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1、2023湖南永州市蓝山县行政审批服务局招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、小李是某厅属事业单位文秘，领导安排他起草一份关于拨付专项资金的请示。下列写法不正确的是：A：请示原由放在正文开头，开门见山B：主送机关写为“厅财务处并省财政厅”C：请示结尾使用“妥否，请批示”结束语D：请示事项使用“鉴于上述情况，特请示如下”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。请示是用于向上级请求指示或请求上级批准的一种公文。A项正确，请示正文的结构
2、一般由开头、主体和结语三部分组成，开头主要交代请示的原由，以起到开门见山的作用。B项错误，每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。C项正确，请示结尾的习惯用语一般有“当否，请批示”、“妥否，请批复”等。D项正确，请示事项主要功能是说明“做什么”，常用“为此，特请求”、“鉴于上述情况，特请示如下”等引出请示的具体事项。本题为选非题，故本题选B。2、公文在表达的过程中会采用各种各样的方式，“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于（ ）。A：长句B：无主句C：倒装句D：文言句式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，长句是指结构复杂、词语较多的句子，往往表意严谨、精确、细致。
3、长句的结构特点有：一是修饰语（定语、状语）多，二是并列成分多，三是某一成分的结构比较复杂。如：在草原上，我们经常可以看到一个骑着骏马，穿着蓝色蒙古袍，腰间系着豆绿腰带，身上背着红十字药箱的知识青年。“健全消费者权益保护工作机制”属于短句。B项正确，无主句是指没有主语的句子。“健全消费者权益保护工作机制”中，“健全”系谓语动词，“消费者权益保护工作机制”为宾语。由此可见题干属于谓语宾语的无主句结构，即动宾短语。C项错误，倒装句是指为了强调、突出等词语的目的而颠倒原有语序的句式。常见的有主谓倒装。如“吃啥你今天中午？”将谓语“吃”放到主语“你”之前。本题并未出现句子成分的倒装。D项错误，文言句式一
4、般包括四大句式：判断句、被动句、倒装句和省略句。判断句一般用“者也”表判断，如“师者，所以传道授业解惑也。”被动句是指主语和谓语之间的关系是被动关系，如“茅屋为秋风所破。”用“为所”表被动。倒装句是指将一部分句子成分后置，如“申之以孝悌之义。”意为“以孝悌之义申之”。“何陋之有？”意为“有何陋之？”。省略句是指省略一部分句子成分的句式。如“然力足以至焉，（而不至，）于人为可讥，而在己为有悔。”“择其善者而从之，（择）其不善者而改之。”本题题干不属于以上的文言句式。故本题选B。3、下列选项不属于突发公共卫生事件的是（ ）。A：某地发生泥石流，冲垮大量田地B：某地出现不明来源的新冠状病毒肺炎病例C
5、：某地工厂发生爆炸，造成周围水源污染D：某学校学生在食堂就餐时，发生大规模食物中毒正确答案选项：A解析：本题考查科技。突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。A项错误，泥石流属于突发地质灾害。B、C、D项正确，疫情、水源污染、食物中毒等属于突发公共卫生事件。本题是选非题，故本题选A。4、俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的（ ）。A：马太效应B：二八定律C：蝴蝶效应D：鯰鱼效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，马太效应，指
6、强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。与题意无关。B项错误，二八定律又叫帕累托法则，指的是在众多现象中，的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用，比如的劳动成果取决于的前期努力等等。C项正确，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。D项错误，鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采
7、取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意无关。故本题选C。5、“为了使灾区的孩子们按时拿到各科的教材，县政府根据上级机关的指示精神，要求全县各有关部门和单位，把解决灾区孩子们按时上学问题作为当前的头等大事来抓，克服一切困难确保各项有关教学用具及设施落实到位，确保灾区的中小学生如期到校上课。”为此，县政府应制发的公文是：A：指示B：通告C：决定D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示不属于党政机关公文处理工作条例第八条规定的15种公文文种之一。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通告适用于在一定
8、范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中的信息说明，需要将上级机关的指示精神传达给下级机关执行，因此，应当使用“通知”这一公文形式。故本题选D。6、在工业企业经营中，价值工程作为一种先进的经营管理方法，其核心是（ ）。A：信息收集B：价值创造C：功能分析D：市场调研正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。
9、价值工程是以产品或作业的功能分析为核心，以提高产品或作业的价值为目的，力求以最低的寿命周期成本实现产品或作业所要求的必要功能的一项有组织的创造性的活动。故本题选C。7、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（ ）。A：多头领导B：横向协调性差C：不利于培养上层领导D：适应性差正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。职能型组织结构又称“U型结构”。其特点是，组织内除直线主管外还相应地设立一些组织机构，分担某些职能管理的业务。这些职能机构有权在自己的业务范围内，向下级单位下达命
10、令和指示，因此，下级直线主管除了接受上级直线主管的领导外，还必须接受上级各职能机构的领导和指示。题干中，该企业为职能制结构，职能部门及管理人员较多，从而容易导致“多头领导”，出现“政出多门，推诿扯皮”的现象。故本题选A。8、 “同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语，是公文中常见的：A：经办用语B：引叙用语C：过渡用语D：表态用语正确答案选项：D解析：本题考查公文写作知识。“同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语，是公文中常见的表态用语。表态词又称回复用语，即针对对方的请示、问函，表示明确意见时使用的词语。在使用表态词时，应对公文中的下行文和平行文严加区别。常用的有：准予备案、
11、照办、同意、可行、不宜、不可、同意、不同意、遵照执行等。故本题选D。【解析拓展】A项：经办用语说明工作处理过程，表明处理时间及前后情况。一般常用经、业经、兹经、现经、未经等词，常构成“经同意”“经调查”等句式。A项错误。B项：引叙用语用以引出公文撰写的根据、理由或公文具体内容的词。常用的有查、奉、根据、按照、遵照、依照、本着、鉴于、敬悉、欣悉、收悉等。B项错误。C项：承转词是在公文中承上文、转下文的过渡用语。主要有为此、据此、故此、有鉴于此、鉴此、综上所述、总而言之、总之等。C项错误。9、健全自治、法治、德治融合的乡村治理体系是实施乡村振兴战略的要求。村民委员会是村民自我管理、自我教育的基层群
12、众性自治组织，在实施乡村振兴中发挥着重要作用。下列说法不正确的是（ ）。A：村民直接投票选举村委会成员是村民参与民主管理的主要途径B：通过村务公开等形式，保证村民能够切实监督村民委员会工作C：凡涉及村民切身利益的重要事务，要提请村民委员会讨论决定D：实行村民自治和居民自治，是社会主义民主广泛而深刻的实践正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。在农村，广大农民在村委会的带领下实行村民自治。村民可以通过村民会议等形式，发表意见，参与本村公共事务和公益事业的决策与管理。凡是涉及全村村民利益的事情，都由村民会议按照少数服从多数的原则进行讨论决定，故“提请村民委员会讨论决定”表述错误。故本题选C。10、
13、下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（ ）。A：公文文种规范B：公文处理规范C：公文行文规范D：公文格式规范正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文有规范的格式。这些特定格式，是公文严肃性、规范化的重要标志。故本题选D。11、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（ ）。A：至三级B：三至五级C：九至十一级D：十一至十三级正确答案选项：D解析：事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一
14、至十三级。故本题选D。12、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事
15、业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳
