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1、2023年甘肃省定西市陇西县引进教育卫生类急需紧缺人才9人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、答复上级机关的询问，使用：A：通报B：请示C：报告D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项
2、错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项错误。2、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（ ）。A：企业文化驱动B：社会心理推动C：政令推动D：利益驱动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面发展有重要的影响。B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，
3、对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力机制、约束机制。其中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量，是由经济规律决定的。故本题选D。3、下列叙述正确的是（ ）。A：慰问信的标题可直接写“慰问信”三字，也可写成“致的慰问信”B：表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函，以赞扬为主，可不必叙述他人的事迹与品质C：感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢，也有赞扬夸奖的意思
4、D：祝贺信与贺词都是对他人表示祝贺的文书，二者写作要求相同正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，慰问信的标题可写成“慰问信”、“写给的慰问信”或者“致的慰问信”。第一行正中写“慰问信”三个字；如果写成“致慰问信”，那么“慰问信”三个字可移至第二行写在中间。接着换一行顶格写受慰问的单位或者个人的称呼。B项错误，表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。表扬信可以直接写给表扬对象，也可以写给表扬对象的所属单位，还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。C项错误，感谢信是重要的礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己的集体（
5、党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。感谢信与表扬信有所不同。表扬信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示赞扬夸奖，也有感谢的意思；而感谢信则不分年龄辈分，重在感谢。D项错误，祝贺信与贺词二者写作要求不同，祝贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其他集体单位或个人取得的成就、获得某种职位、组织的成立、纪念日期表示祝贺的一种专用书信。贺词是祝贺喜庆之事的一类应用文。以函件形式送达的贺词通常叫作贺信，借助电报发出的贺词通常称作贺电。祝贺信篇幅较长，贺词用语精炼，篇幅短小。故本题选A。4、下列选项中，可作为通告发文字号的是（ ）。A：市政告字201804
6、号B：税务总局公告2016年第67号C：国办发2019第34号D：人口厅发201765号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应用全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。A项错误，发文顺序号不编虚位，排除；B项错误，年份未用六角括号括入，且发文顺序号不加“第”字，排除；C项错误，发文顺序号不加“第”字，排除；D项正确，格式正确，当选。故本题选D。5、 发函机关如果认为求人办事，用函不足以表示尊重，怕影响问题的解决，为了好办事，可以改用请示。（ ）A：正确B：
7、错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。函是“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”的行政公文。请示是“适用于向上级机关请求指示、批准”的行政公文。函和请示均具有“请求批准”的功能。但两者之间区别是严格的：（1）行文对象不同。凡是向不相隶属机关请示批准事项，应用函；凡是向有隶属关系的上级机关请求批准，应用请示。（2）行文语气不同。向不相隶属关系的主管机关提出请批事项的函，要彬彬有礼，语气委婉，不卑不亢，多用商请性词语；向有隶属关系的上级请求批准的请示，要体现敬重上级，言辞恳切，多用呈告性词语。（3）结尾用语不同。求批函的尾语，多用“特此致函，请予函复”
8、；请示的尾语，常用“特此请示，请予批复”。由此可知，函与请示应严格遵照公文格式与规则，不能混淆使用。故本题错误。6、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（ ）。A：业务知识B：执行能力C：工作效率D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是下级对上级的评估。故本题选D。7、王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（ ）。A：12个月B：9个月C：6个月D：3个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十
9、九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选C。8、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是( )A：报告B：请示C：纪要D：简报正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第二条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”简报，不是公共刊物，而是内部编发的管理文书。各级各类简报都有自己的发放范围，因此具有一定的保密性质，简报传递于机关、单位之间，但它与正式的公文不同。上级对下级的简报，没有正式公文的法定权威性和行政约束力
10、，不能用来发号施令。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条：“（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。D项错误，简报，不是公共刊物
11、，而是内部编发的管理文书。没有正式公文的法定权威性和行政约束力，不能用来发号施令。本题为选非题，故本题选D。9、下列各项中，不属于社会监督的是（ ）。A：工会对政府管理活动的监督B：各级人大对政府的监督C：人民群众的直接监督D：社会舆论的监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。社会监督是指由国家机关以外的社会组织和公民对各种法律活动的合法性进行的不具有直接法律效力的监督。比如，社会团体、新闻媒介、人民群众对国家行政机关的监督。A项正确，工会属于社会团体，工会对政府管理活动的监督属于社会监督。B项错误，各级人大对政府的监督不属于社会监督，属于立法监督。C项正确，人民群众的直接监督属于社会监督
12、。D项正确，社会舆论的监督属于社会监督。故本题选B。10、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（ ）。A：组织最高目标B：组织哲学C：组织风俗D：组织宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：企业或组织的最高目标；组织哲学；组织精神；组织风气；组织道德；组织宗旨。本题为选非题，故本题选C。11、告知
13、性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（ ）。A：告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分B：告知性公告的标题一般可不写发文事由C：告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项D：告知性公告无需加盖发文机关印章正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文的文头包括发文机关标识，即是什么单位的文件。发文机关标识应当使用机关全称或规范化简称，通常用打的字体标写，用套红以示庄重、醒目，是不可以略去的。B项正确，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，其中文种是中心词，不可省略。其它诸如事由、机关名称有时可以省略。C项正确，告知性公告可以直接告知重大事项内容
14、。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三项规定：“公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”告知性公文需加盖机关印章。故本题选D。12、行政控制根据控制的方式不同，可分为正式控制和非正式控制，下列有关说法错误的是 。A：正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点B：正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制C：非正式控制是指行政组织根据自主的理解，无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制D：非正式控制只是一种临时性手段，无法弥补正式控制的不足正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B项正确，根据控制方式的不同，行政控制可分为正式控制和非正式控制。正式控制又叫强制性控制，指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制。正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点。C项正确、D项错误，非正式控制又叫非强制性控制，指行政组织根据自主的理解，无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制。非正式控制是不可忽视的一种控制手段，如果运用恰当，可以弥补正式控制的不足。本题为选非题，故正确答案为D。13、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办
