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1、2023年苏州市吴江区第二次部分机关事业单位招聘派遣制人员67人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 管理人员通过别人来完成工作，通过指导别人的行为来达到工作目标的。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作，从而实现组织的工作目标。故本题正确。【解析拓展】关于管理人
2、员的分类有两种：按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。2、近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的一项是：A：社会主义法治是“治权之权”，微博问政有利于强化人民群众对官员的监督B：微博问政体现了高效便民的原则C：微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段D：微博问政有助于引导
3、市民规范有序地参与国家和社会事务管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识并选错误项。“微博问政”关乎民愿，以网络为媒介体现广大人民的情感与要求，是社会监督的一种方式。质询、罢免乃至诉讼等由法律明确规定的对于公职人员的监督属于有效的法律手段，而微博问政并没有法律效力，显然不属于法律手段。C项说法错误。故本题选C。【解析拓展】A项：法治是“治官之治”、“治权之治”，微博问政有利于强化人民群众的监督，A项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。B项：微博问政的目标是方便群众更好地监督国家权力的实施，属于高效便民的一种措施，B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：人民主权理论要求公民参
4、与国家和社会事务的管理，包括对官员工作的监督，微博问政是一个好的途径，D项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。3、在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（ ）。A：行政机关B：企业C：基本事业单位D：公益事业单位正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出：“对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。”故本题选B。4、以下关于公文说法错误的是：A：上行文应当标注签发人姓名B：标题由发文机关名称
5、和事由组成C：发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称D：涉密公文应当标注份号正确答案选项：B解析：本题考查公文知识并选错误项。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。故本题选B。【解析拓展】A项：党政机关公文处理工作条例第九条，（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。不符合题意，A项不当选。C项：党政机关公文处理工作条例第九条，（十一）发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。不符合题意，C项不当选。D项：党政机关公文处理工作条例第九条，（一）份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。不符合题意，D项不当选。5、事业单位工作人员考核主要内容包括德
6、、能、勤、（ ）四个方面。A：学B：绩C：功D：廉正确答案选项：B解析：根据人事部2011年颁发的事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。6、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素
7、。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（ ）。A：工作内容B：社会认可度C：工作成就D：薪酬待遇正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。赫兹伯格的双因素激励理论，也叫“保健-激励理论”，分为保健因素和激励因素。A、B、C项正确，激励因素包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。D项错误，保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等，这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。薪酬待遇属于保健因素。故本题选D。7、关于公文文种的写作，下列说法正确的是：A：议案的发文者是国家机关B：报告
8、内容单一，要求“一文一事”C：纪要一般没有主送机关且不加盖公章D：请示应在正文下方标注签发人并盖签名章正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。公文的作者是制发公文的机关或组织。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题选A。【解析拓展】B项：报告可以是“一文一事”的专题性报告,也可以视情况将若干有关联的事情综合在一起陈述,形成综合性报告。B项错误。C项：纪要的目的是上传下达，统一认识，通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。必须盖章的会议纪要，指的就是“文件”式会议纪要，这种会议纪要的发文机关标识（文头）带有“文件”字样，其标识格式与正
9、规公文一样；无须盖章的会议纪要，指的就是简报式会议纪要。C项错误。D项：请示标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧；发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字；“签发人”用3号仿宋体字，后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。D项错误。8、下列关于公文的行文规则的描述错误的是（ ）。A：文种选用和行文内容可超越权限B：行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精C：视职权范围行文D：行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，要根据作者的权限选择文种，就是要明确作者的职责、权力范围，选择与之相符合的文种，因为有一部分公文文
10、种对使用者的权限有明确规定，只有具备相应地位和权力的机关才能选用。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”D项正确，行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键。向上级请示问题，其主送机关只能有一个，不要多头主送，这样便于受文部门及时办理，不致造成相互推诿。除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级负责人报送请示、意见和报告。受双重领导的机关向
11、上级请示，应视文件内容分清主送和抄送，由主送机关负责答复。故本题选A。9、请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（ ），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。A：辅助咨询B：审核认可C：审查认定D：委托代理正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。故本题选C。10、公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用“函”这一
12、公文形式的是（ ）。A：内蒙古自治区人民政府就XX风电厂建设问题向国家发改委申请B：呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问C：河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议D：国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示正确答案选项：D解析：本题考查公文基础知识。函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文。A、B、C选项中两个部门均没有隶属关系，因而使用“函”商洽工作是正确的。D选，中央军委对军队有隶属关系，不能使用函。故本题选D。11、发文机关（单位）的名称要用（ ）。A：模糊性全称B：规范化泛称C：
13、全称或规范化简称D：全称或模糊性简称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（四）发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。12、目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。A：人民政协的监督B：司法机关的监督C：上级政府的监督D：人大的监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政监督分为内部监督和外部监督。（1）内部监督又分为一般监督和专门监
14、督：一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是最为广泛的一种监督，具有直接性、经常性和广泛性等特点。专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。（2）行政外部监督系统包括：立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。立法监督，是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。政党的监督，包括执政党和其他民主党派。司法监督，主要指人民法院和人民检察院的监督。社会监督，比如媒体监督。A、B、D项正确，三者均属于行政系统外部监督。C项错误，上级政
15、府的监督属于行政内部监督。本题为选非题，故本题选C。13、现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（ ）。A：鼓励破坏性冲突发生和发展B：适度地诱发建设性冲突的发生和发展C：充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展D：鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突正确答案选项：B解析：本题考查冲突。B项正确，现代冲突理论认为，冲突是有正面和反面、建设与破坏两种性质的。冲突对于组织来说，不完全是不利的，而管理的重点应该是减少其不利影响，发挥其积极作用。这就要求管理者适度地诱发建设性冲突的发生和发展，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因为这些冲突支持组
