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1、2023年贵州贵阳市花溪区乡(镇)事业单位招考拟聘人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（ ）。A：继续指导和严密监督她的工作B：继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议C：采纳她的建议，并支持她的
2、想法D：让她对自己的工作承担起责任正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，继续指导和严密监督是一种不信任下属的行为，有时候需要给下属一些信任的空间，合理指导和监督即可。B项正确，本着对工作负责的态度，要继续监督她的工作；对于她的建议要善于听取合理有效的建议，以充分调动她工作积极性。C项错误，在采纳她的建议之前要充分考虑建议是否可行等各方面因素。D项错误，只让下属对自己的工作承担起责任是不够的，身为领导要给予一定的信任和帮助，这样也可以调动其积极性，更好地完成工作。故本题选B。2、公文写作第一位的特点是（ ）。A：思想性B：政策性C：实践性D：规范性正确答案选项：A解析：本题考
3、查公文的基本知识。公文写作，是指公务文书的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。A项正确，公文写作时必须首先遵照领导的意图，一般以机关或者组织的集体意志为宗旨，因此，公文写作动机只能是根据公务活动的客观需要，由领导集体或者负责人作出安排，公文写作第一位的特点是思想性。B项错误，公文的政策性是指公文在内容上能够认真体现党和国家的方针政策，如实地反映出工作情况和业务活动，有针对性地及时地提出问题，恰当地妥善地解决问题。C项错误，公文写作具有实践性是指公文要有利于武装头脑、指导实践、推动工作，让受文对象看了知道“是什么、为什么、做什么、怎么做”。D项错误，公文的规范性是指
4、公文写作有文体规范、文种要求。故本题选A。3、战略管理的目的是（ ）。A：加强内部管理B：拓展市场空间C：提高企业的环境适应力D：保证计划的落实正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。C项正确，战略管理是整合性、企业最高层次的管理理论，同时也是高层管理人员最重要的活动和技能。其目的在于提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。故本题选C。4、危机公关的目的在于处理突发性事件，尽最大可能地控制事态的恶化和蔓延，把因危机造成的损失减少到最低程度，在最短的时间内换回组织的损失，维护组织的形象，这体现了公关危机处理的善后性原则。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查其他（
5、行政管理）知识。危机公关的及时性原则是指危机公关的目的在于尽最大可能地控制事态的恶化和蔓延，把因危机造成的损失减少到最低程度，事件发生后，公关人员要迅速做出反应，果断进行处理，赢得了时间就等于赢得了形象。危机公关的善后性原则是指做好危机事件后的善后工作，包括对公众损失的补偿，对社会的歉意，对自身问题的检讨等等。故本题错误。5、（ ）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。A：口字型B：教室型C：圆桌型D：U字型正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。圆桌型会议方式，是与会者围圆桌而坐的会议，是指一种平等、对话的协商会议形式，席位不分上下尊卑，能更好实现自由交流、平等协商，也能更好的收集
6、创意。故本题选C。6、公文的语言规范中，简明的要求不包括（ ）。A：词义要明确B：多用基本义C：不用缩略词D：句式有选择正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，C项错误，公文的语言规范中，简明指简洁、明快、浅显易懂。公文的简明，主要有以下几个要求：1.词义要明确、2.多用基本义、3.常用缩略语、4.句式有选择。本题为选非题，故正确答案为C。7、“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。属于收文办理程序中（ ）的工作内容。A：登记B：初审C：承办D：答复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、
7、催办、答复。其中按公文类型不同，承办可分为三种：阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送；批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理，需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门；紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。故本题选C。8、文秘人员将公文拟定后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（ ）。A：会商B：审核C：注发D：签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。总体上，公文处理包括公文拟制、公文办理、公文管理三大内容。其中公文拟制又包括：起草、审核、签发；
8、公文办理包括收文办理、发文办理、整理归档；公文管理包括涉密公文管理、公文的撤销、废止等。A项错误，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。B项错误，在公文制发环节，公文审核是重中之重，是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关，提出审核意见，呈领导同志审签的全过程。C项错误，注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程。注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。D项正确，签发，指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文
9、进行终审的工作。故本题选D。9、下列关于公文的引用，规范的是（ ）。A：“你局（2020）4号文收悉”B：“你局2020年5月3日请示收悉”C：“你局（2020）4号关于的请示收悉”D：“你局关于的请示（XX20204号）收悉”正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。引用公文时，应当先引标题，再引发文字号。因此正确的格式是“你局关于的请示（XX20204号）收悉”。故本题选D。10、事业单位工作人员考核的重点内容是（ ）。A：政治表现B：工作绩效C：人际关系D：廉洁自律正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据我国事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“事业单位工作人员考核的
10、内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。11、在解决复杂问题时，（ ）沟通最为有效。A：链式B：“Y”式C：轮式D：圆周式和全通道正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，链式沟通又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简
11、单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。B项错误，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。其速度、满意度、失真度等也介于链式沟通与环式沟通之间，适用于主管人员的工作任务十分繁重，需要有人选择信息，提供决策依据，节省时间，而又要对组织实行有效的控制。C项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过此主导者才能相互沟通。D项正确，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间
12、依次联络沟通。全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。这是一种非等级式沟通，满意度高、失真度低，但规模受限、速度低。所有参与成员都是平等的，人们能够比较自由地发表意见，提出解决问题的方案。故本题选D。12、作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（ ）A：了解情况，检查工作B：研究业务，进行决策C：参加社会活动D：处理企业内部各部门的重大业务关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理方格理论，99型管理者是最佳的管理类型，他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来，既高度重视组织的各项工作，又能通
13、过沟通和激励，使群体合作。研究表明，具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果，既促进了生产效率，也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。故本题选D。13、某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是（ ）。A：通知B：报告C：请示D：会议纪要正确答案选项：A解析：本题考查人文历史。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是通知
14、。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”故本题选A。14、某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。A：工作轮换B：打击报复C：拓展训练D：入职教育正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作，并未改变其本职工作，即后备管理干部，在本职工作未改变，而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力，不属于工作轮换。B项错误，公司给小李安排不同的基层岗位进行工作，核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练，使得小李成为一名优秀的管理人才，而非对小李的打击报复。C项正确，小李作为一名后备的管理干部，经过不同车间的基层岗位工作，对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历，成为一名优秀的
