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2、下空一行，左侧顶格3号仿宋体字标识，回行时仍顶格。最后一个主送机关名称后标全角冒号。并不是所有公文都需要标注主送机关，一些普发性的下行文可以不写主送机关，如公告、通告；另外当主送机关过多导致首页无法显示正文时需要将主送机关移至版记。C项正确，置于公文首页红色反线（不含）以下至抄送机关（不含）之间的各要素统称主体。主体包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文首页必须显示正文。D项错误，抄送机关置于公文“版记”部分。故本题选C。2、有效协调必须遵循的原则不包括（ ）。A：统一领导B：以人为本C：客观公正D：注重整体正确答案选项：A解析：本题考管理学的基本
3、原理。有效协调必须遵循的原则：以人为本、客观公正、灵活机动、注重整体。A项错误，统一领导会减少协调的可能性，造成无法协调的后果。B项正确，以人为本。传统管理中的说教式、灌输式、以势压人的方法不可能收到协调效果。现代管理意义上的协调强调求同存异、相互理解，强调摆事实、讲道理和民主协商，强调在互相理解、互相尊重的前提下，寻求能够共同接受的解决问题的方法途径，最终实现协调。C项正确，客观公正。协调者能否被协调对象所接受，协调措施能否被协调对象认可，取决于协调者及其拟定的协调措施是否客观公正。D项正确，注重整体。在具体的协调工作中，无论是协调主体或协调对象都必须树立整体观念，在确保组织利益、整体利益条
4、件下，考虑个人利益与部门利益。当出现利益矛盾时，个人利益服从组织利益，部门利益服从整体利益。任何协调活动都不得以牺牲整体利益为代价。此题为选非题，故本题选A。3、（ ）这一文种适用于干部的任免或聘用。A：通知B：公告C：通告D：提案正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达，故A选项正确。B项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，故B选项错误。C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故C选项错误。D项错误，提案适用于提交会议讨论决定的建议，不属于党政机关使用的1
5、5种法定公文，表述有误。故本题选A。4、形式公正：指个人或权力机关对于同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。根据上述定义，下列属于形式公正的是（ ）。A：国家录用公务员，实行凡进必考B：国家税收杠杆对收入差距进行调节C：设立保护区，保护濒临灭绝的生物D：政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价正确答案选项：A解析：形式公正的定义主体为个人或权力机关，表现为对事及对人平等对待。A项国家录用公务员，实行凡进必考体现了国家录用公务员一事对所有人公平一致、标准对待。符合定义。B项中调节收入差距、C项中保护濒危动物、D项中设置低价均不符合形式公正定
6、义中的对事及对人平等对待。与题意不符。故本题选A。5、下列公文中的数字表述不正确的是（ ）。A：房间里有六七八个人在开会B：教室能容纳五十人左右C：从威海到青岛开车约四小时D：对于这个说法有四分之三的人表示赞同正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文中的数字主要包括汉语数字和阿拉伯数字两种。其中，汉字数字通常是指“一、二、三、四、五、六，七、八、九、十”及其大写“壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾”等数字，阿拉伯数字主要指“0、1、2、3、4、5、6、7、8、9”十个数字。A项正确，相邻两个数字连用表示概数，必须使用汉字来书写数字，连用的两个数字之间不得用顿号隔开，“六七八”书写
7、无误。B项、C项正确，用“几”“多”“余”“左右”“上下”“约”等表示约数时，使用汉字数字。如：几千年、十余年、约五十人等。如果文中出现一组最有统计意义和比较意义的数字，用“多”“约”等表示约数时，为保持局部体例上的一致，其约数也可以使用阿拉伯数字。如：调拨钢材3000多吨、水泥30000多吨、柴油1400多吨。D项错误，计数与计量以及统计表中的数值、正负数以及小数、百分数、分数、比例必须采用阿拉伯数字。因此，“四分之三”的正确表达形式为“3/4”。故本题选D。6、密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（ ）。A：绝密B：机密C：保密D：
8、秘密正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条规定：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”A项错误，根据中华人民共和国保守国家秘密法第十条规定：“绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”B项正确，根据中华人民共和国保守国家秘密法第十条规定：“机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条和中华人民共和国保守国家秘密法第十条规定，保密不属于密级的一种。D项错误，根据中华人民共
9、和国保守国家秘密法第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”故本题选B。7、下列有关报告的描述不正确的是：A：事后行文B：上行文C：陈述性语言为主D：相关上级单位必须回复正确答案选项：D解析：本题考查公文文种并选错误项。报告一般以“特此报告”结尾，上级机关没有回复的必要。D项错误，当选。A、B项：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。由此可知，报告是事后行文，报告属于上行文。A、B项正确，不当选。C项：报告的用途决定了语言以陈述性为主。C项正确，不当选。故本题选D。8、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。A：行政荣誉是一种自我道德评
10、价B：行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能C：行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会D：行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一正确答案选项：C解析：A项正确，行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为作出的肯定的道德评价，以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。因而行政荣誉是一种道德评价。B项正确，行政荣誉对行政人员具有三大作用：道德评价作用；道德激励和利益激励作用；内外监督作用。C项错误，行政荣誉是一种评价认识，它本身并非公共物品。D项正确，行政荣誉按照主体来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉，若按照内容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉，道德荣誉和行为荣誉。故本题选C
11、。9、“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（ ）。A：科斯定律B：彼得现象C：墨菲法则D：木桶原理正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。A项错误，科斯定理是由罗纳德科斯提出的一种观点，认为在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。B项正确，彼得原理正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”C项错误，墨菲定律根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。D项错误，木桶定律是讲一
12、只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。故本题选B。10、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（ ）。A：组织的集权与分权是相对的B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权C：对于一个组织来说，集权和分权都是必要的D：组织规模的大小直接影响组织分权的程度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，没有任何中间管理人员，这在现代社会经济组织中无法做到；绝对的分权意味着全部权力分散在各个
13、管理部门，没有任何集中的权力，甚至无法称为一个统一的组织。B项错误，集权和分权都是组织管理权限的分配方式，各有利弊，集权的优点包括可以政令统一，使标准一致，便于管理者统筹全局，兼顾其它；集权的缺点包括降低决策的质量，不利于发展个性与特色，不利于集中所有成员的智慧，使组织缺少弹性和灵活性，下级容易产生依赖思想等；分权的优点包括能够集思广益，充分发挥下级的主观能动性，能够做到从实际出发，具体问题具体分析；分权的缺点包括容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象。不能单纯判断哪一种更优。C项正确，集权利于保证组织的统一领导和指挥，有利于人、财、
14、物的合理分配；分权是调动下级积极性、主动性的必要组织条件。因此在进行组织设计时，两者都是必要的。D项正确，影响组织集权与分权程度的因素有组织的规模、组织的成长、管理人员的数量与素质、组织的动态特性等等。本题为选非题，故正确答案为B。11、在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_。A：通报B：通知C：函D：决定正确答案选项：C解析：党政机关公文处理工作条例第8条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不
15、适当的决定事项。故本题选C。12、决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。A：约束规范性B：指挥决策性C：严肃重要性D：作者权威性正确答案选项：D解析：知识定位本题考查公文知识，主要涉及公文格式的内容。逐项解析A项：错误，决定的约束规范性指的是公文具有严格的、规范的格式，通过法规、条例、规定等形式明确统一规范了决定的文体、格式、结构等，这与题干表述不符，故错误。B项：错误，指挥决策性体现决定所传达或要求的执行事项具有明显的指向性，包括如何执行，怎么执行等问题，与题干表述不符，故错误。C项：错误，严肃重要性强调决定内容或事项所存在的问题以及目的、意义等，与题干要求不符
