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2、适当的决定事项。”无论是对“加强生猪卫生质量管理”这一重要事项作出决策和部署，还是对“张违纪的处分”，都符合“决定”的使用范围。B项正确、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议的使用一定和会议相关，且由一般由党所召开的会议通过和公布。“当前民生工作”属于重大决策事项，且由中共市委发布，适用“决议”；而人事任免一般使用通知、命令、决定，对“等同志的任职”不适用“决议”。故本题选C。2、社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（ ）。A：劳动政策B：人口政策C：文化政策D：宗教
3、政策正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。社会政策，是指国家运用立法、行政手段制定的基本方针或行动准则。如人口政策、劳动就业政策、社会保险政策、环境保护政策等等。其目的在于加强社会保障，改善社会福利，稳定社会秩序，使社会各组成部分之间协调发展，促进社会进步。A项正确，劳动政策，是指政府或其他组织为劳动者提供就业机会、合理分配就业机会、解决失业问题和保护劳动者权利而采取的各种行动的总和。合理的劳动政策能解决社会问题，增进社会福利，属于社会政策。B项正确，人口政策，是指一个国家根据本国人口增长过快或人口停止增长乃至出现负增长而采取的相应的政策措施。合理的人口政策能解决社会问题，增进社会福利，属于
4、社会政策。C项错误，文化政策，是指行政机构对文化领域问题所颁布的相关规定和对策原则。国家政策分为，经济政策、政治政策、文化政策、社会政策、生态政策。其中文化政策与社会政策同级，没有相互包含的关系D项正确，宗教政策，是国家有关宗教信仰方面的政策，属于社会政策。本题为选非题，故本题选C。3、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。A：问题制造者B：问题规避者C：问题寻求者D：问题解决者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。从管理控制的视角看，“亡羊补牢，为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对
5、下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。可知，符合这种管理方式是问题解决者。故本题选D。4、不属于版记部分包含要素的是（ ）。A：抄送机关B：印发机关C：印章D：印发时间正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。ABD项正确，根据党政机关公文格式7.4规定：“版记包括抄送单位、印发单位、印发日期。”C项错误，印章属于主体部分，不属于版记部分包含要素。本题为选非题，故本题选C。5、公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的，具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。制发公文的目的和要求一般是由（ ）确定的。A：撰写者本人或团队B：机关党政负责人C：行文对象
6、及内容D：公文行使的上级机关正确答案选项：C解析：知识定位本题考查公文常识。根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行文关系不同，行文方式也不同。一般来说，行文关系有三种：上下级之间领导与被领导的关系，二是上下级之间业务指导与被指导的关系，三是同级机关或不相隶属机关之间的平行关系。分析选项A项：错误，不仅要考虑到撰写者本人和团队，还要考虑到接收单位和内容。B项：错误，制发公文是为了达到一定的行文目的且要符合一定的行文要求，这是客观标准，并不是由机关党政负责人主观决定的。C项：正确，根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行文关系不同，行文方式也不同。D项：错误，不仅要考虑到
7、公文行使的上级机关，还要考虑到下级机关。再次标注答案故本题选C。6、下列关于计划工作的认识，错误的是（ ）。A：计划是预测与构想，即预先进行的行动安排B：计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定C：计划职能是参谋部门的特有使命D：决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。AB项正确，在管理学中计划具有两重含义：一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管
8、理文件。C项错误，计划工作的特点和范围随各级主管人员职权的不而不同，但它却是各级主管人员的一个共同职能。所有的主管人员，无论总经理还是班组长都要从事计划工作。因此，计划职能不是参谋部门的特有使命。D项正确，决策为计划的任务安排提供了依据，计划为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。故本题选C。7、某局办公室小王于10月20日起草了一份关于加强机关内部管理的文件，办公室主任老刘于10月21日修改完成，副局长于当日签署同意，局长直到12月5日才签发同意，办公室于12月6日印发。这份文件的成文日期是（ ）。A：12月6日B：10月21日C：12月5日D：10月20日正确答案选项：C解析：本题考查
9、公文的基本知识。公文的成文时间，是公文生效时间的根据之一。对其确定一般依这样的标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准。因此题干中文件的签发日期以局长签发同意日期为准，为12月5日。故本题选C。8、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（ ）。A：自上而下B：自下而上C：横向交叉D：非正式沟通正确答案选项：A解析：A项正确，即下行沟通，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。独裁主义气氛比较浓厚的组织中，强调控制、指示、激励。下行沟
10、通适用于自上而下的沟通方式。B项错误，即上行沟通，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通。不符合题干要求。C项错误，横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。不符合题干要求。D项错误，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。不符合题干要求。故本题选A。9、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A：国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B：事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位D：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位正确答案选项：A解
11、析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位岗位设置管理试行办法第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”B项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”C项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十
12、级职员岗位。”D项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”实施意见规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。本题为选非题，故本题选A。10、关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：A：其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日B：所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据C：所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算D：采用按户口所在地登记的原则正确答案选项：B解析：本题考查我国第六次全国人口普查的知识。A项，我国第六次人
13、口普查的标准时点是2010年11月1日零时，而非一个较长的时间段。该项表述错误。B项，根据统计法和人口普查的有关规定，人口普查取得的数据严格限定用于普查目的，不得作为对普查对象实施处罚的依据。该项表述正确。 C项，人口普查所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担，并列入相应年度的财政预算。该项表述错误。 D项，第六次全国人口普查采用按现住地登记的原则，每个人必须在现住地进行登记，而非户口所在地。该项表述错误。故本题选 B。11、行政机关在翻印上级机关文件时，无需注明的是（ ）。A：机关B：日期C：翻印人员D：印发范围正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B项正确，C项错误，党政机
14、关公文处理工作条例第三十二条第二款规定：“复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第三十一条第一款规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。”本题为选非题，故本题选C。12、组织文化的核心和主体是（ ）。A：制度层B：物质层C：精神层D：组织架构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为，组织文化有三个层次，即潜层次、表层和显现层。A、D两项错误，表层的制度系统，又称制度层，是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。B项错误，显现层的组织文化载体，又称物质层，是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括组织实体性的文化设备、设施等。C项正确，潜层次的精神层，是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的
