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1、2023河南省社会工作师难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、联合下发的公文，通常情况下由（ ）加盖公章。A：主办机关B：协办机关C：联合发文的机关都应当D：最后的签署机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应顺序，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超过版心，
2、首排印章顶端应当上距正文或附件说明一行之内。故本题选C。2、为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（ ）。A：座谈会B：表彰先进会C：例行工作会D：现场会正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。B项错误，表彰先进会是指用于表扬和嘉奖个体或群体的先进人物，公布他们的事迹的会议。C项错误，例行工作会是指按照惯例、规定而召开的会议。D项正确，现场会是指在生产场地或出现工作典型的地方召开有关会议。为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议应为现场会。故本题选D。3、决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（ ）。
3、A：确认决策标准识别决策问题为决策标准分配权重开发分析备选方案选择实施备选方案B：确认决策标准为决策标准分配权重识别决策问题开发分析备选方案选择实施备选方案C：识别决策问题确认决策标准为决策标准分配权重开发分析备选方案选择实施备选方案D：识别决策问题开发分析备选方案确认决策标准为决策标准分配权重选择实施备选方案正确答案选项：C解析：本题考查决策的基本过程。每一项决策，其本身就是一个过程，从决策目标的确定，到决策方案的拟订、评价和选择，再到决策方案执行结果的评价，这些诸多步骤才构成了一项完整的决策，这是一个“全过程”的概念。一般来说，一个较为合理的决策程序应涉及以下环节。1.诊断问题（识别机会）
4、决策的始点2.明确目标决策的基本前提3.拟定备选方案决策的基础4.分析方案5.选择方案决策的关键6.实施和反馈决策的落实和检查故本题选C。4、在公文中，附注的标识位置是（ ）。A：成文时间下一行B：正文下一行C：印发时间下一行D：主题词下一行正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。附注，公文印发传达范围等需要说明的事项。根据党政机关公文格式“7.3.6 附注”规定：“如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”故本题选A。5、甲市地税局工作人员根据省政府发布的创新企业减税具体实施细则，深入创新企业了解生产经营状况，对符合减税条件的企业进行减税，落实减税降费政策，并进一步清理规范基
5、金和收费。这体现了公文具有（ ）作用。A：宣传教育B：凭证依据C：规范言行D：联系公务正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识、公文是收发机关做出决策、处理问题、开展工作的依据和凭证。上级发布的下行文，是下级机关开展工作的依据；下级上报的公文，是上级决策的依据。下级机关按照公文的规定行事体现了公文的凭证依据作用。故本题选B。6、两个省人民政府之间的行文属于（ ）。A：多级行文B：直达行文C：越级行文D：直接行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，多级行文是指将公文同时发给上几级或下几级机关的行文方式，此种方式多用于加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文
6、。B项错误，直达行文是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。C项错误，越级行文是指下级机关越过直接上级机关向更高一级机关直至中央的行文方式。D项正确，直接行文指的是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式，两个省人民政府之间的行文属于直接行文。故本题选D。7、 “政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”这句话表达的思想是：治国理政必须遵循社会伦理规范当政者的选拔要坚持德才兼备原则当政者的德行对他人有重要影响治国要遵循德治与法治统一的原则A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”出自论语颜渊，意思是：政
7、治，要讲正直。你能以自身的正直做表率，谁还敢不行正道？孔子认为“政”就是端正的意思。你自己带头端正，谁还敢不端正呢？强调当政者要履行好职责，要清正廉洁。项：当政者自身行为端正，必须遵循社会伦理规范。伦理道德主要内容有品德与自律、诚信与德行等。“正”属于社会道德伦理的范畴。项正确。项：“正”属于道德伦理的范畴。当政者的德行对他人有重要影响。当政者的高尚品德有示范作用，会对他人产生积极的影响。项正确。因此，项、项均正确，即B项正确。故本题选B。【解析拓展】项：德才兼备指同时兼有优秀的品德和才能。题干强调的“正”属于德，未强调才以及德才关系。项与题意不符，不当选。项：题干强调的“正”属于德，强调的是
8、德治，未强调法治以及德治与法治的关系。项与题意不符，不当选。8、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。题干表述正确。故本题正确。9、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（ ）。A：通报B：通知C：指示D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的
9、基本知识。A项正确，通报用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，指示用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选A。10、鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（ ）。A：应用技能B：分析技能C：技术技能D：信息技能正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，应用技能指将学习到的、掌握的技能在管理过程中进行选择、应用的技能。B项正确，分析能力是人在思维中把客观对象的整体分解为
10、若干部分进行研究、认识的技能和本领。客观事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体。为了深刻认识客观事物，可以把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究，搞清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系。C项错误，根据罗伯特卡茨的研究，技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。D项错误，信息技能指理解、获取、利用信息能力及利用信息技术的能力。故本题选B。11、我国人才市场的综合管理部门是( )。A：县级以上工商行政管理部门B：县级以上政府人力资源管理行政部门C：地市级以上政府人力资源管理行政部门D：地市级以上工商行政管理部
11、门正确答案选项：B解析：人才市场管理规定第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。12、美国的道格拉斯麦克雷戈在1957发表的（ ）一书中，首次提出“人性假设”一说。A：企业的人性面B：国富论C：产业信誉D：组织心理学正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。道格拉斯麦格雷戈是美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人。1957年11月，他在美国管理评论杂志上发表了企业的人性面一文，提出了有名的“X理论Y理论”，首次提出了“人性假设”说。故本题选A。13、用于
12、下级向上级请求批示或批准的公文是( )。A：请示B：报告C：批复D：计划正确答案选项：A解析：B项错误，报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。C项错误，批复是上级对下级的公文。D项错误，计划不是法定公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选A。14、下列活动属于行政范畴的是（ ）。A：某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题B：某商场经理捐款给希望工程C：某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D
13、：某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题正确答案选项：D解析：本题考查行政的相关知识。行政范畴是行政主体在行使行政权力过程中形成的行政法律关系。行政主体是指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的组织。在我国，行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。A项，国有工厂属于经济领域的范畴，它的行为不属于行政范畴。该项应排除。B项，商场经理捐款应属于个人行为而非行政行为。该项应排除。C项，大学领导班子开会属于教育行为而非行政行为。该项应排除。D项，县政府属于国家行政机关，其商讨解决农民的卖粮难问题属于行政范畴。该项应选。故本题选D。15、下列行政公文中，规
14、定性程度最高的是( )。A：决定B：公告C：通告D：批复正确答案选项：A解析：公文的基本知识。本题考查公文文种的具体内容。决定是对重要事项、重要问题或者重大行动作出安排及决策时使用的公文文种。这种安排工作的内容要求，使得决定比其他公文都具有更高的规定性，其他的公文更多的是介绍、宣传某项工作，体现不出按安排规定的特点。其具体种类包括：法规性决定，即为规范人们的社会行为以及党和国家某一方面的管理工作要求而制定的类似于法规的一种重要决定。方针政策性决定，即用于发布党和国家的重大方针政策；部署指挥性决定，即用于对重要工作、重大活动做出安排部署时而使用的决定。知照性决定，即向人们宣告对某一重要问题的主张、态度或解决结果时使用的决定。奖惩性决定，即用于奖励在社会主义现代化建设中做出突出贡献的有功集体或人员的决定为“嘉奖性决定”。故本题选A。16、以下不属于常用绩效方法的是（ ）。A：要素平等法B：简单排序法C：要素评定法D：工作记录法
