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1、2023年贵州省六盘水市公安局钟山分局招聘40人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是重要行政公文办毕处置的必要程序。A：清退B：销毁C：暂存D：立卷、归档正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。行政公文办毕的处置活动主要包括：清退、销毁、暂存、立卷和归档。A项错误，清退是指经过清理将有关办毕的收文按期退归原发文机关或由其指定的有关单位。B项错误，销毁是指以各种方式和手段对失去留存价值或留存可能性的公文所作的毁灭性处理。C项
2、错误，暂存是指暂时留存保管一部分具有很高查考价值的重份公文(一份已立卷归档)和受多种因素制约一时难以准确判定是否应予销毁的公文。D项正确，立卷，是指机关文书部门将已经办理完毕的，具有一定查考利用价值的文件材料，按照它们在形成过程中的联系和一定的规律组成案卷。归档，是指案卷组合和编目成卷工作完成以后，公文处理部门应根据归档的要求填写案卷目录，编制各种检索工具，并按照归档制度将案卷目录、检索工具同所有案卷一起向机关档案室移交。重要的行政公文一般都是具有一定查考利用价值的，故立卷、归档是办毕处置的必要程序。故本题选D。2、事业单位的存在有着客观的社会基础，其中事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品
3、的行为属于（ ）的社会基础。A：弥补市场缺陷B：满足公共需要C：防止契约失效D：节制政府失灵正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位为社会提供的是纯公共产品和准公共产品。公共产品若完全由市场提供，由于市场自身的缺陷，造成种种问题，使社会成员的利益受到损害。因此，事业单位的产生有利于弥补市场在这方面的缺陷和不足。B项错误，事业单位的产生与公共需要紧密相连。公共事务中有些具有专业性、具体性的特点，如教育、科研、卫生防疫等，需要专门业务机构及事业单位去完成。因此，事业单位的产生与公共需要有着直接的联系。选项与题干无关，排除。C项错误，契约失效是指在社会活动中由于信息不对称而
4、导致的交易要约作用失效。将不以营利为目的的公益性事业单位引入后，有利于解决准公共物品乃至私人物品提供的信息不对称问题，从制度上为消费者提供一种非契约性的名誉保证。选项与题干无关，排除。D项错误，政府失灵主要是指政府单纯依靠行政约束机制、无力达到预期的公共目标。为了节制政府失灵，缩减政府失效的影响，政府有必要设置若干非权力部门专门从事这类事业，这是事业单位产生和存在的重要依据。选项与题干无关，排除。故本题选A。3、公文的特点不包括（ ）。A：内容和程序的合法性B：形式和格式的随意性C：语体的简明性D：对机关工作的依赖性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文的具体内容和制定程
5、序必须符合法律和有关规章的规定，否则无效。B项错误，公文的格式要求非常严格，结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的党政机关公文处理工作条例党政机关公文格式利用国家标准来规范公文写作，使公文处理工作规范化、制度化、科学化。C项正确，公文语体要具有简明性，观点严谨、鲜明，文字朴实、庄重。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”故本题选B。4、（ ）是指对被考核对象未做要求和期望，
6、但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A：卓越标准B：优秀标准C：绝对标准D：基本标准正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可以达到。B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而
7、言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。故本题选A。5、对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（ ）开始的根本性创新。A：文化创新B：资源组织C：结构调整D：技术革命正确答案选项：A解析：市场压力型组织创新属于企业外源性创新，但它既可能是渐进的，又可能是根本性的，这要视企业具体的内部和外部环境而定。由于我国大多数企业的战略、结构和文化都急需重组，因而，对于国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从文化创新开始的企业根本性创新。而这种转轨或过渡一旦完成，市场压力型组织创新将主要表现为渐进性创新，而且将成为企业日常占主导地位的创新类型。故本题选A。6、在事业单
8、位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（ ）天，针对特殊案件可适当延长。A：10B：15C：20D：30正确答案选项：D解析：本题考查事业单位常识知识。事业单位工作人员处分暂行规定第三十九条，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受
9、理。故本题选D。【解析拓展】事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月：记过，12个月：降低岗位等级或者撤职，24个月。7、管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（ ）性质。A：生产关系和社会制度B：人与自然C：个人与组织D：个人与社会组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，B、C、D三项错误，管理具有自然属性和社会属性，即管理的二重性。管理的自然属性，是指管理所具有的有效指挥共同劳动，组织社会生产力的特性，它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求。管理的社会属性，是指管
10、理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性；它反映了一定社会形态中生产资料占有者的意志，是为一定的经济基础服务的，受一定的社会制度和生产关系的影响和制约。故本题选A。8、公文议论的三个基本要素包括：论点、论证和（ ）。A：事例B：因果C：论据D：结论正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。C项正确，公文议论文主要包括三要素：论点、论据和论证方法。论点是核心观点，论据是为说明论点服务的依据，论证方法是论据说明支撑论点的过程。因此，ABD项不符合题意。故本题选C。9、悲观决策法的原则是（ ）。A：最大值B：最小值C：小中取大D：大中取小正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。悲观决策法又
11、称“小中取大准则”、“瓦尔德准则”和“保守决策准则”，基本思想是假定决策者从每一个决策方案可能出现的最差结果出发，且最佳选择是在最不利的结果中选择最有利的结果。决策步骤为：（1）求出每个方案在各种自然状态下的最小效益值。（2）求各最小效益值的最大值。（3）最大值对应的行动方案即为所求。故本题选C。10、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（ ）项目中列支。A：使用成本B：评价成本C：开发成本D：服务成本正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，使用成本即人力资源的使用成本，是指组织在使用员工的过程中发生的成本，主要
12、包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。B项错误，评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求，对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和，包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。C项正确，为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。D项错误，人力资源服务成本是指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和，包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。故本题选C。11、某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正
13、的事宜，应采用的文种是（ ）。A：请示B：意见C：报告D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准”。某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正的事宜，应用请示。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知
14、重要情况。”故本题选A。12、事业单位流程具有一定的（ ），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。A：政策性B：审批性C：稳定性D：制度性正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。为避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现，事业单位流程需通过规章制度以明确，便于操作人员参照执行，即事业单位流程具有一定的制度性。事业单位流程会经常性调整，因此，其并不具有稳定性。政策性强调事业单位流程符合国家政策，审批性强调事业单位流程制定过程合法合规，这两方面都与操作人员无关故本题选D。13、公务式自我介绍需要包括（ ）四个基本要素。A：单位、部门、职务、电话B：单位、部门、职务、姓名C：姓名、部门、职务、电话D：单位、部门、地址、姓名正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。一般而言，公务式自我介绍需要包括四个基本要素，即公务介绍四要素，分别是：单位、部门、职务和姓名。通过四要素的介绍，可以帮助对方更好、更全面的了解自己。故本题选B。14、下列关于联合行文注意事项的说明，错误的是（ ）。A：联合行文的各机关部门必须是同级的B：联合行文应当确有必要，且单位不宜过多C：联合行文只需标明主办机关的发文字号D：联合行文一般仅有一个主送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条
