2023年肇庆封开县直事业单位招聘难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023年肇庆封开县直事业单位招聘难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、因情况紧急或其他原因,需越级向上行文,应抄送给( )。A:与本机关有隶属关系的上级机关B:受理公文的机关C:拟行文机关的主管机关D:本机关下属机关和相关部门正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”越级行文时应当抄送本机

2、关的直接上级机关,即与本机关有隶属关系的上级机关。故本题选A。2、按照国家规定并履行审批手续聘用未满( )周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。A:14B:16C:18D:20正确答案选项:B解析:本题考查事业单位人事管理聘用制度。根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第十七条规定:“事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。”故本题选B。3、公文用纸采用GB/T148中规定的( )。A:3型B:A4型C:B5型D:16K正确答案选项:B解析:本题考查公文的

3、基本知识。党政机关公文格式5.1幅面尺寸:公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸,其成品幅面尺寸为:。故本题选B。4、规范性文件正文表达的基本单位是:A:章B:节C:条D:款正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。条例、规定、办法等规范性文件的正文内容的层次组织以条为基本单位。故本题选C。【解析拓展】规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故名称为规范性文件。有宪法、法律、法令、条例、规章、命令等。5、下列有关公文的行文规则,说法不正确的是( )。A:行文要讲求实效性B:一般情况下要逐级行文C:逐级行文即按隶属关系只对直属的上下

4、级机关行文D:不同级别的党政机关之间可联合行文正确答案选项:D解析:A项正确,党政机关公文处理工作条例第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。”B、C两项正确,党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”D项错误,党政机关公文处理工作条例第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。”联合行文时,行文的各机关必须是同级。本题为选非题,故本题选D。6、发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为3

5、5mm,推荐使用()小标宋体字。A:黑色B:蓝色C:红色D:绿色正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。C项正确,A、B、D三项错误,根据格式7.2.4规定:“发文机关标志:由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前;如有“文件”二字,应当置于发文机关名称右侧,以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选C。7、对收到的公文应该进行初审,初审的重点不包括( )。A

6、:是否应当由本机关办理B:是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求C:行文理由是否充分,行文依据是否准确D:涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十四条第三项规定:“收文办理主要程序是:(三)初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。”本题为选非题,故本题选C。8、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目

7、录中的要求存放起来,叫做:A:立卷B:定卷C:归卷D:组卷正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定,归卷指机关文书工作人员在立卷计划的指导下,将处理完毕的文件随时或定期收集集中,初步分类,放入相关卷夹进行妥善保管的活动(C项符合题意,因此当选)。公文归档根据国务院关于发布国家行政机关公文处理办法的通知规定,公文办理完毕后,应当根据档案法和其他有关规定,及时整理归档。C项概念与题意相符,因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项:根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定,公文立卷即宣传公文处理的最后一个环节,将已经处理完毕的零散公文分门别类地组成一个或数个

8、案卷、将其转化为档案的步骤。立卷归档后便于查找和利用,保持文件的历史真实面貌和文件之间的历史联系,反映宣传工作的客观进程,并能保证文件的完整、安全和便于保管,为档案工作奠定基础。一般宣传机关立卷的公文包括本机关秘书部门分发文件时留下的存本、领导人阅读后退下来的文件、业务部门或其他同志代领导机关拟办的文件、新闻机构发表过的领导人的讲话、著作的原稿、其他方面交来的应由本机关立卷的文件。A项概念与题意不相符,因此不当选。B项:公文无定卷这种说法。B项错误,因此不当选。D项:公文无组卷这种说法。D项错误,因此不当选。9、下列案例中,体现了行政领导主观能动性的是( )。A:A市的领导在每次作决策前都要认

9、真思考B:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据C:C市的领导在作决策前,总是喜欢采纳群众的意见D:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,领导行为就是在尊重客观规律的前提下,发挥主观能动性的过程,既要尊重客观规律,又要发挥主观能动性。“A市的领导在每次作决策前都要认真思考”,A市领导在认真思考的过程中,就提现了行政领导的主观能动性。B项错误,选项表述体现了B市领导“实事求是”、尊重客观规律。C项错误,选项表述体现了C市领导重视群众意见。D项错误,选项表述体现了D市领导任人唯亲,思想不端正。故本题选A。10、通过行政监督,监督机关可以及时发现行

10、政执行中出现的问题、偏差和失误,并促使政府部门采取补救措施,防止行政管理中出现更大的失误和损害,这体现了行政监督具有( )。A:控制作用B:引导作用C:批评作用D:纠错作用正确答案选项:D解析:本题主要考查管理常识。A项错误,控制作用可以依法对行政权力实行全面的、严格的监督,有效防止权力失范、失效,有效防止腐败。B项错误,行政监督没有引导作用。C项错误,行政监督没有批评作用。D项正确,纠错作用,即补救作用,行政监督有利于及时发现政府行政组织和公务员在处理公务中的不当行为、违法现象,并及时纠正和处理,避免增加社会成本。故本题选D。11、企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念

11、、经营行为称为(),它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。A:企业精神B:企业内涵C:企业文化D:企业价值正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理知识。A项错误,企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。B项错误,按照市场经济规律和现代企业制度的要求,全面推进企业现代化管理,提高企业素质和综合竞争力,确保企业经济效益持续稳定增长。企业战略发展规划,现代企业管理制度,企业文化,团队精神都是企业内涵的组织部分。C项正确,企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念

12、、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。D项错误,企业价值即指企业本身的价值,是企业有形资产和无形资产价值资的市场评价。故本题选C。12、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括( )A:当事人与本人有利害关系B:当事人与本人近亲属有利害关系C:当事人与本人同一单位D:其他可能影响公正履行职责的正确答案选项:C解析:事业单位人事管理条例第三十九条:负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二

13、)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。因此A、B、D选项正确。C项错误,当事人与本人同一单位,如果没有上述中所规定的关系,不用进行回避。本题为选非题,故本题选C。13、换发福利企业证书为( )。A:一年一次B:两年一次C:三年一次D:四年一次正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。民政部国家税务总局关于统一换发社会福利企业证书的通知中指出,自2000年7月1日开始,至10月31日结束,各地可结合年检工作适当进行调整。证书有效期为3年,每3年更换一次。故本题选C。14、行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定,对行政组织职能范围,机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行

14、政编制管理应该遵循的原则,下列符合这一原则的是( )。A:减少管理层次B:严格按照国家的统一规定,制度和程序进行C:明确划分职责权限D:做到有法可依正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,减少管理层次就是减少职权等级链上所设置的管理职位的级数,符合精简原则,精简原则包括合理定编定员,精简机构、精简人员和减少管理层次等方面。B项错误,严格按照国家的统一规定,制度和程序进行是统一原则的体现。C、D两项错误,二者属于编制立法原则,即对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定,使编制管理有法可依。故本题选A。15、绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的( )。A:工作业绩B:个人素质C:行为规范D:工作职责正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。故A项正确,排除B、C、D三项。故本题选A。16、一家产品单一的跨国公司在世界许多国家拥有客户和分支机构,则该公司的组织结构应考虑按( )来划分部门。

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