《2023广西河池市农业局事业单位招聘紧缺人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023广西河池市农业局事业单位招聘紧缺人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（116页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023广西河池市农业局事业单位招聘紧缺人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、社区建设的核心是：A：社区居民委员会的自治管理B：社区居民委员会的自我服务C：社区居民委员会的自我教育D：社区居民委员会的自我监督正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。在我国，社区建设指的是一种社区工作，是指在党和政府的领导下，依靠社会力量，利用社会资源，强化社区功能，完善社区服务，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成
2、员的生活水平和生活质量的过程。社区建设的核心是民主自治，以社区居民为依托，让广大社区居民积极参与社区建设。所以，社区建设的核心是社区居民委员会的自治管理。故本题选A。【解析拓展】B项、C项、D项：根据城市居民委会组织法第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。所以B项、C项、D项是居民委员会的概念，而不是社区建设的核心。B项、C项、D项不符合题意，因此不当选。2、菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（ ）。A：单一任务结构B：标准任务结构C：高任务结构D：低任务结构正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。菲德勒权变理论对任
3、务结构的定义为工作团体要完成的任务是否明确，有无含糊不清之处，其规范和程序化程度如何。如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做高任务结构。故本题选C。3、发慰问电的名义通常是（ ）。A：所在单位的领导B：办公室C：秘书处D：普通工作人员正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。慰问电和慰问信的用途相似，它是上级领导机关或领导人在向受灾或艰苦环境工作人员表示慰问时使用的公文。在现代，慰问电主要用于慰问参加重大行动的部队和部门、灾区人民、艰苦地区工作人员，用以鼓励他们克服困难，夺取胜利。因此，发慰问电的名义通常是单位或领导人。故本题选A。4、如无特殊说明，公文正文中文字的颜色均为（ ）
4、。A：蓝色B：红色C：黑色D：绿色正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式5.2.4规定，如无特殊说明，公文中文字的颜色均为黑色。故本题选C。5、下列关于公文用印的表述错误的是：A：用印情况必须正确记录B：印章应盖在成文日期的上方，骑年盖月C：联合行文时，两个单位印章应相交，均压在成文日期上D：印章的颜色，除了专用以外，印泥都应该是红色正确答案选项：C解析：本题考查公文格式知识并选错误项。根据党政机关公文格式7.3.5.1的规定，联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压
5、发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。C项错误，当选。A项：公文用印情况必须做正确记录，A项正确。B项：根据党政机关公文格式7.3.5.1的规定，单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。B项正确。D项：根据党政机关公文格式7.3.5.1的规定，成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。D项正确。故本题选C。6、高层管理者，由于工
6、作复杂多变，因此其管理宽度应（ ）。A：宽些B：窄些C：不受影响D：宽窄没有太大关系正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。管理幅度是指一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。管理宽度受不同工作内容和性质的影响：管理者工作性质越复杂、涉及面越广、越不规范，对管理者的时间、精力的占用就越多，其管理的幅度就越小。工作的同一性越高，较容易，且规范、稳定，变化小，不需要创造性，管理者碰到同类问题的概率就越大，就可以采用程序性的方法解决，管理的幅度就可以大些，反之就要小一些。故本题选B。
7、7、公文使用专门用语做结尾，下列选项不适合做公文结尾的是（ ）。A：上述请求，请予批准B：此致敬礼C：本令自公布之日起生效D：上述报告，如无不妥，请转批正确答案选项：B解析：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。“此致敬礼”是书信常用语，用作信末祝颂问安，不适合做公文结尾。故本题选B。8、下列不属于密级标志常用的表示是（ ）。A：秘密B：绝密C：特密D：机密正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。A项正确，“秘
8、密”是指：含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。B项正确，“绝密”是指：含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。C项错误，“特密”不属于常用的密级标志。D项正确，“机密”是指：含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。故本题选C。9、公文中，（ ）上可以不加盖印章。A：通知B：请示C：函D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（十三）项规定，公文中有发文机关署名
9、的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。在实际中，纪要文头一般是“XXXXX会议纪要”，不带“文件”二字，这种会议纪要，正文之前没有主送机关，成文日期也不在正文之后，可以不加盖印章。故本题选D。10、当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）的方式。A：多级行文B：直接行文C：越级行文D：平行行文正确答案选项：A解析：多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。越级行文是指下级机关越过自己
10、的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等；在市场经济的今天，为使文件精神尽快与群众见面，以便更好地贯彻执行，采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内
11、容”，更符合多级行文的要求。故本题选A。11、近日，义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示（ ），要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。A：通知B：函C：公告D：批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中的公文是义乌邮政管理局发给百世快递、极兔速递的，不应该用通知。B项正确，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。义乌邮政管理局和百世快递、极兔速递属于不相隶属关系，应该用函。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，批
12、复，适用于答复下级机关请示事项，它是一种被动行文。故本题选B。12、交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（ ）交谈方式。A：倾泄式B：启发式C：跳跃式D：评判式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，倾泻式交谈，就是人们通常所说的“打开窗户说亮话”，无所不言，言无不尽，将自己的所有想法和见解统统讲出来，以便让对方较为全面客观地了解自己的内心世界。倾泻式交谈方式的基本特征，是以我为主，畅所欲言。B项正确，启发式交谈，即交谈一方主动与那些拙于辞令的谈话对象进行合作，在话题的选择或谈话的走向上对对方多方引导、循循善诱，或者抛砖引
13、玉，鼓励对方采用恰当方式阐述己见。题干说交谈对象不善辞令，那么最有效的方式就是通过启发式交谈，促进其表达。C项错误，跳跃式交谈，即在交谈中，倘若一方或双方对某一话题感到厌倦、不合时宜、无人呼应或难以回答时，及时地转而谈论另外一些较为适当的、双方都感兴趣的话题。D项错误，评判式交谈，即在谈话中听取了他人的观点、见解后，在适当时刻，以适当方法恰如其分地进行插话，来发表自己就此问题的主要看法。此种方式的主要特征是在当面肯定、否定或补充、完善对方的发言内容。故本题选B。13、在死后被誉为“科学管理之父”、影响了流水线生产方式，被社会主义伟大导师列宁推崇备至、影响了人类工业化进程的人是（）。A：朗缪尔B
14、：瑞恩C：奥本海默D：泰勒正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为科学管理原理。为了改善工人工作表现，他提出：要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”以及实行差别计件工资制，从而影响了流水线的生产方式。故本题选D。【粉笔拓展】欧文朗缪尔，美国化学家、物理学家，早期研究等离子体的科学家之一。“因在表面化学的贡献”而获得1932年诺贝尔化学奖，是第一个成为诺贝尔奖得主的工业化学家。尤利乌斯罗伯特奥本海默，著名美籍犹太裔物理学家、曼哈顿计划的领导者，被誉为“原子弹之父”。14、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。A：系统管理B：权变管理C：效益管理D：人本管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍
