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1、2023年下半年江苏无锡经济开发区事业单位招聘工作人员16人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、上行文的行文方式中没有的是（ ）。A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：直达行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。A项正确，逐级行文指的是下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。一般情况下
2、，为保持上级机关和下级机关的正常领导与被领导关系，下级机关仅向其直接上级机关行文。B项正确，多级行文指的是下级机关向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。这种行文方式并不常用，只有在个别特殊情况下，遇到重大问题时才可使用。C项正确，越级行稳指的是下级机关越过有隶属关系的上一级机关，仅向更高级的上级机关行文。这种行文方式只能在下列特殊情况下采用：发生特殊紧急情况向具有隶属关系的上一级机关请示多次，长期未能得到解决的问题隶属下级机关与上级机关之间有争议而无法解决问题上级机关交办的，指定越级上报的事项对上一级机关进行检举、揭发的问题询问与请示极个别的、必要的具体问题。D项错误，直达行文属
3、于同级或非隶属关系的机关之间采取的直接行文的方式，不属于上行文的行文方式。本题为选非题，故正确答案为D。2、找政府办事排队长、来回跑，企业经营门槛多、手续繁国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序，欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以（ ）。A：理性地参加民主选举B：便捷地行使决策权C：方便地进行民主监督D：快捷地参与民主管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民主选举，是指人民根据自己的意愿，按照法定形式，选定国家各级代表机关的代表和某些国家公职人员的行为，有直接选举和间接选举两种，是人民行使和实现其基本政治权利的一种方式。B项错误，决策权是决策者对决策系
4、统内的活动拥有的选择、驾驭、支配的权力。权力是法律或规范赋予的，对下属具有强制性的一种力量。决策权是最重要的权力之一，同样具有法律效力和强制性。题干并没有涉及人民群众行使决策权的相关内容。C项正确，民主监督，指人民根据宪法赋予的权力，对国家各级代表机关和公职人员进行监督，以纠正各种违法行为，分为执政党的党内监督，其他党派的党际监督，人民代表的监督，人民舆论的监督和人民个体的监督等。人们通过“国家政务服务投诉与建议”小程序可以监督政府的行为。D项错误，民主管理，指人民作为政治主体参加国家事务和企事业的管理，行使宪法赋予的各项权利并承担宪法赋予公民的责任和义务；在基层社会的自治中，管理更是人民的直
5、接行为，是人民民主的实体。故本题选C。3、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘
6、用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，
7、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。故本题选A。4、下列不属于事业单位年度考核结果类别是（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选B。5
8、、下列不属于事业单位改革内容的是（ ）。A：确立科学化的总体布局B：坚持社会化的发展方向C：实行制度化的总量控制D：推行单一化的监督机制正确答案选项：D解析：事业单位改革的基本思路是：确立科学化的总体布局、坚持社会化的发展方向、实行制度化的总量控制。A项正确，确立科学化的总体布局是事业单位改革内容之一。B项正确，坚持社会化的发展方向是事业单位改革内容之一。C项正确，实行制度化的总量控制是事业单位改革内容之一。D项错误，选项表述与题干无关。故本题选D。6、公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（ ）A：庄重B：准确C：严谨D：生动正确答案选项：D解析：由于公文的权威性
9、、严肃性、规范性，公文语言的特点主要是庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范，重在实用，生动并非公文语言的主要特点。故本题选D。7、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（ ）。A：属于行政诉讼的范畴B：可不经仲裁直接起诉C：双方当事人必须是事业单位和职工D：人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议，不属于行政诉讼的受案范围。B项错误，根据劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申
10、请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。C项正确，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议；3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。D项错误，依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提
11、起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。故本题选C。8、“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（ ），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。A：马太效应B：破窗效应C：恶魔效应D：晕轮效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”出自（唐）王勃上刘右相书。在关于中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定的说明等文中被引用。A项错误，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的
12、一种现象，反映的社会现象是两极分化。B项正确，破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。法律如果没有得到的严格执行，就会形成“破窗效应”，损害法律尊严、动摇法律根基。C项错误，恶魔效应是指由于对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。D项错误，晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。故本题选B。9、采用议论法撰写公文
13、，对观点的要求是（ ）。A：鲜明、充分B：深刻、深远C：明确、含蓄D：正确、鲜明正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。议论方法就是文章对于论点进行论证所用的方法，对观点的要求是正确、鲜明。故本题选D。10、行政决策的主体是（ ）。A：国家领导人B：党中央C：拥有权力的组织D：拥有行政权力的组织和个人正确答案选项：D解析：行政决策是决策的一种，它是行政机关为履行行政职能所作的行为设计和抉择过程。它具有不同于其他决策的特点。主要有:行政决策主体是特定的，只有具有行政权的组织和个人才能成为决策主体；由于行政管理的范围和内容极其广泛，行政决策的客体是广泛的；既定的行政决策不仅对行政组织成员，而
14、且对各级行政组织的管辖范围内的企业、事业单位、社会团体和个人都有约束力，表现出行政决策的一定权威性。故本题选D。11、批复正文的开头部分，首先应当写出的是 （ ）。A：批复的引据B：批复的内容C：批复的意见D：批复的事项正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”。其正文包括批复引据、批复内容、结束语三个部分。批复的开头通常要引述来文作为批复的依据。故本题选A。12、党政机关公文用纸统一使用国际标准A4型纸，根据2012版党政机关公文格式国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的略（ ）部分。A：偏左偏上B：偏右偏上C：偏左偏下D：偏右偏下正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文格式的规定，公文用纸天头（上白边）为，公文用纸订口（左白边）为，版心尺寸为。可以看出，公文版心位于A4型纸的偏右偏下部分。故本题选D。13、下列不属于行政领导权力来源的是( )。A：决策权力B：归属权C：合法权力D：奖惩权力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。行政领导的权力来源一般包括法定的权力、奖惩权、归属权、专业知识权等。据此可知，A项
