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2、结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。故本题选C。2、关于行政首长负责制的说法，正确的有：（ ）A：不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任B：切重大事务完全由行政首长决定C：是个人分工负责制度的体现D：是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。A、B、C三项错误。故本题选D。3、“盖文王拘而演周易；仲尼厄而作春秋；屈原放逐，乃赋离骚；左丘失明，厥有国语；孙子髌脚，兵法修列
3、；不韦迁蜀，世传吕览；韩非囚秦，说难、孤愤；诗三百篇，大抵圣贤发愤之所作为也。”著作是基于（）。A：自我实现的需求B：安全的需求C：自尊与受人尊敬的需求D：社交的需求正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求理论指出，人的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是指个体的各种才能和潜能在适宜的社会环境中得以充分发挥，实现个人理想和抱负的需求，个体身心潜能得到充分发挥的境界。古之圣贤在逆境中仍坚持著作，是为了发挥自己的才能，实现自身的理想和抱负。故本题选A。4、表彰性通报，在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典
4、型经验的文件，下列不属于表彰内容的是（ ）。A：对表彰对象的事迹介绍B：表彰的理由和原因C：（选项暂缺）D：对其今后工作的要求或意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B两项正确，表彰性通报一般由表彰对象的事迹、表彰的根据和缘由、表彰决定以及号召和希望等部分组成。C项缺失。D项错误，批评性通报一般由错误事实、错误原因和教训、处理决定以及要求和希望等部分组成。故本题选D。5、管理者应当下授与所授职权相等的（ ）。A：执行责任B：最终责任C：阶段责任D：监管责任正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承
5、担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本题选A。6、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（ ）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A：国家政策性安置B：聘用基层人员C：海外归国人员D：聘用管理人员正确答案
6、选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三章第八条：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选A。7、（ ）是公文发文处理的最后一个环节。A：传阅B：核发C：登记D：复核正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细
7、记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故核发是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。故本题选B。8、按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（ ）。A：确定型决策、风险型决策和不确定型决策B：程序性决策和非程序性决策C：个人决策和集体决策D：经验决策和科学决策正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，按照风险程度，可以将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。B项错误，按照是否有先例参考或者某件事的重复程度，
8、可以将决策划分为程序性和非程序性。C项错误，按照决策主体的行为方式，可以将决策划分为个人决策和集体决策。D项正确，按照决策主体的决策依据，决策可以划分为经验决策和科学决策。经验决策是指决策者对决策对象的认识和分析，以及对决策方案的选择，全凭决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。故本题选D。9、A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的_，该公文标题横线处应填入的公文文种是（ ）。A：通知B：决定C：意见D：批复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知，适用于发布、传达要求下
9、级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中的公文标题是回复对方，不适用通知。B项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中的公文标题也不适用决定。C项错误，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干中的公文标题也不适用意见。D项正确，批复，适用于答复下级机关请示事项。题干中A市政府与B区是上下级关系，用批复答复下级的请示事项是合适的。故本题选D。10、（ ）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。A：组织结构B：组织规模C：组织文化D：组织路线正确答案选项：C解析：
10、本题考查管理常识。组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。它制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。故本题选C。11、事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（ ）方针。A：民主、科学、竞争、择优B：民主、公开、竞争、择优C：民主、公开、合理、择优D：科学、公开、竞争、合理正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例规定，“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故本题
11、选B。12、甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（ ）。A：党政机关公文处理工作条例B：乙市党政机关公文处理工作条例C：乙市党政机关公文格式D：党政机关公文格式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家标准党政机关公文格式规定了党政机关公文通用的纸张要求、排版和印制装订要求、公文格式各要素的编排规则，并给出了公文的式样。该标准适用于各级党政机关制发的公文。其他机关和单位的公文可以参照执行。使用少数民族文字印制的公文，其用纸、幅面尺寸及版面、印制等要求按照该标准执行，其余可以参
12、照该标准并按照有关规定执行。故本题选D。13、某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民种植番茄，然而番茄成熟后却销售疲软，于是政府又下发红头文件，要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄，该政府( )。A：行使了承担和服务的职能B：落实了权力为其所用的要求C：体现了求真务实的工作作风D：滥用了管理经济的职权正确答案选项：D解析：此题的关键在于，题干中提出，政府通过红头文件来要求职工，这是在用行政手段干预市场活动。由此可见，D选项比较符合题意。在市场经济条件下，政府应该按照市场规律办事。市场经济不是不要宏观调控，而是要在调控切入点上，能够根据经济“冷热”状况不同，采取不同对策；在调控节奏上
13、，是渐进式的，逐步注重预调和微调，并不是直接的行政干预。该政府不顾客观规律，对当地番茄乃至蔬菜产业没有一个统筹规划就要求农民种植番茄。在番茄滞销、市场疲软的情况下，当地政府不是采取措施推动番茄外销，引导农民合理调整农产品种植结构，而是出台“购买番茄令”，向辖区各单位每名干部职工硬性摊派任务，强行要求购买番茄，这种做法显然是对市场经济秩序和规律的违背，是滥用管理经济的职权的行为。故本题选D。14、根据以下材料，回答20-21题XX位于古蔺县箭竹乡乐园村七社的紫荆树，树龄近两百年，已由古蔺县人民政府挂牌保护。因叙蔺高速公路建设需要，现将此树就近移栽保护。根据森林法、环境保护法、X省绿化条例等相关法
14、律法规之规定，此树移栽之后，相关单位、部门和村民要切实加强保护，任何单位和个人不得采伐、采集和买卖，违者按相关法律规定从严处理。古蔺县林业局20XX年4月13日（1）、20XX年4月15日中新网发布了一条X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（ ）。该类公文不具有法规性和强制性该类公文在地方上权威性还没有形成在发该公文前还要做好沟通工作此类事件不应该发公文A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。项正确，通告一般是周知性通告，要求一定范围内的人群或特定的人群能普遍知晓，一般没有执行要求，不具有法规性和强制性。该地政府发的公文应为周知性的公文，没有执行的要求，仅供村民
