2023河南新乡市新乡县事业单位招聘(272人)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023河南新乡市新乡县事业单位招聘(272人)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、这些年,国家通过大规模推进城镇保障性安居工程,加快解决群众的住房问题。到了2014年9月底,通过廉租房、巩固租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式及发放廉租住房租赁补贴的方式,全国累计解决了近4000多万户城镇家庭的住房困难问题。这表明( )。A:公民直接管理国家,充分当家作主B:公民享有的政治权利不断扩大C:政府广纳民意,民主、科学决策D:公民权益的保

2、障更加完善正确答案选项:D解析:本题考查中国特色社会主义理论体系。A项错误,在我国,人民通过民主选举选出自己的代表,组成人民代表大会,集中行使国家权力,而不能直接管理国家。选项表述错误。B项错误,政治权利又称参政权或政治参加的权利、民主权利,是人们参与政治活动的一切权利和自由的总称。我国根据宪法、法律的规定公民参与国家政治生活的权利,不能扩大。C项错误,题干中国家通过各种举措解决群众的住房问题,并没有体现政府怎样做出科学决策。D项正确,国家通过保障性安居工程,加快解决群众的住房问题,表明了公民权益得到了更好的保障和完善。故本题选D。2、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动,但是公众却希望

3、他朝相反的方向活动之时,就会产生( ),这是公共责任冲突最常见的形式之一。A:利益冲突B:角色冲突C:权力冲突D:经济冲突正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型:角色内冲突与角色外冲突。前者表现为两种形式:(1)个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾;(2)个体变换角色时产生的新旧角色冲突。后者也表现为两种形式:(1)不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突;(2)个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。角色冲突是公共责任冲突最常见的形式之一。故本题选B。3、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出

4、台加强和创新社会管理的措施。下列选项中,不属于创新社会管理的是( )。A:通过微信向群众提供政务服务咨询B:组织社区志愿者开展关爱老人活动C:设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题D:提高医院一线工作人员的待遇水平正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。A项正确

5、,通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。B项正确,组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。C项正确,通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题,是一种较新颖的激励措施,属于创新的社会管理措施。D项错误,提高医院一线工作人员待遇水平既不属于创新,更不是公众参与的社会管理措施。故本题选D。4、提出“X理论Y理论”的行为科学家是( )。A:克莱顿奥尔德弗B:戴维麦克利兰C:道格拉斯麦格雷戈D:维克托弗鲁姆正确答案选项:C解析:本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论,他把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为:多数人天生懒

6、惰,尽一切可能逃避工作,须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能,通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致。A项错误,克莱顿奥尔德弗,美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家,ERG需要理论的创始人。B项错误,戴维麦克利兰,美国社会心理学家,提出了成就动机理论。C项正确,道格拉斯麦格雷戈,美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。D项错误,维克托弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家,期望理论的奠基人,国际管理学界最具影响力的科学家之一。故本题选C。5、下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重

7、要标志( )。A:公文文种规范B:公文处理规范C:公文行文规范D:公文格式规范正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文有规范的格式。这些特定格式,是公文严肃性、规范化的重要标志。故本题选D。6、在行政管理机构的类型中,为协助行政首长的领导工作而设立的机构,是( )机构。A:咨询B:参谋C:信息D:辅助正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A、B两项错误,咨询机构亦称“幕僚机构”“脑库”“管理参谋部”等,是以知识、技术、智囊、经验为决策服务,并进行决策研究的机构。其基本职能是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料等。C项错误,信息机构是国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集

8、、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务,向行政领导提供确实和系统的行政信息,以保证行政的正常运转。D项正确,辅助机构是为了中枢机构和职能机构能顺利有效地进行管理活动,在机构内承担辅助性业务工作的机构,即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机构。可分为综合性、专业性、政务性、事务性四种辅助机构。故本题选D。7、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是( )。A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选

9、项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据事业单位人事管理条例第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误,根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定:“除报经卫生部核准的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确,根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定:“对拟聘人员应在适当范围

10、进行公示,公示期一般为7至15日。”D项错误,人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知中规定:“用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件,不符合规定。故本题选C。8、不具有独立行政管理职能的是( )。A:国家体育总局B:政府法制办C:公安局D:教育局正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政管理职能是指作为国家权力机关的执行机关,依据国家、社会发展的需要,依法对国家政治和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。A、C、D三项正确,国家体育总局、公安局、教育部都是政府组成

11、部门,具有独立的行政管理职能。B项错误,政府法制办作为政府设立的法制机构,只是负责本级政府法制工作的办事机构,本身并没有独立的行政管理职能。故本题选B。9、为了维护政令一致,凡下行公文( )。A:都要向上级请示B:都要和有关机关协商C:内容涉及其他机关和职权范围的,行文前应与其协商一致D:都与有关部门联合发文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定:“(四)涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。”故本题选C。10、随着社会的发展和时代的进步,社会事务和行政环境也日趋复杂,与此相

12、适应,政府的行政管理方法也在不断创新。其中,政府行政管理的创新主要表现在公共参与、( )、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。A:公共认同B:网络行政C:行政整合D:行政指导正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。政府行政管理的创新主要表现在公共参与、网络行政、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。公共参与:提高公民和企业等在管理社会事务中的参与度,是政府行政管理创新的方式之一。网络行政:基于计算机网络环境,运用信息技术及通信技术构建的,以改进政府组织、重组公共管理、最终实现办公自动化和信息资源的共享为目的新型公共行政模式,是政府行政管理的创新方式。公共治理:党的十九

13、届四中全会提出要“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”,这蕴含着把制度优势转化为公共治理有效性的目标指向,公共治理是政府行政管理的创新方式。故本题选B。11、管理控制工作的一般程序是( )。A:建立控制标准分析差异产生原因采取矫正措施B:采取矫正措施分析差异产生原因建立控制标准C:建立控制标准采取矫正措施分析差异产生原因D:分析差异产生原因采取矫正措施建立控制标准正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。控制是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效,若发生偏差,就要采取措施加以纠正,使整个活动按既定的计划和标准进行。因此,控制首先要有一个控制的依据或标准,其次要

14、运用各种监测手段对进行中的活动进行观察、测度和衡量;第三,对观测到的、测度到的情况和数据要与计划规定的标准进行比较,发现是否存在差异并分析差异产生的原因;第四,如活动与标准存在差异,就采取各种措施和方法去纠正偏差。即管理控制工作的程序为:建立控制标准参照标准进行观察、测度、衡量以发展差异分析差异产生原因采取矫正措施。故本题选A。12、在收文办理活动中,机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为( )。A:批注B:批办C:拟办D:承办正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,批注,指阅读时在文中空白处对文章进行批评和注解,作用是帮助自己掌握书中的内容。批注是我国文学鉴赏和批评

15、的重要形式和传统的读书方法,它直入文本、少有迂回,多是些切中肯綮的短词断句,是阅读者自身感受的笔录,体现着阅读者别样的眼光和情怀。B项正确,批办是机关或部门负责人就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。批办意见要明确、妥当地指出处理的办法,指明承办部门或具体承办人及关于承办时间的具体要求。对经过拟办的文件,要批明是否同意拟办意见,有什么补充或修正意见等。批办意见要尽可能写在文件处理的批办栏内,并签上批办人的姓名和批办时间。C项错误,拟办是机关或部门有关人员(通常是秘书或低级别负责人)对需要办理的公文提出建设性意见的参谋性活动,所提出的办理意见供主要负责人或高级别负责人批办时参考。D项错误,承办是公文的具体办理活动,公文只有经过承办才能起到切实的效

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