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1、人力资源指标体系（初步）一、 人员指标1、 期末人数月、季度、年度，各部门、业务板块，在职人员期末人数。2、 平均人数月、季度、年度，各部门、业务板块，在职人员平均人数。3、 离职人数月、季度、年度，各部门、业务板块，离职人员人数。4、 员工流失率月、季度、年度，各部门、业务板块，员工流失率。5、 员工留存率月、季度、年度，各部门、业务板块，员工留存率。6、 员工净流动率月、季度、年度，各部门、业务板块，员工净流动率。7、 核心员工人数、占比。8、 本科学历以上员工占比。9、 平均年龄、及年龄结构。10、 平均司龄，及司龄结构。11、 取得职称人数，及职称结构。12、 持有本司执业资格人数。二
2、、 生产效益指标1、 劳动生产率月、季度、年度，各部门、业务板块，劳动生产率。2、 人均销售收入月、季度、年度，各部门、业务板块，人均销售收入。3、 人均净利润月、季度、年度，各部门、业务板块，人均净利润。三、 薪酬福利指标1、 工资总额月、季度、年度，各部门、业务板块，员工工资总额。2、 人均工资月、季度、年度，各部门、业务板块，人均工资。3、 工资总额增长率。4、 人均工资增长率。5、 奖金提成占比。6、 五险一金费用总额月、年度，各部门、业务板块，五险一金费用总额。7、 职工福利费用月、年度，业务板块，福利费用。四、 人工成本指标1、 职工教育经费月、年度，业务板块，职工教育经费。2、 劳动保护费用月、年度，业务板块，劳动保护费用。3、 人工成本总额月、年度，业务板块，劳动保护费用。4、 人事费用系数。5、 劳动分配率。6、 人事费用率。7、 人工成本利润率。8、9、 （插注：本文档内容在此结束，上面文字内容您可自己进行修改编辑，文档下载后仅可自己使用，请不要私自出售、传播、发布等。作者编辑文档花费大量时间精力，脑力劳动来之不急，还望您遵守，不便之处请谅解，本段文字您可自行删除）
