2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378131267 上传时间:2024-01-25 格式:DOCX 页数:111 大小:95.75KB
返回 下载 相关 举报
2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共111页
2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共111页
2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共111页
2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共111页
2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共111页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷(111页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年襄阳市司法局招考专业人民调解委员会辅助人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、领导者的法治观念的实质是( )。A:对法律精神和法治价值的认同与贯彻B:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻C:倡导法律的工具性价值D:倡导严刑峻法正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。法治观念,是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度,领导者的法治观念就是领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意

2、识,实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻,变现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重。A项正确,领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻。B项错误,领导干部要依法用权,树立法律至上的观念,“超越法律”的说法错误。C项错误,法律的工具性价值,它所关注的并非是法律内在的内容,更多的强调其对社会秩序的规范作用,而领导的法治观念侧重的是对法律内容的认同。D项错误,严刑峻法,指的是严厉的刑罚和严峻的法令,与法律的“人权保障”要求相违背。故本题选A。2、值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法( )。A:及时报告有关领导B:

3、第一时间报警C:自己积极妥善地加以处理D:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。处理突发事件时最重要的是以人为本,减少危害;快速反应,协同应对。突发事件发生后应及时上报,一般是逐级上报。同时,突发事件发生后,应迅速采取应急措施,控制事态发展。故本题选D。3、 向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项,应使用:A:请示B:报告C:通报D:函正确答案选项:D解析:本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项,函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事

4、项,即不相隶属机关之间请求批准事项。故本题选D。【解析拓展】A项:根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项,请示是适用于向上级机关请求指示、批准。而题干中是向同级部门请求批准某事项。A项错误。B项:根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项,报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。而题干中是向同级部门请求批准某事项。B项错误。C项:根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项,通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而题干中是向同级部门请求批准某事项。C项错误。4、从计划内容的明确性标准来看,我国的十三五计划属于( )。A:长期计划B:战略计划C:综合计划

5、D:指导性计划正确答案选项:D解析:本题考查行政决策。根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为具体性计划与指导性计划。具体性计划是指具有明确的目标,不存在模棱两可,没有容易引起误解的问题的计划。具体性计划具有非常明确的目标和措施,具有很强的可操作性,一般由基层制定的。指导性计划是指由国家各级计划部门下达的只规定方向、要求或一定幅度的指标,下达隶属部门和单位参考执行的一种计划形式。在市场经济条件下,国家所制订的经济计划大部分都是这种指导性的计划。指导性计划不具有强制性和约束力,国家下达后,各部门、地方和企业可以参照执行,也可以根据市场情况和自身条件进行合理的调整和修改。十三五计划是由国家制定的计

6、划,要求下级各部门参照执行,属于典型的指导性计划。故本题选D。5、以下不符合公文行文规则的是( )。A:在报告等非请示性文件中夹带请示事项B:行文确有需要,讲求实效,注重针对性和可操作性C:主送受理机关,根据需要抄送相关机关D:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文格式规定,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。B项正确,党政机关公文格式规定,行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。C项正确,党政机关公文格式规定,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级

7、机关,不抄送下级机关。D项正确,党政机关公文格式规定,涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。本题为选非题,故正确答案为A。6、根据公文作用的活动领域,公文可分为( )A:上行文、下行文、平行文B:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文C:通用公文、专用公文D:收文公文、发文公文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据不同的标准,公文可从不同角度进行如下分类:(1)根据形成和使用的公务活动领域,公文可分为通用公文和专用公文两类;(2)根据内容涉及国家秘密的程度,公文可分为对外

8、公开、限国内公开、内部使用、秘密、机密、绝密六类;(3)根据行文方向,公文可分为上行文、下行文、平行文三类;(4)根据内容的性质,公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请性、商洽性、证明性公文;(5)根据处理时限的要求,公文可分为平件、加急件、特急件三类;(6)根据来源,在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。A项错误,根据行文方向,公文可分为上行文、下行文、平行文三类。B项错误,根据内容的性质,公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请性、商洽性、证明性公文。C项正确,根据形成和作用的公务活动领域,公文可分为通用公文和专用公文两种。D项错误,根据来源,在一个机关内部可将公文分为收

9、文、发文两类。故本题选C。7、事业单位法人资格的唯一合法凭证是( )。A:事业单位组织代码B:事业单位法人证书C:事业单位职业许可证D:事业单位备案登记表正确答案选项:B解析:事业单位法人,是指按照国家法律、法规、规章的规定设立,具备法人条件,经事业单位登记管理机关核准登记成立的面向社会直接为国民经济和社会提供服务,以社会公益为主要目的的社会组织。2014年国家事业单位登记管理局颁布的事业单位登记管理暂行条例实施细则第六条规定:“登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发事业单位法人证书。事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证;未取得事业单位法人证书的单位,不得以事业单位法人名义开展活

10、动。”故本题选B。8、机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是( )。A:记录性公文B:公布性公文C:通联性公文D:法规性公文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,记录性公文是把别人说的话用文字记载下来的公文,它能帮助人们记忆,进而便于整理、传达、存查和备考。常用的记录性公文有会议记录、报告记录、釆访记录和电话会议记录等。B项错误,公布性公文是指向受文机关通报情况,知照事项,要求遵守办理的公文,如通知、通报、公报等。C项正确,通联性公文是指机关或单位之间相互联系商治工作、询问和答复问题的公文。D项错误,法规性公文是具有强制力的公文,其内容重要程度和法定效力高。故

11、本题选C。9、下列关于公文行文规范的描述,错误的是( )。A:党、政在职权范围内向下行文B:涉及多个部门,必须联合行文C:受双重领导时,必要时需抄送D:抄送机关可多个,也可以没有正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,党委、政府在职权范围内可以向下行文。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。”并非涉及多个部门就必须联合行文。C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条第六项

12、规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”D项正确,抄送机关并非公文格式的必备要素,可以没有抄送机关,也可以有抄送机关。故本题选B。10、 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。管理幅度又称控制幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。故本题正确。【解析拓展】管理层次也称管理层级,是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。

13、一般说来,在条件不变的情况下,幅度与层次成反比例。加大管理幅度,层次就相应减少;相反,缩小管理幅度,则层次相应增多。11、西方管理理论发展的新趋势,是以“( )”假设为基础和前提的 “能本管理”。A:能力人B:行为人C:理性人D:社会人正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,西方管理理论发展的新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的“能本管理”,这将是西方管理理论发展的第三个阶段。能本管理是一种以人的能力为本位的新的管理理念。B项错误,行为人指故意、过失作出或者有义务而不为某种行为者。C项错误,经济学里,“合乎理性的人”的假设通常简称为“理性人”或者“经济人”。理性人是对在经

14、济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性的抽象。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。也可以说,每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。D项错误,社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。故本题选A。12、下列发文字号的书写,正确的是( )。A:国发2018021号B:国发201821号C:国发18第21号D:2018国发21号正确答案选项:B解析:本题考查公文格式常识。公文版头中,发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。党政机关公文格式第7.2.5条规定:“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号括入;发文顺序号不加第字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加号字。”A项错误,发文顺序号不标虚位。B项正确,符合发文字号书写标准。C项错误,发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。D项错误,发文机关代字应在发文年份之前标注,不符合题意。故本题选B。13、领导的专长权和个人影响权属于( )。A:正式权力B:个人权力C:法定权力D

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号