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1、2023湖北武汉大学图书馆招聘3人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（ ）。A：逐级行文B：平级行文C：越级行文D：多级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”本题为选非题，故本题选C。2、行政组织的编制管理不包括（ ）。A：职能管理B：机
2、构管理C：行动管理D：人员编制管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政组织的编制管理，是指按法制规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理，包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。具体而言：（1）职能管理，是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程；（2）机构管理，是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理；（3）人员编制管理，是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位
3、内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。本题为选非题，故本题选C。3、事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（ ）择优方针。A：透明B：公正C：竞争D：公平正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条指出：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选C。4、管理控制工作的一般程序是（ ）。A：建立控制标准分析差异产生原因采取矫正措施B：采取矫正措施分析差异产生原因建立控制标准C：建立控制标准采取矫正措施分析差异产生原因D：分析差异产生原因采取矫正措施建立控制标准正
4、确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。因此，控制首先要有一个控制的依据或标准，其次要运用各种监测手段对进行中的活动进行观察、测度和衡量；第三，对观测到的、测度到的情况和数据要与计划规定的标准进行比较，发现是否存在差异并分析差异产生的原因；第四，如活动与标准存在差异，就采取各种措施和方法去纠正偏差。即管理控制工作的程序为：建立控制标准参照标准进行观察、测度、衡量以发展差异分析差异产生原因采取矫正措施。故本题选A。5、“负面清单”制度是自贸区制度创新的核
5、心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：A：依法执政，强化服务职能B：减少政府职能，提高服务效率C：简政放权，提高服务水平D：加强微观干预，维护市场秩序正确答案选项：C解析：本题考查政府在市场中的管理职能。国务院批准并印发2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点，以更有力的举措推进简政放权，放管结合，优化服务改革，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。针对自贸区的管理，政府也采取了“负面清单”管理模式，即政府
6、规定哪些经济领域不开放，除了清单上的禁止行为，其他行业、领域和经济生活都许可。凡是与外资的国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施，或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明。所以，C项措施更加可行。故本题选C。6、经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由。A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文处理知识。党政机关公文处理工作条例经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。故本题正确。7、关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（ ）。A：印章用红色B：不得出现空白印章C：印章上不压正文，下不
7、压成文日期D：成文日期一般右空四字编排正确答案选项：C解析：本题考查公文格式。党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）第7.3.5.1条规定：成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或
8、相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。A项，正确。根据党政机关公文格式第7.3.5.1条的规定，公文印章用红色。B项，正确。公文上如果出现空白印章，就会给伪造公文的犯罪行为提供便利条件，因此不得出现空白印章。C项，错误。无论是单一机关行文，还是联合行文，印章需居中下压成文日期，上不压正文。D项，正确。根据党政机关公文格式第7.3.5.1条的规定，成文日期一般右空四字编排。本题为选非题，故本题选C。8、内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，并且具有公文现行效用的是（ ）。A：正本B：试行本C：暂行本D：定稿正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知
9、识。A项错误，正本是指根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本。正本内容必须是对定稿的完整再现。B项错误，试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。C项错误，暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。D项正确，定稿也称为签发稿，是指经审阅修改，由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿。其内容已确定，为已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。故本题选D。9、公文的标题一般用 2 号（ ），回行时，要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间
10、距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。A：小标楷体字B：小标宋体字C：小标仿宋体字D：小标黑体字正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式，公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。公文标题用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布。回行时，要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。故本题选B。10、“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（ ）。A：权责一致原则B：量力授权原则C：适当控制原则D：充分信任原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。在行政授权过程中，应坚持量力授权原则，
11、充分考虑授权相对人的德才条件事业心、责任感、工作能力、工作经验等，把权力与责任委托给最恰当的人选，做到人与事相称，人能当其事，事能竟其功。故本题选B。11、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，所以附件需要另面编排，就是不管前一面留有多少空白，都需要另起一面。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。党政机关公文处理工作条例第九条规定，“（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料”党政机关公文格式规定，“附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订”。公文的附件需要另面编排，也就是说无论前一面留有多少空白，都需要另起一面。故本题正确。12、下列事项中可以用“
12、通报”行文的有（ ）。A：xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结B：xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果C：xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况D：xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结应用“报告”行文，同样xx市纪委拟向该市市委汇报某重大案件查处情况应用“报告”行文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、
13、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果应用“通报”行文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：（十四）“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”市人社局与财政局属不相隶属的机关，应用“函”行文。故本题选B。13、（ ）是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。A：拟办B：批办C：催办D：审核正确答案选项：A解析：本题考查收文处理。A项正确，拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见，以供领导批办时参考。B项错误，批办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。C项
14、错误，催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作，以提醒有关人员加快办文速度。D项错误，审核是公文稿付印之前的全面审核、把关，是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科（室）草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关，并提出审核意见或写明审核情况，最后呈领导人审签的全过程。故本题选A。14、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：A：相一致B：成正比C：成反比D：不相关正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定，管理层次与组织规模成正比；管理层次一定，管理幅度与组织规模成正比。C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律，即组织规模=管理幅度管理层次。D项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，两者相关。故本题选C。15、某企业为提高销售人员对工作的积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，主管运用了管理学的（）。A
