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1、2023河南焦作市山阳区招聘事业单位人员99人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、议案和报告都属于（ ）公文。A：指挥性B：呈请性C：规章性D：晓喻性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询
2、问。”A项错误，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。B项正确，呈请性公文是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议，请求指示或请求批准的公文，包括请示、报告、议案。C项错误，规章性公文是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。D项错误，晓喻性公文被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事件、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照到有关方面，一般指公告或通告。故本题选B。2、 某市教育局向市财政局发出的公文属于：A：通行文B：
3、上行文C：下行文D：平行文正确答案选项：D解析：本题考查行文规则知识。公文按行文方向划分为上行文、下行文和平行文。上行文：下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。下行文：上级机关对所属下级机关的发文，如命令（令）、决定、决议、指示、公告、通告、通知、通报、批复等。平行文：平行机关或不相隶属的机关之间的发文，如部分通知、函、议案。市教育局和市财政局属于平行机关，因此其公文属于平行文。故本题选D。3、行政组织首先必须有明确的目标，并（ ）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。A：由下到上，由微观到宏观B：由上到下、由宏观到微观C：由下到上、由宏观到微
4、观D：由上到下、由微观到宏观正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。行政组织的基本要素之一，组织目标是组织赖以建立和存在的前提及基础，也是组织活动的出发点和归宿。因此，行政组织首先必须有明确清晰的目标，并由上到下，由宏观到微观地进行目标分解，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。故本题选B。4、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（ ）。A：发文字号B：抄送机关C：发文机关标志D：密级和保密期限正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2 版头部分的规定：“公文版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。”
5、A项正确，版头部分包括发文字号。B项错误，公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。C项正确，版头部分包括发文机关标志。D项正确，版头部分包括密级和保密期限。故本题选B。5、电视剧宰相刘罗锅是不少人童年的记忆，其主题曲有句歌词十分深入人心，“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”。这句歌词表明，衡量政府有无权威的标志是（ ）。A：政府是否依法行政B：政府是否加强公共管理C：政府的管理是否被人民自觉认可和接受D：政府是否自觉接受监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政府是否依法行政是依法治国的关键，政府实行依法行政，才能避免
6、和减少各种行政违法行为，有助于政府提高行政效率，但这并不是衡量政府有无权威的标志。B项错误，公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，强化政府的治理能力，公共管理的方式方法也应该以便民为主，但这并不是衡量政府有无权威的标志。C项正确，政府权威是指政府在社会管理和公共服务过程中形成的，并得到人民认同的慰问和公信力，所以区分有无权威政府的根本标志就是政府的管理和服务是否被人民认可和接受。D项错误，中国共产党作为中国唯一的执政党，对政府有着与生俱来的领导和监督权力，因此政府必须自觉接受党的领导和监督，但这并不是衡量政府有无权威的标志。故本题选C。6、事业单位工作人员提前（ ）书面通知事业单
7、位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。A：三十日B：四十日C：六十日D：九十日正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题选A。7、下列结束语不应该出现在函中的是（ ）。A：请予以批准B：盼复C：此复D：请审阅正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函这个文种既包括函，也包括复函。函的
8、结语一般用“特此函询”、“特此函告”、“敬请函复”、“盼复”等，请求批准的函可以用“请予以批准”。若是复函，结语可以使用“特此函复”、“此复”等。D项错误，“请审阅”是请审核阅览的意思，一般为“报告”的结语。故本题选D。8、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（ ）。A：批转性通知B：指示性通知C：批示性通知D：告知性通知正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。A项错误，批转性通知是指批转下级机关公文的通知。B项正确，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知。C项错误，批示性通知，又称转发性通知，是领导机关用转发的方式发布行政法规制度，转发上级机
9、关与不相隶属机关的公文。D项错误，告知性通知，是上级机关告知下级机关某些事项，而且一般不要求办理和执行。故本题选B。9、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（ ）。A：任人唯贤原则B：因事择人原则C：量才适用原则D：促进发展原则正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。B项错误，因事择人原则，员工的选聘应以职位的空缺
10、情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。题干并未体现。C项正确，量才适用原则，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异体现的就是量才适用原则。D项错误，促进发展原则，组织成员配备的目标既要有利于组织成员的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展和员工进一步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。题干并未体现。故本题选C。10、下列结语中，可用于呈报性意见的是（ ）。A：以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B：以上意见请审阅、参考C：以上意见，当否，请批示D：以上意见如无不妥，请批转各地执行正确答案选
11、项：B解析：本题考查公文基本知识。呈报性建议意见是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关
12、单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。11、按照（ ）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。A：特定的目的B：资源特征C：特定职责D：权力特征正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。最早的二分法主要是依据权力特征分为规制类和非规制类管理工具。最新的二分法则是按照资源特征分为开支性工具和非开支性工具。故本题选D。12、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的
13、一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。A：总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理B：总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法C：营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通D：营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量，实际上它同领导者和下属的状况和业务活动的特点都有密切关系，这些下属人员都承担着一定的管理业务。因此，管理幅度的大小，就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的大小。管理幅度并不
14、是越大越好，一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围，就会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人，管理幅度太宽，无法对队伍进行有效的管理。故本题选A。13、应用文结构的条理性特点，主要指（ ）。A：外在结构形式的特点B：内在结构要素的特点C：内在结构形式的特点D：逻辑联系的特点正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。应用文是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体，是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具，有的应用文还用来作为凭证和依据。应用文结构的条理性特点是应用文内在结构要素的主要特点，指的是其段落层次、过渡与照应、开头与结尾都必须严谨有序，充分反映出作者的理性思路和客观事物的逻辑规律。外在结构形式的特点主要指的是应用文的规范性，是指应用文的外在格式有严格的规定。因此，A、C、D项不符合题意。故本题选B。14、当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（ ）A：印章覆盖正文B：标识“此页无正文”C：调整行距、字距D：留白正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式中第7.3.5.5款规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。”故本题选C。1
