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1、2023年赣州开发区发展规划局招聘统计普查工作人员招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：A：单一性B：新颖性C：深刻性D：明确性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，单一性要求公文的主旨只有一个。与题干不符，排除。B项错误，新颖性是指公文的主旨新鲜、别致，有创新感。与题干不符，排除。C项错误，深
2、刻性是指公文的主旨透彻、深入。与题干不符，排除。D项正确，明确性是指公文的主旨清楚、明晰。题干中“一语道破真实情况”是指公文主旨要一句话说明真实情况，体现了明确性原则。故本题选D。2、 小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：A：符合事业单位人事管理条例B：违反了劳动合同法C：事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分D：侵犯了小刘休息休假的权利正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用
3、单位可以即时解除聘用合同。故本题选A。3、党政机关公文处理工作条例规定，（ ）应当标注签发人姓名。A：所有公文B：上行文C：下行文D：平行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本常识。党政机关公文处理工作条例第九条第6款规定：“上行文应当标注签发人姓名。”作为公文要素的签发人，是明显表现在正式公文的首页上的。在这里，因为上级可以清楚看到是谁签发的公文，对签发人而言更具有责任压力，可以让下级签发人更谨慎，更要求其对公文内容负责，同时也防止弄虚作假，便于查明责任。因此只有上行文需要标注签发人姓名。故本题选B。4、近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法
4、治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：A：利于推进基层社区依法行政B：扩大了公民的基本民主权利C：是实现民主管理的主要途径D：能够增强基层社区自治能力正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见中指出：“进一步增强基层群众性自治组织开展社区协商、服务社区居民的能力。建立健全居务监督委员会，推进居务公开和民主管理。充分发挥自治章程、村规民约、居民公约在城乡社区治理中的积极作用，弘扬公序良俗，促进法治、德治、自治有机融合”。可见，社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层治理新模式能够增强基层社区自治能力。故本题选D。【解析拓展】A项：
5、基层社区不是我国的行政机关，不能依法行政。A项错误。B项：公民基本的民主权利是选举权和被选举权，不能随意扩大。B项错误。C项：人民通过行使手中的选举权选举人大代表或村委会与居委会成员是实现民主管理的主要途径。C项错误。5、从管理学角度讲，（ ）是有效激励的最主要条件。A：目标B：考核C：公开D：公正正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公平合理是激励员工的一个很重要的条件，员工若感到受到任何不公正的待遇，都会影响其工作效率和工作情绪，并且影响激励效果。故本题选D。6、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是
6、行政监督中（ ）。A：司法监督B：内部监督C：立法监督D：社会监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，司法监督指以法院和检察院为主体的监督，与题干无关。B项错误，行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督等子系统。其具体包括上级政府、下级政府、审计部门，与题干无关。C项错误，立法监督的主体是指各级人民代表大会及其常务委员会，与题干无关。D项正确，社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利，以法律和社会及职业道德规范为准绳，对执政党和政府的一切行为进行监督，主要包括公民监督和舆论监督两种。社会监督的行为主体，是不具有国家权力的各政治党派、社会团体、群众组织、公民个人和大众传媒等社会
7、力量。故本题选D。7、“一国两制、三农、中共十九届一中全会、政协”等用语，是公文中常见的（ ）。A：缩略语B：惯用语C：特定用语D：引用语正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，缩略语通常是指为便利使用，由较长的语词缩短省略而成的语词。一国两制，即“一个国家，两种制度”；三农，指农村、农业和农民；中共十九届一中全会指中国共产党第十九届中央委员会第一次全体会议；政协是中国人民政治协商会议的简称。这几个词语全都是缩略语。B项错误，惯用语是一种习用的固定的词组，是一种日常化的用语。而“一国两制、三农、中共十九届一中全会、政协”等用语在日常生活中并不常用。C项错误，特定用语是一个比较宽
8、泛的概念，在不同的领域有不同的特定用语。公文中的常用特定用语，主要用于文章开头，表示发语、引据，用于表示人称或对单位的称谓。D项错误，引用语是指人们在撰写文章著作时引用前人语义较为完整的话语，它可以提高论著的表达力、说服力。故本题选A。8、承办公文工作的依据不包括（ ）。A：有关法律、法规、制度B：部分群众的要求C：上级领导做出的批示D：上级领导传授的意图正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部
9、门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度，上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。故本题选B。9、 职工的工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资以及聘用金的依据。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。根据事业单位人事管理条例第二十二条，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题错误。10、（ ）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。A：民主型领导B：放任型领导C：计划型领导D：专权型领导正确答案选项：B解析：本题考查
10、管理学的基本原理。A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。C项错误，不存在计划型领导的管理类型。D项错误，专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。故本题选B。11、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（ ）。A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果B：冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理C：可以因势利导，化害为利D：别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态正确
11、答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B两项错误，根据美国行政管理学家福莱特的研究，冲突是建立在利益不同的基础上的，冲突既具有建设性，也具有破坏性。建设性冲突能够通过利益整合使得双方调整关系，共同获益，从而使社会福利最大化；而破坏性冲突会导致双发僵持不下，甚至爆发剧烈对抗，造成社会福利的总体损失。C项正确，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评、不断革新，迎接各种挑战。D项错误，团队中成员之间由于经历、性格等方面的差异，会不可避免地导致利益或观点等方面出现分歧，从而发生冲突。因此，管理活动中不可能让冲突消失。故本题选C。12、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强
12、调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（ ）行政领导方式。A：重事式B：重人式C：人事并重式D：专断式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式专断式、分权式、均权式和教育激励式；按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。A项错误，重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高，以事为中心进行领导活动。B项正确，重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以人为中心进行领导活动。题干中，该领导在工作中强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，既关心下属，也倾听下级的意见，这
13、种领导方式属于重人式的行政领导方式。C项错误，人事并重式则既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事的辩证统一。D项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。故本题选B。13、公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的（ ）。A：发文阶段B：收文阶段C：管理阶段D：每一个具体环节正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文处理工作的时限性是指在公文处理工作中，时间上的限定性要求是非常严格的，工作及时有效。公文处理工作包括收文处理、发文处理等等。公文处理的各个环节都要注意时间上的衔接。因此，公文处理工作的时限是体现在公文处理
14、工作的每一个具体环节。故本题选D。14、下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（ ）。A：技术技能B：人际技能C：概念技能D：决策能力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。按照罗伯特.卡茨管理者技能理论，管理者技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大技能。A项正确，技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。B项正确，人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。C项正确，概念性技能是指以整体视角看待团体的能力。这种能力包括：认识到组织中各个部门是相互依赖的，并且任何一个部门所发生的变化会影响到其他所有部门；这种认识还可以扩展到单个企业与整个行业之间、单个企业与整个社区之间，以及单个企业与国家这个大背景所具有的政治、社会和经济力量之间的种种联系。如果管理者能够认清这些关系，并且分辨出各情境中的决定性因素，他就能够采取有利于组织整体利益的方式行事。D项错误，管理者基本技能不包括决策技能。故本题选D。15、党政机关公文处理工作条例（2012）附
