2023洛阳嵩县招聘60名城市管理协管队员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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2、遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。

3、题干中,县财政局受县政府和市财政局的双重领导,县财政局如向县政府行文,同时抄送市财政局。故本题选D。2、下列不属于行政权力分配原则的是( )。A:程序合法B:职权分明C:权责一致D:内容单一正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政权力分配的原则:(1)程序合法:合理合法是行政权力的重要特征,也是其运行的根本保证。(2)职权明确:即每一个层次、每一个部门的权力都必须作出明确无误的规定。(3)权责一致:即权责不能分离,其大小也应相一致。权力与责任、义务是不能分离的,有权无责和有责无权的权责分离现象,在行政权力分配的过程中都是应防止和避免的。(4)内容全面:各级行政主体都应获得与其权力层次及职能

4、相一致的职权。权力主体在人权、财权和物权各方面只有齐全完备,才能成为完整统一的体系而发挥作用。本题为选非题,故正确答案为D。3、在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。A:从众效应B:雁阵效应C:鲶鱼效应D:蝴蝶效应正确答案选项:A解析:本题考查管理学。A项正确,从众效应是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致,也就是通常

5、人们所说的“随大流”。B项错误,雁阵效应,雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。“雁阵效应”带给人们这样的启示:靠着团结协作精神,才使得候鸟凌空翱翔,完成长途迁徙。雁阵如此,管理工作亦如此,唯有顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。C项错误,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采

6、取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。D项错误,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。它是一种混沌现象,说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。故本题选A。4、有领导被领导关系的机关行文时,可采用的行文方式不包括( )。A:越级行文B:多级行文C:逐级行文D:直接行文正确答案选项:A解析:本题考查公文写作与处理。行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊

7、情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。A项错误,越级行文市指下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式,只有在特殊情况下才可以越级行文。B项正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众“直接见面”。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项正确,逐级行文是和越级行文相对的,是层层转递的行文模式。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转

8、发。D项正确,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。故本题选A。5、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中( )。A:司法监督B:内部监督C:立法监督D:社会监督正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A项错误,司法监督指以法院和检察院为主体的监督,与题干无关。B项错误,行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督等子系统。其具体包括上级政府、下级政府、审计部门,与题干无关。C项错误,立法监督的主体是指各级人民代表大会及其常务委员会,与题干无关。D项

9、正确,社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利,以法律和社会及职业道德规范为准绳,对执政党和政府的一切行为进行监督,主要包括公民监督和舆论监督两种。社会监督的行为主体,是不具有国家权力的各政治党派、社会团体、群众组织、公民个人和大众传媒等社会力量。故本题选D。6、下列哪项不属于公文保密等级?( )A:绝密B:机密C:秘密D:保密正确答案选项:D解析:本题主要考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为:公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确,公文保密等级分为:绝密、机密和秘密三级。D项错误,

10、保密不是公文的保密等级。故本题选D。7、小李负责某单位的公文管理工作。发文之前,小李要对公文进行登记,他登记的内容一般不包括( )。A:发文时间B:公文格式C:发文份数D:秘密等级正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文登记,收文办理过程中就公文的特征和办理情况进行登记。收文登记,一般分为阅件登记和办件登记两类。登记过程中,应当将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。有些机关的登记还分为外收文登记和内收文登记。故本题选B。8、组织的营销战略和财务战略属于( )。A:公司层战略B:事业层战略C:职能层战略D:竞争战略正确答案选项:C

11、解析:本题考查职能层战略。职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作,以更好地为各级战略目标服务,从而保证组织总体目标的实现。制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是,使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求,有效地运用各方面的经营管理职能,保证实现组织总体战略目标。包括:市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略(最主要的)等。故本题选C。9、公文正式生效的标志是( )。A:缮印B:用印C:登记D:编号正确答案选项:B解析:本题考查公文常识,主要涉及公文处理

12、的相关知识。A项,错误。缮印指的是把校对并修正好的校样,通过油印机,或印刷机或打印机印制成规范的正式的文件。故缮印不是公文生效的标志。B项,正确。用印是指在正式生成的文件上加盖机关印章,是公文生效的标志。C项,错误。登记指的是对于签收的公文,要将顺序号、收文时间、来文单位、公文标题及文号、密级、份数等事项登记清楚,以及登记报件单位的联系人和联系电话。故登记不是公文生效的标志。D项,错误。公文编号的作用在于统计发文数量,便于公文的管理和查找;在引用公文时,可以作为公文的代号使用。故编号不是公文生效的标志。故本题选B。(注,此题是从老题库中抄出来的题目,不具备参考价值,新版公文以签发为生效依据,考

13、试若用印和签发并存,选择签发,如果没有签发则选用印)10、“请示”可以直接交给领导者个人的是( )。A:领导人直接交办的事项B:与领导人直接相关的事项C:重要文件D:机密文件正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。故本题选A。11、会议纪要如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,这体现会议纪要的特点是( )。A:内容的纪实性B:表达的客观性C:称谓的特殊性D:主旨的提要性正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。纪要具有内

14、容的纪实性的特点,即会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实,不能随意增减和更改内容,任何不真实的材料都不得写进会议纪要。因此会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则,就会失去其内容的客观真实性,违反纪实的要求。故本题选A。12、下列选项属于应急处理突发事件的能力的是( )。A:润物细无声B:人无远虑,必有近忧C:上医治未病D:成功取决于系统正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。危机处理的第一个阶段是危机预警及准备,目的是有效的预防和避免危机的发生。“上医治未病”的意思是最高明的医生治疗还没有发生的病,中等的医生治疗将要发生

15、的病,而普通医生治疗已经发生的病。故本题选C。13、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( )。A:委任制B:考任制C:选任制D:聘任制正确答案选项:A解析:本题考查人事管理制度。A项正确,委任制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。B项错误,考任制是国家公务员的一种录用方式。根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家公务员。考任制本来是我国古代最先发明的选拔官员的一种方式,现已被世界各国所采用。当然,现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别,但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循公开、民主、平等、竞争、择优录

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