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1、2023年福建省福州新区仓山功能区综合服务中心招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、写作纪要的主要方法不包括（ ）。A：分项叙述法B：集中概述法C：发言提要法D：实证调研法正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据会议性质、规模、议题等不同，可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。A项正确，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求
2、等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。B项正确，分项叙述法适用于召开大中型会议或议题较多的会议，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后附上标号或小标题，分项来写。C项正确，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。D项错误，实证调研法也称实证研究法，指通过对研究对象大量的观察、实验和调查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。纪要属于记录性公文，侧重实录，不需要大量调查研究。本题为选非题，故本题选D。2、太原市政府拟向大同市政府行文，协商如何共同发展旅游经济、打造旅游
3、龙头企业等事宜。其行文关系应该是( )A：上行文B：下行文C：平行文D：逐级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。主要考查公文的行文规则。A项：错误，上行文指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。B项：错误，下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文。C项：正确，平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函。题目中太原市政府与大同市政府是平行机关，所以二者之间的行文是平行文。D项：错误，逐级行文即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。除特殊情况外，下级机关一般仅向其直接上级机关行文，以保持正常的领导与被领导关系。故本题选C。3、联合行文时
4、，发文机关标志（ ）。A：必须单独用主办机关名称B：必须单独用联合发文机关名称C：可以用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称D：必须单独用联合发文机关的上级机关名称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第四款规定：“发文机关标志，由发文机关全称或者规范化简称加文件二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。4、某市市场监督管理局制发关于申请增发部分工作经费的请示，应署名的作者是（ ）。A：某市市场监督管理局局长B：签署该文件的某市场监督管理局副局长C：起
5、草文件的工作人员D：某市场监督管理局正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是由法定作者制定和发布的，其中，法定的作者是指依法成立并且能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文。因此，公文的作者是制发文件的机关，而非拟写公文的工作人员个人。故本题选D。5、用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：A：情况通报B：综合报告C：专题报告D：表彰性通报正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批
6、评错误、传达重要精神和告知重要情况。”表彰性通报、批评性通报和情况通报是通报的三种主要类型。A项错误，情况通报是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报，有沟通和知照的双重作用，题干与该公文类型不符。B、C项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告属于上行文，而题干中的公文属于下行文，显然不符。D项正确，表彰性通报用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。故本题选D。6、法定公文中使用频率最高的公文是( )。A：决定B：通知C：通告D：请示正确答案选项：B解析：通知是机关常用的公文，具有多种功能，其主要特点有：一、应用广泛
7、，使用频率高，不受内容制约，既可用于布置工作、传达重要指标，也可以用于知照一般事项。二、作者广泛，不受机关性质、级别的限制。三、内容单纯、行文简便。四、具有执行性，多用于下行文。故本题选B。7、当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：多级行文C：逐级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导
8、或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误，逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行
9、文方式。故本题选B。8、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（ ）。A：通知B：意见C：通报D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“命令（令）。适用于公布行政法规
10、和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选A。9、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任，下列属于为其设计的卓越绩效标准是（ ）。A：传授学生书本知识准确B：教育学生遵规守纪严格C：培养学生健全人格D：提高升学率正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。绩效标准是指界定绩效的标准，它使各层次的员工都明白自己努力的方向，这是绩效考评的基础。在此部分，职务说明是前提条件并提供基础数据，企业文化与企业人力资源战略为绩效标准确定了方向和框架。绩效设定原则有：（1）标准要固定。标准绩效一旦建立，就不能随便变动，要有持续性和连续性；（2）标准要富有挑战性。标准的实
11、现具有一定的难度，必须经过努力才能完成；（3）标准是可实现的。可实现是指在现有内外环境和条件下，经过努力，确实应该可以达到的水平；（4）一般依据当前的绩效加以衡量设定。绩效考核的结果主要用于决定一些激励性的人事待遇，如升职、加薪等。A项错误，传授学生书本知识准确，这一标准的实现对象是教师，教师是书本知识的传授者，并不能体现对班主任工作的绩效考核，与题意不符。B项错误，教育学生遵规守纪严格，只单纯从一个方面去衡量绩效标准比较片面，不符合题意。C项正确，培养学生健全人格，是班主任老师的职责所在，而思想品德课老师的主要职责也在于培养学生健全人格，符合题意。D项错误，提高升学率，这一标准的实现对象是学
12、校，是教师团队和学校管理团队共同努力的结果，与题意不符。故本题选C。10、答复下级机请示事项使用的文种是（ ）。A：通知B：批复C：决议D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故
13、本题选B。11、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（ ）。A：成就激励B：职位激励C：目标激励D：参与激励正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，成就激励，是指认为人们在生理需要得到满足的前提条件下，还会有权力、友谊和成就需要的激励理论。B项正确，工作可以带来成就、挑战、发展、升职、加薪，这些都可以刺激工作热情，都属于激励因素。题目中的通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为职位激励。C项错误，目标激励，是指制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。D项错误，参与激励，是指建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意
14、识。故本题选B。12、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。A：2B：3C：4D：5正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员管理基层管理者，高层管理人员管理中层管理人员，此时高层管理人员的的幅度为3人，则中层管理者应为12除以3是4人。故本题选C。13、办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（ ）。A：启事B：通知C：公告D：布告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。A项正确，启事是机关、团体、单位、个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助时所写的一种说明事项的文体。办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是启事。B项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。办公室更改电话号码并非只针对下级机关和有关单位，不适用通知公布。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。办公室更改电话号码并非需向国内外宣布的重要事项或者法定事项，不适用公告公布。D项错误，布告是国家机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种公文。办公室
