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1、2023年贵州黔南长顺县县直机关事业单位面向全县遴选工作人员63人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、上题材料中政府的作为实现了：（ ）经济职能的履行对人民负责的工作原则直接参与市场竞争科学民主依法决策A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。正确，当地政府积极地帮助解决了当地桔子滞销的问题，体现了政府履行组织社会主义经济建设的职能；同时也体现了政府工作的基本原则，即对人民负责。错误，政府组织社会主义经济建设的职能，并
2、不意味着政府可以直接干预、管理经济活动。政府对经济的管理是以宏观调控为主，是间接引导，主要依靠经济手段、法律手段，辅之以必要的行政手段。如果政府直接参与市场竞争，就会破坏公平竞争的社会经济环境。错误，该材料中并未体现科学民主依法决策的相关内容。因此，正确，错误。故本题选A。2、下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（ ）。A：精选中心词B：用好关联词C：禁用缩略语D：巧用模糊语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。准确，是公文语言的基本特点和第一要求。为使公文用语准确，应注意以下几点：精选中心词，善用附加语，用好关联词，巧用模糊语。本题为选非题，故正确答案为C。3、事业单位工作人员连续
3、旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A：8B：10C：12D：15正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选D。4、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（ ）。A：通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平B：根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作C：分析投入要素与结果要素转换率D：评价行政管理的和公共服务活动效果正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指所获得的
4、行政效果与所消耗的人力、财力、物力和时间之间的比率，即在单位时间和空间内开展行政活动，所获得改造客观世界和主观世界的效果与所付出的物质和精神代价的比率。行政效率测定的技术和方法有：传统方法、工作负载分析法、要素分析法、行政费用法、产出评估法等。其中，传统方法即效率评价的经验方法、科学管理学派的测定方法和资源投入进度检测法。A项错误，通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平属于工作负载分析法。B项正确，根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作属于传统方法中的资源投入进度检测法。C项错误，分析投入要素与结果要素转换率属于要素分析法。D项错误，评价行政
5、管理的和公共服务活动效果属于产出评估法。故本题选B。5、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（ ）。A：分析原因、性质、意义和教训B：情況概述C：提出希望、号召或要求D：写明表彰或处理的决定、办法或措施正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。表彰性通报和批评性通报的结构大体相同，即一般由四个层次构成：第一层是情况概述。主要写明被表彰或被批评对象的概略情况，要写清楚什么人、什么时间、什么地方、做了什么事、产生的后果如何。第二层分析原因、性质、意义或教训。第三层主要应当写明表彰或处理的决定、办法或措施。第四层主要是提出希望、号召或要求。故本题选B。6、公文加盖印章时，印章端正居中下压发文机关
6、署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏（ ）。A：上B：下C：左D：右正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1第二款规定：“单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”故本题选B。7、统计局、信息中心、档案局这些机构都属于行政组织中的（ ）。A：领导机构B：执行机构C：监督机构D：信息机构正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政组织是行政管理活动的基础，是社会公共事务管理的主体。
7、它分为：领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。其中，信息机构是指国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务，向行政领导提供确实和系统的行政信息，以保证行政的正常运转。题干中统计局、信息中心和档案局都是为行政活动提供信息和数据的机构，故属于信息机构。故本题选D。8、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。A：王某的观点与Y理论相符B：王某的观点与ERG理论相符C：王某把干
8、部看成经济人D：王某把干部看成自我实现人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。从题干中可以看出，王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性，不仅包括奖赏，而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁，奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标，符合X理论，与经济人假设相类似。故本题选C。9、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（ ）名以上的社会工作专业人才。A：3B：5C：7D：9正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据2017年辽宁省大连市社区工作人员管理办法第六条指标管理，社区工作者按照比例，每200户居民配
9、备一名编配比例实行指标管理，每个社区最低不得少于5人。各区（市、县）社区工作人员编配指标总数由市民政局会同市财政局核定。各区（市、县）、街道结合社区规模、工作职责和工作量合理确定各社区工作人员数量。故本题选B。【解析拓展】要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托，也是人才强国战略的一个新的内容10、（ ）是现代人事行政制度的基础。A：职位分类B：绩效考核C：工资福利D：奖励惩处正确答案选项：A解析：职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的
10、标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。职位分类是现代人事行政的划时代的标志，又是现代人事行政制度的基础。故本题选A。11、客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。A：上述问题，都是技术演进与跃迁的问题B：上述问题，与大多数企业没有直接关联C：上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题D：上述问题，是每个组织都应加以解决的问题正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，题干中不仅提
11、到了技术的演进与跃迁，还提到了社会问题，选项表述过于绝对。B项错误，人工智能技术的广泛应用很大程度上会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余，因此与大多数企业有直接关联。C项正确，组织战略是指为实现组织目标，在分析外部环境的机会与威胁、内部条件的优势与劣势的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。机器人、人工智能属于外部环境的变化，因此从管理者的角度看，组织战略管理要高度重视。D项错误，“是每个组织都应加以解决的问题”表述过于绝对。故本题选C。12、财务的基本要素是（ ）。A：筹资B：投资C：资本D：现金流量正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。企业财务的基本要素主
12、要是指：资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障，同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件，是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本要素。故本题选C。13、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（ ）。A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“事
13、业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”D项错误，人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件设
14、置有关问题的通知中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。故本题选C。14、凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（ ）公文。A：绝密B：涉密C：秘密D：机密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据中华人民共和国保密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。”A项错误，绝密级公文是指包含最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。B项错误，涉密公文分为绝密、机密和秘密三种公文类型，没有涉密这一等级。C项错误，秘密级公文是包含一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。D项正确，机密级公文是指包含重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。故本题选D。15、办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（ ）。A：启事B：通知C：公告D：布告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。A项正确，启事是机关、团体、单位、个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助时所写的一种说明事项的文体。办公室更改电话号码，
