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1、2023年贵州省遵义绥阳县消防大队专职消防队员招录20人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（ ）标注。A：楷体字B：黑体字C：宋体字D：仿宋体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本格式。根据党政机关公文格式的规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、
2、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选A。2、办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（ ）。A：公文处理，印章管理，信访工作B：信息处理，公关工作，领导决策C：综合协调，方案提供，会议工作D：文书档案，信息准备，机要保密正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，办公室工作的基本任务有：（1）日常性工作：公文处理、会议工作、信息处理、机关事务管理、印章管理、文书档案工
3、作、信访工作、机要保密工作、公关工作；（2）综合协调工作：工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调（3）辅助决策工作：信息准备、提供方案、承担决策事务、协助实施和检查。A项全都符合办公室日常事务。B项错误，领导决策不属于办公室日常事务。C项错误，综合协调是综合协调工作，方案提供是辅助决策工作。D项错误，信息准备是辅助决策工作。故本题选A。3、某份文稿的成文日期标注不当，正确的标注是（ ）。A：2015年8月5日B：二零一五年八月五日C：2015.08.05D：2015-8-5正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要涉及公文格式的相关知识。党政机关公文格式规定：“成文日期用阿拉伯数字将
4、年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”A项，正确。该选项符合成文日期的书写规定。B项，错误。成文日期应用阿拉伯数字。C项，错误。成文日期应将年、月、日标全。D项，错误。成文日期应将年、月、日标全。故本题选A。4、 公文的成文日期应该写成：A：15年4月15日B：一五年四月十五日C：2015年4月15日D：二一五年四月十五日正确答案选项：C解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条，成文日期，是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。公文的成文日期应写成完整的阿拉伯数字，如2019年12月3日。C项正确。故
5、本题选C。5、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（ ）。A：通过微信向群众提供政务服务咨询B：组织社区志愿者开展关爱老人活动C：设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题D：提高医院一线工作人员的待遇水平正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，
6、以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。A项正确，通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。B项正确，组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。C项正确，通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题，是一种较新颖的激励措施，属于创新的社会管理措施。D项错误，提高医院一线工作人员待遇水平既不属于创新，更不是公众参与的社会管理措施。故本题选D。6、下列公文标题中，正确的一项是（ ）。A：A厂关于请求购买复印机的请示报告B：B公司关于铺张浪费的请示C：M省人民政府精简机构的请示D：民政部关于增加干部编制名额的请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示和报告是
7、两个文种，不能混用。B项错误，请示用于向上级请求批准，选项中的事由不合理，不能就铺张浪费一事，请求上级的批准。C项错误，机构精简是一项工作，政府结构精简，需要各部门知晓并配合，应用的文种是通知。D项正确，民政局申请增加编制，可用请示。故本题选D。7、内部招聘的优点是（ ）。A：有较广泛的选聘来源B：可激励组织成员的进取心C：给组织带来新的观念D：可避免组织成员间的不团结正确答案选项：B解析：本题考查组织人员的选聘。内部招聘的优点是：1.有利于调动员工积极性；2.内聘者对组织熟悉，适应时间短；3.有利于保证选聘工作的正确性；4.有利于对外聘者产生吸引力。故本题选B。8、德国管理界有一句名言叫作“
8、垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（ ）原则。A：德才兼备，任人唯贤B：适才适用，扬长避短C：公平竞争，依法管理D：人事统一，军事管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“垃圾是放错位置的人才”，这句话一语道破用人的关键。是不是人才，关键是看你把他放在什么位置上，让他去做什么事，只要他在这个位置上能够做好，能做出成绩来，他就是人才。如果不行，即使他是硕士、博士，他也不是人才。这就是说，企业用人要坚持量材施用的原则，适才适用，扬长避短。故本题选B。9、我国行政处罚法规定，行政机关在调查或进行检查时，执法人员不少于两人，并应当向当事人或有关人员
9、出示证件。这体现了行政处罚程序中的（ ）A：调查制度B：告知制度C：表明身份制度D：说明理由制度正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查行政管理。行政处理程序的基本制度有：回避制度、表明身份制度、调查制度、告知制度、听证制度、说明理由制度、时效制度。下面进行分项解析。A项错误，调查制度是指行政机关为查明与作出行政处理决定相关的某些事实所进行的检查，收集证据等活动。B项错误，告知制度是指行政机关在实施行政管理活动时，将应该让相对人了解的事项及有关权利等，通过合理的途径予以告诉的一种制度。C项正确，表明身份制度是指执行公务人员在进行调查或作出行政处理行为时，应当向相对人出示履行职权的证明，
10、表明其有权从事该项活动。所以，C项符合题意正确。D项错误，说明理由制度是指行政机关在作出处理决定时，要向相对人说明作出决定的事实原因和法律依据。故本题选C。10、下列不属于公文写作中事实材料的是（ ）。A：人物B：事件C：文件D：细节正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文写作的材料，可分为事实材料和理论材料两类。A、B、D三项正确，事实材料包括人物、事件、工作情况、现象、细节、数据图表等。C项错误，理论材料包括经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论及重要理论文章等。本题为选非题，故本题选C。11、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微
11、信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是：A：“微信问政”体现了高效便民的原则B：“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段C：“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理D：社会主义法治是“治权之治”，“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督正确答案选项：B解析：本题考查行政监督并选错误项。“微信问政”的平台是微信APP，微信平台不是法律法规，所以“微信问政”不是公民对国家机关及工作人员监督的法律手段。故本题选B。12、（ ）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训
12、、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。A：录用B：调动C：任免D：考核正确答案选项：D解析：本题考查的是事业单位管理制度A项错误，录用，是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业、事业单位在编制定员内需要补充工作人员时，根据招录的条件和要求，除了从高等学校、中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外，可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解，一般采取考试或考核的办法，择优录用。工作人员被录用以后，要有一定的试用期。试用期间，由主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状况等，进行全面认真的考察。试用期满后，根据考察结果，对符合条件的予
13、以正式任用。正式任用后其工资福利待遇按国家现行有关规定办理，其地位、权利和义务得到法律保护。B项错误，调动，是人事管理中的一项经常性的工作。由于工作的需要，或为达到在职训练的目的，或为调整“人与人”、“人与事”的关系，或为照顾工作人员本人及其家庭的困难，常常采取调动工作人员工作岗位的措施。调配工作人员必须按照国家编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。C项错误，任免，任免是国家依据法规，授予工作人员一定的职务，或免除工作人员所任的职务。任免必须经过严格考核，做到及时、正确。只有任免得当，才能人尽其才，否则将会贻误工作。D项正确，考
14、核，对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。考核是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过考核，全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则提供可靠的依据，也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位责任制的重要措施。考核要以德才为基本标准，以考绩为重点，全面地考德、考能、考勤、考绩。考德。主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质。考能。主要考核是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。考勤。主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度。考绩。主要考核完成任务的数量、质量、效率。故本题选D。13、社会主义职业道德建设的核心是（ ）。A：服务群众B：爱岗敬业C：办事公道D：奉献社会正确答案选项：B解析：本题考查道德常识。中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。其中，爱岗敬业是社会主义职业道德的核心和基础。故本题选B。14、下列不属于呈请性公文的是（ ）。A：请示B：决定C：报告D：议案正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D项正确，呈请性公文用于向上级机关提请审议事项、请求指示批准、
