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1、2023年衡阳市公安局交警支队招考交通协管员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（ ）。A：“协商式”B：“群体参与式”C：“专制式”D：“开明式”正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与
2、；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。B项错误，“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。C项正确，“专制式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己。张某的领导方式属于专制式。D项错误，“开明式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。故本题选C。
3、2、在领导的抉择活动中，个人抉择的主要优点是（ ）。A：责任明确，抉择迅速B：灵活多样，保证质量C：兼顾效率和效益D：保证决策的科学性和民主性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。个人抉择是由具有决策权的个人做出抉择的一种方式。优点是责任明确，抉择迅速，效率较高。缺点是会受到个人认识水平、经验和智慧的限制，也容易造成个人专断，甚至会滥用权力，营私舞弊。故本题选A。3、机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好（ ）。A：日常性工作B：领导者临时交办的工作C：辅助决策工作D：综合协调工作正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。办公室管理是指作为机关单位综合办事机构的办公室，对本机关单位
4、综合性的日常事务、规章制度、工作秩序等所做的管理。任何行政机关，都设有办公厅或办公室，它们作为行政机关中枢的辅助部分，是整个机关不可缺少的重要组成部分。办公室管理的任务可具体分为日常性工作、综合协调工作、辅助决策工作和领导者临时交办的工作四大类。A项错误，办公室的日常性工作，也称为程序化工作，主要有如下九大项：会议工作、信息处理、机关事务管理、公文处理、文书档案工作、信访工作、公关工作、印章管理、机要保密工作。B项错误，领导者临时交办的工作虽不是办公室及其工作人员的主要任务，但也是一种经常性的工作。这类工作，不分昼夜，也不论节日假日，领导者随时都可能布置下来，带有很大的突然性，事先很难估计到，
5、没什么规律可言。C项正确，辅助决策工作是办公室的一项重要工作，也是办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务。办公室工作人员辅助领导机关或领导者决策，包含四个方面的主要内容：（1）在领导机关或领导者决策之前，协助他们进行调查研究，了解情况，收集、掌握有关信息，为决策做好准备工作。（2）在了解情况，收集、掌握信息后，提出或协同有关职能部门提出一个或几个决策方案，供领导机关、领导者决策时参考、选择。（3）承担决策事务。在领导机关或领导者的决策确定以后，办公室应履行自己的职责，迅速地将领导的指示或决定记录、理整，并通过发布文件或召开会议等方式把决策公布。（4）协助领导机关实施决策和检查决策的执行情况。
6、D项错误，办公室的综合协调工作，从内容上看，有计划、制度、信息、事务等多种协调工作之分；从总体上看，是有内外或上下左右协调之别。故本题选C。4、下列适用于平行文结尾用语的是（ ）。A：“此复”B：“特此函达”C：“请予审批D：“特此公告”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批复的结束语比较灵活。有的批复在批复内容中已经包含了结束全文的意思，可不加结束语。如果加结束语，宜在批复内容结束后，另起一行，以“特此批复”、“此复”等语句为结束语。批复是下行文。B项正确，函属于平行文，“特此函达”属于函的结束语的写法。C项错误，请示的结束语，可根据请示内容或主送机关的不同，作适当的表达
7、。通常用公文惯用结尾语提出带肯定性的要求，目的在于引起上级机关的注意，求得上级机关的明确答复。一般说来，请示批准，可用“如无不妥，请批准”、“当否，请批复”、“请予审批”等语；请求指示，可用“请指示”等语。请示的结束语，应在请示事项结束后，另起一行。请示属于上行文。D项错误，“特此公告”属于公告结束语的一种写法，公告属于下行文。故本题选B。5、在公文的信函格式中，发文机关标志下4mm处会印一条红色双线，所印红色双线正确的是（ ）。A：上粗下细B：上细下粗C：两条粗线D：两条细线正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式10.1信函格式规定：“发文机关标志下4mm处印一条
8、红色双线（上粗下细），距下页边20mm处印一条红色双线（上细下粗），线长均为170mm，居中排布。”故本题选A。6、下列选项中，属于公文主体包含要素的是（ ）。A：发文机关标志B：发文机关署名C：抄送机关D：密级和保密期限正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等。主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章等。版记包括抄送机关、印发机关和印发单位等。A项错误，根据党政机关公文格式7.2.4规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称
9、。”发文机关标志属于公文版头的一部分。B项正确，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“加盖印章的公文。单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”发文机关署名、成文日期和印章属于公文主体的一部分。C项错误，根据党政机关公文格式7.4.2规定：“抄送机关。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。”抄送机关属于公文版记的一部分。D项错误，根据党政机关公文格式7.2.2规定：“密级和保密期限。如需
10、标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”密级和保密期限属于公文版头的一部分。故本题选B。7、某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（ ）。A：战略决策B：战术决策C：随机决策D：例行决策正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，战略决策是涉及企业发展全局方面的问题，是确定企业发展的经营目标投资方向和生产规模等方面的决策，其重点是解决企业与外部环境的关系问题，属于长期决策。“扩大组织规模”是公司的重大决策，属于战略决策。B项错误，战术决策是针对企业具体化的问题，如
11、生产控制，销售网络等。其重点是解决企业内部的经营管理问题，属于短期性决策。C项错误，随机性决策在不确定的状态下，根据主观概率和决策人的偏好对备选方案作出选择的决策方法，又称风险型决策。D项错误，例行决策是指对重复出现的例行活动制定的决策。由于它是反复重复出现的活动，人们可从实践经验中找到它的规律性，从而制定一套例行的程序，而不必每次都重新进行决策。故本题选A。8、公文的第一要素是（ ）。A：文体B：语法C：格式D：语言文字正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文的文体，是指在公文写作中运用语言陈述事情、说明问题所采取的的具体方法和特点，即公文的表达方式和语言特征。并非公文的
12、第一要素。B项错误，语法是词的屈折变化或表示相互关系的其他手段以及词在句中的功能和关系，只是用来写作的方法。C项错误，公文的格式即公文的规格样式，是指公文的各个要素在公文文面上标识的位置和书写样式。D项正确，语言是公文的第一要素。一篇公文，有思想内容和组织架构，但最终都要通过语言表达出来。公文语言，有着与其他文章不同的特点，即准确、庄重、平实、简明。故本题选D。9、行政监督的主体是国家机关。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政监督。党、国家机关和人民群众是行政监督的主体，具有广泛性和群众性。故本题错误。10、研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是
13、指（ ）。A：沟通中心学派B：社会系统学派C：社会技术系统学派D：群体行为学派正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，沟通（信息）中心学派同决策理论学派关系密切，它主张把管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为，管理人员的作用就是接收信息、贮存与发出信息；每一位管理人员的岗位犹如一台电话交换台。B项错误，社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。C项错误，社会技术系统学派是管理学学派之一。社会技术系统学派认为，组织既是一个社会系统，又是一个技术系统，并非常强调技术
14、系统的重要性，认为技术系统是组织同环境进行联系的中介。D项正确，群体行为学派是管理学学派之一。形成于20世纪30年代。最早研究活动是霍桑实验。该学派从人际关系学派中分化出来，其关心的主要是群体中人的行为，而不是人际关系。以社会学、人类学和社会心理学为研究基础，提出“团体动力学”概念，强调群体中的人的行为，包括小群体的文化和行为方式，以及大群体的行为特点。把大型群体的行为称为“组织行为”。故本题选D。11、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：A：扬长避短，各尽所能B：量才用人，职能相称C：用人不疑，疑人不用D：爱护人才，关心帮助正确答案选项：B解析
15、：本题考查行政领导知识。领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，正是体现了量才用人，职能相称的原则。故本题选B。12、风险型决策最常用的方法是（ ）。A：决策树法B：保守法C：盈亏平衡点法D：后悔值法正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，决策树就是把决策过程用树状图来表示；运用概率与
