《2023年陕西汉中西乡县循环经济产业园区选聘7人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年陕西汉中西乡县循环经济产业园区选聘7人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（110页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年陕西汉中西乡县循环经济产业园区选聘7人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、中国的金融监管组织体系不包括（ ）。A：中国人民银行B：中国证券监督管理委员会C：中国银行D：中国保险监督管理委员会正确答案选项：C解析：我国的金融监管体系由一行三会构成：一行即：中国人民银行，三会是：银监会、证监会、保监会（中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和中国保险监督管理委员会）。故本题选C。2、常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点
2、是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。A：目标管理法B：比例控制法C：关键事件法D：量表评定法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。B项正确。C项错误，关键事件法是用于搜集工作分析信息的方法
3、之一。针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素，将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术。也可用于绩效评价。D项错误，量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素，再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级，并将所有要素等级进行加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行，是运用最普遍的绩效评价技术之一。故本题选B。3、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括（ ）。A：单一垂直领导B：适用范围不受限C：指挥命令统一，领导效率高D：领导隶属关系明确正确答案选项：B解析：本题主要考查管理常识。
4、A项正确，直线型组织结构中，企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，直线型组织结构适用于企业规模不大，职工人数不多，生产和管理工作都比较简单的情况或现场作业管理，也适用于中小型项目。C项正确，直线型组织结构中，决策与执行工作有较高效率。D项正确，直线型组织结构中，上下级关系简明清晰，层级制度严格明确，保密程度好。故本题选B。4、事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（ ）方针。A：民主、科学、竞争、择优B：民主、公开、竞争、择优C：民主、公开、合理、择优D：科学、公开、竞争、合理正
5、确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例规定，“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故本题选B。5、（ ）是人事管理之父。A：泰勒B：斯图亚特C：罗伯特欧文D：普耳正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，泰勒是美国著名管理学家，经济学家，于1911年发表其代表著作科学管理原理，被称为“科学管理之父”。B项错误，詹姆斯斯图亚特是英国的经济学家，重商主义后期代表人物，于1767年发表了政治经济学原理研究。C项正确，罗伯特欧文，英国空想社会主义者，现代人事管理之父，人本管理的先驱。D项错误，亨利普耳，美国实
6、业家、管理学家。他根据美国铁路公司的经营实践，总结出企业管理的三大原则，即组织原则、沟通原则和信息原则。故本题选C。6、公文的标题一般由几项组成？（ ）A：版头、发文字号B：抄送机关、版头、主题词C：份号、密级标志、主题词D：发文机关名称、事由、文种正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。我国党政机关公文处理工作条例第九条第七款规定：“标题：由发文机关名称、事由和文种组成”。故本题选D。7、审计报告属于（ ）。A：专用文书B：司法文书C：事务文书D：财经文书正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，专用文书亦称专用文件，相对通用文书而言，指在一定部门或一定范围内使用的专门文
7、种，一般具有约定俗成的编写格式和内容框架。审计报告是审计领域里的专用文书。B项错误，司法文书，是指侦查、检察、审判、公证等司法机关在处理各类案件的各个环节、步骤上形成与使用的专用文书。主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等；也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如诉状等。司法文书是司法领域的专用文书。C项错误，事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体，是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴。事务文书应用于日常办公场合。D项错误，财经文书是在经济活
8、动中形成和发展的、为现实经济生活服务的，具有特定惯用格式的应用文书。财经文书适用范围限于经济领域。故本题选A。8、事业单位工作人员考核暂行规定规定，有关考核的表述不正确的是（ ）。A：当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金B：考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成C：考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核D：年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的，最多不超过正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第十九条规定；
9、“当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。”B项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第二十二条、二十三条规定：“事业单位在年度考核时设立非常设性的考核委员会或考核小组，在单位负责人的领导下，负责年度考核工作。考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。”C项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第十四条、第五项规定：“将考核结果以书面形式通知被考核人。考核事业单位担任各级领导职务的工作人员，必要时，可以进行民主评议或民意测验。”第十六条规定：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出
10、复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”D项错误，事业单位工作人员考核暂行规定第十条规定：“年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。”故本题选D。9、 政府市场监管活动的基础环节是：A：政府对市场准入的监管B：对金融机构业务范围的监管C：对金融机构日常经营活动的监管D：对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管正确答案选项：A解析：本题考查政府职能知识。政府对市场准入的监管是政府市场监管活动的基础环节。通过
11、实行市场准入负面清单制度，赋予市场主体更多的主动权，有利于落实市场主体自主权和激发市场活力，有利于形成各类市场主体依法平等使用生产要素、公开公平公正参与竞争的市场环境，有利于形成统一开放、竞争有序的现代市场体系，将为发挥市场在资源配置中的决定性作用提供更大空间。故本题选A。【解析拓展】B项：业务范围监管是金融监管当局对各类金融机构经营业务的范围进行的监督和管理。不是政府市场监管活动的基础环节。B项错误。C项：中国金融机构日常监管是中国金融监管当局对各类金融机构执行国家货币政策和金融法规，按照宏观金融管理的要求开展业务经营活动进行的监督和管理。不是政府市场监管活动的基础环节。C项错误。D项：对有
12、问题的金融机构进行挽救或者退市监管属于金融机构的监管范围，但不是政府市场监管活动的基础环节。D项错误。10、撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：A：估计目前我国注册护士总数已超过400万B：调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在C：我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目D：据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“估计”不符合确实、可靠的行文要求。B项正确，用语确实、可靠。C项错误，“可能”不符合确实、可靠的行文要求。D项错误，“据悉”意思是根据得到的消息知道，换言之，没有可靠依据（未明确具体来源），属
13、二手材料，不符合确实、可靠的行文要求。故本题选B。11、某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（ ）。A：传达、贯彻和执行作用B：请示、报告和答复作用C：指挥、部署和商治作用D：交流、沟通和凭证作用正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。题干中为发文给下级机关，可见上级机关针对下级机关的请示问题予以答复，故可以体现出公文的请示、报告和答复作用。故本题选B。12、几个机关联合发文，其发文字号应（）A：根据情况决定发文字号B：只能标明主办机关的发文字号C：任一相关机关的发文字号D：至少两个机关的发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第九
14、条第五款：发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。故本题选B。13、下列不属于事业单位工作人员考核的是（ ）。A：聘期考核B：年度考核C：平时考核D：季度考核正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，聘期考核以年度考核为基础，侧重考核聘期任务目标完成情况。B项正确，根据事业单位工作人员考核暂行规定第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。”C项正确，根据事业单位工作人员考核暂行规定第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。D项错误，“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。本题为选非题，故本题选D。14、一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（ ）A：决策的制定与实施一定要果断且富有信心，否则就会很难实现B：制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划C：变化计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到问题出现时再仓促应对D：要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论正确答案选项：C解析
