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1、2023年贵州省毕节市百里杜鹃索玛艺术团招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“今年以来，市委坚持配好班子出生产力的指导思想，对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整，共调整干部610人，占企业全部领导干部总数的。”该开头采用的方式是（ ）。A：目的式B：概述式C：缘由式D：寒暄式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，目的式是在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”
2、“为了”等介词标引。题干中未出现相关介词。B项正确，概述式是简单地叙述有关工作或事项的基本情况或基本过程，常用于通报，题干中叙述的是领导班子考核事情，应属于概述式开头。C项错误，缘由式是在开头讲明制发文件的缘由，来揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引，与题干不符。D项错误，寒暄式是平时生活中的嘘寒问暖的交往，也不符合题意。故本题选B。2、转发下级机关公文应用（ ）。A：批转性通知B：知照性通知C：指示性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关
3、执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。B项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如：节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一，篇幅简短，一般不需对事项加以评论，文中一般也不涉及直接的执行要求。C项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务，属于下行文。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。故本题选A。3、口头沟通的优点是（ ）。A：效率低B：有形C：快速传
4、递D：可核实正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。口头沟通是指借助于口头语言实现的信息交流，它是日常生活中最常采用的沟通形式。它的优点主要有：能观察收讯者的反应；快速传递，能立刻得到回馈；有机会补充阐述及举例说明；可以用声音和姿势来加强；能确定沟通是否成功；有助于建立共识与共鸣；有助于改善人际关系。但它也存在一定的缺点，比如：口说无凭；效率较低；不能与太多人双向沟通；言多必失等等。故本题选C。4、通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策，这种公共政策执行手段是（ ）。A：行政手段B：宣传手段C：思想教育手段D：技术手段正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共政策执行的手段有：行政手段、
5、法律手段、经济手段以及思想引导手段。A项错误，行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点。运用经济杠杆调节经济利益不是强制性的行政方式。B项错误，宣传手段属于思想教育手段，是思想教育手段的一个组成部分。C项正确，思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。D项错误，没有此类说法。故本题选C。5、政府与事业单位的权责关系是（ ）。A：彼此独立的合作关系B：监督控制关系C：法制化的契约关系D：
6、委托代理关系正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。在政事分开的事业单位管理体制下，政府与事业单位的权责关系，主要是一种法制化的契约关系。在宏观上，政府对各类事业单位主要是依法监管和公平服务，因此，政府应健全和完善关于各类事业单位的各项法规和政策，同时提高政府依法监管的水平和能力；在微观上，对于承担政府目的的事业单位，无论是政府直接举办的事业单位还是接受专项任务或项目委托的事业单位，它们与政府之间也应建立合同关系，以明确彼此的责权利。故本题选C。6、置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（ ）。A：签发人B：主送机关C：公文份数序号D：发文机关标识正确答案选项：
7、B解析：本题考查公文格式。版头部分又称文头部分在行政机关公文首页，置于红色反线以上的各要素统称眉首。版头部分通常由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素构成。故本题选B。7、下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系，错误的是（ ）。A：社会参与能促进经济绩效的增长B：社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效C：没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效D：企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，C、D项正确，大量研究表明，在公司的社会参与和经济绩效之间，存在着一种正相
8、关的关系。但是，出于方法论的考虑，我们不能轻易下结论因为这并不意味着社会参与产生了更高的经济效益，也许正是高利润才使企业能够参与社会活动。我们可以得出的一项最有意义的结论是，没有足够的证据表明，一个公司的社会责任行动明显降低了其长期经济绩效。若企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险。B项正确，单从财务报表上看，确实对企业利润产生消极的冲击。其实社会责任活动对利润的影响（积极、消极的）要许多年后方才见效。社会责任为企业提供了大量利益足以补偿企业付出的成本，这些利益包括积极的企业形象、一支目标更明确和更讲究奉献精神的员工队伍，以及政府更少的干预等。故本题选A。8、 明华大学毕业已满五年
9、，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？A：提薪B：工作扩大化C：解聘威胁D：升职正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。
10、对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。A项：提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。A项错误。B项：工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。B项错误。C项：以解聘来威胁员工不属于激励措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要无关。C项错误。故本题选D。9、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定，并促使组织目标实现的过程，被称为（）。A：领导B：组织C：创新D：控制正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。控制是指由管理人员对当前的实际工作是否符合计划进行评定，并促使组织
11、目标实现的过程。控制主要体现在计划的执行过程中，是一种不断对照计划来检查现有的作业状况的活动。控制是管理的基本职能之一，是对组织内部的管理活动及其效果进行的衡量和校正，其目的是确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现。故本题选D。10、以行政监督实施的时期为标准，可以将其分为事前监督、事中监督和事后监督。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由：（1）以行政监督的对象是否特定为标准，可以分为一般监督与特别监督。（2）以行政监督的内容为标准，可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。（3）以其实施的时期为标准，可
12、以分为事前监督、事中监督和事后监督。（4）以其主体的任务为标准，可分为依职权的监督与依授权的行政监督。故本题正确。11、居民会议每年至少召开（ ）次。A：1B：2C：3D：4正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法第六条，居民会议每年至少召开1次。有1/5以上依法享有选举权的居民或者1/5以上的户或者1/3以上的居民小组提议，应当召集居民会议。涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。故本题选A。12、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（ ）。企业创始人企业的发展企业员工企业对文化的传播力度A：1B：2C：3
13、D：4正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。正确，企业创始人奠定了整个企业的基调，也影响了企业组织文化的建立和可持续发展。正确，企业在发展过程中，企业组织文化会得到不断丰富，不断发展。正确，企业员工对企业组织文化会产生影响。正确，企业对文化的传播力度会影响企业组织文化的发展。故本题选D。13、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（ ）。A：个月B：三个月C：六个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。14、在公文
14、办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是（）。A：批办B：承办C：分办D：注办正确答案选项：B解析：知识定位本题考查公文常识，主要考查公文文种的相关知识点。公文办理包括发文办理和收文办理。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、校核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的核发、登记、印制和分发等程序。分析选项A项：错误。公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。B项：正确。公文的承办是指机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文。承办这一环节，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始。C项：错误。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、审核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的复核、登记、印制、核发等程序。在公文处理中没有分办这一程序。D项：错误。公文的注办是指对公文承办的情况和结果，由经办人在公文处理单上所作的简要说明。再次标注答案故本题选B。15、供应链是美国战略管理学家（ ）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。A：法约尔B：波特C：恩格尔D：科勒正确答案选项：B解析：
