以用“此复”作为结束语B：有请示才有批复C：批复具有很强的主动性D：批复标题的事由部分较长正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。A项正确，批复的结束语只用“此复”或“特此批复”。有些批复以“此复”作结语，更多的批复不专设结语，仅以“要求”、“希望”代之。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项：“批复适用于答复下级
3、机关请示事项。”C项错误，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，具有很强的被动性，而不是主动性。D项正确，批复标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去，所以批复标题的事由部分较长。故本题选C。3、公文处理工作是指公文的（ ）等一系列相互关联，衔接有序的工作。A：起草、修改、盖章B：拟制、办理、管理C：起草、审批、盖章D：撰写、修改、备案正确答案选项：B解析：党政机关公文处理工作条例第4条规定，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有
4、序的工作。故本题选B。4、事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：2014年7月1日起施行的事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。B项与法条规定不符。故本题选B。5、某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部
5、门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（ ）A：调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面B：以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计C：严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度D：调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。题干中财务部门工作效率和工作质量下滑的主要原因是组织设计时，专业分工过于细致，造成工作内容过于
6、单调，导致部门成员缺乏工作热情。因此解决这一问题的最重要的措施就是对工作和职务进行再设计，丰富成员工作内容，提高成员工作积极性。故本题选B。6、关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（ ）。A：坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则B：健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称C：初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定D：完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确
7、，关于深化职称制度改革的意见明确了深化职称制度改革要坚持服务发展、激励创新，遵循规律、科学评价，问题导向、分类推进，以用为本、创新机制的基本原则。B项正确，根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知第五条规定：“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。”C项错误，根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知第六条规定：“初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。”D项正确，根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知第七条规定：“坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，
8、重点考察专业技术人才的职业道德。”本题为选非题，故本题选C。7、根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（ ）。A：预测原则B：标准原则C：最优原则D：动态原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，预测原则是用来衡量决策是否在科学的基础上做出的。情报资料提供了与决策对象有关的过去和现状的信息，一般很少提供有关决策对象未来的信息，这样决策所需要的各种信息就不完全了。决策是对未来的行动作出选择。未来的信息没有或不足，决策的质量就会受到严重影响。B项错误，标准化原则是指形象设计时应遵循的技术性原则，即企业所采用的品牌名
9、称、标志、标准色、包装等视觉系统必须统一标准，不能随意采用和变动。C项错误，最优化原则是指从许多可供选择的方案中选择出一种最优的方案，以便使系统运行于最优状态，达到最佳效果。组织决策选择方案的原则是满意原则，而非最优原则。D项正确，动态原则的指导思想是让组织结构具有弹性，能够比较快地适应环境的变化，并迅速地做出决策。故本题选D。8、一般来说，下列哪项在正式组织中无法得到满足（ ）。A：情感交流B：物质需要C：晋升需要D：法定权利正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为
10、系统。正式组织是以效率的逻辑为重要标准，维系正式组织的主要是理性原则。非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。A项错误，情感交流属于非正式组织的特点，因此在正式组织中无法得到满足。B、C、D三项正确，物质需要、晋升需要和法定权利均可在正式组织中得到满足。故本题选A。9、建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县（ ）要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。A：市长、县长B：党委书记C：纪委书记D：社
11、区党支部书记正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出，建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县党委书记要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。故本题选B。【解析拓展】基层党建是“一把手”工程，要靠“一把手”来抓，各级党组织书记必须站在战略和全局的高度，充分认识抓好基层党建的重大意义，不断增强抓好基层党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；坚持率先垂范，各级党组织书记既要挂帅、也要出征，切实做到以身作则、以上率下，沉下心思抓党建，聚精会神抓党建；坚持严督实考，落实责任，既靠自觉
12、、更靠制度，要建立健全常态化明责、履责、追责机制，严格按制度推动各项工作全面落实。 党组织书记是党建工作“第一责任人”。只有履行好“第一责任人”的职责，才能深入推进党建工作和其他各项工作。推进从严治党新常态是各级党委工作的重心，要求党组织书记要切实肩负起党建工作”第一责任人”职责，在党言党、在党为党。10、一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（ ）。A：表扬信B：慰问信C：感谢信D：嘉奖令正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。A项错误，表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行的颂扬之情的一种专用书信。B项错误，
13、慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下（如战争、自然灾害、事故），或在节假日向对方表示问候、关心的应用文。C项正确，感谢信是重要的礼仪文书，感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。D项错误，嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。故本题选C。11、“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（ ）。A：人员的重要性B：经费的重要性C：行政目标的重要性D：物资设备的重要性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。“工欲善其事，
14、必先利其器”意思是：工匠想要使他的工作做好，一定要先让工具锋利。比喻要做好一件事，准备工作非常重要。而在一个公共组织中，想要实现组织目标，必须先把最基本的物资设备准备好，否则难以实现其组织目标。故本题选D。12、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）A：报告B：函C：通知D：请示正确答案选项：D解析：本题考查的是公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选D。13、管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（ ）。A：增加工作压力B：胡萝卜加大棒管理C：实行末位淘汰D：营造组织气氛正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、C两项错误，实行末位淘汰容易增加员工工作压力，加重员工思想负担，不利于激励员工的创造力。B项错误，胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的，忽略了员工的独创性，会压制员工的内在积极性。D项正确，创新是一种具有高度自主性的创造性活动
